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通信,范文专题,第61页

生成时间:2019/12/31 11:04:30

2006年8月26日□ 系团总支参观青岛网通等大企业、公司总结
时间：200*年7月11日—7月13日地点：青岛网通、青钢集团、青岛啤酒一厂组织者：青岛大学应用技术学院英语系团总支参与者：04、05级部分学生7月11日—7月13日，我系暑假三下乡实践小组,在青岛网通等大企业公司进行了参观学习。这是我们第一次走出校门去真切地体会企业的内部生活。三天的时间虽短，但我
2006年8月26日□ 电信分公司综合管理部主任述职报告
2005年，自我公司首次推行薪酬制度改革以来，本人一直担任分公司综合管理部主任一职，四年来，在分公司领导的关心支持下，在部室全体同志的共同努力下，通过自已的不断学习和进取，较好地完成了分公司领导所交给的各项工作任务，为加速沭阳电信的持续健康发展，实现通信能力和服务水平上台阶，做出了应有的贡献。下面，
2006年8月26日□ 市农村客运网络化建设实施方案
根据《南平市人民政府关于印发南平市农村客运网络化建设实施方案的通知》（南政〔2006〕综96号）精神，为发展我市农村客运市场，规范农村客运管理，开展农村客运网络化工作，结合我市农村客运实际情况，特制定本实施方案。一、指导思想以“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，努力构建和谐的社会主义新农
2006年8月26日□ 2006年电信宣传思想工作会议代表座谈发言集锦
××*（长沙市分公司纪委书记、副总经理）：有些老同事老朋友问我现在在干什么？我说我现在搞的是夕阳产业，分管党群。我觉得这个夕阳产业也还蛮好，我们共产党就是搞这个起的家，从前年开始搞竞聘的时候，我还看中了这项夕阳产业，我还高呼请大家同意我搞党群这项工作。有些中层干部当了支部书记，觉得不是重用，是贬低了
2006年8月26日□ 电信企业思想政治工作应在提高效益上下功夫
（一）在思想政治工作的内容上，存在着不断涌现的新情况、新问题与相对滞后的内容的矛盾。（二）在思想政治工作的形式上存在着全方位、多层次的辐射影响与企业思想政治工作途径相对狭窄的矛盾（三）在思想政治工作目标上，存在着多元化、世俗化社会生活目标与理想教育目标的矛盾。（四）在教育者的形象上，存在着说与做不一
2006年8月26日□ 浅析新形势下上市电信企业思想政治工作的新举措
在社会主义市场经济条件下，随着现代电信企业制度的建立，电信企业思想政治工作的内外部环境发生了很大的变化。特别是企业上市后，企业产权关系的变化，以及由此带来的管理机制的变化和分配方式的变化，必然引起人们的精神追求、价值观念和人际管理的变化，企业思想政治工作面临许多新情况、新问题、新矛盾。那么，当前如何
2006年8月26日□ 上海电信高学历青年员工发展状况调查问卷分析报告
社会的发展、时代的进步，尤其是知识经济时代的到来使得整个社会对知识的需求达到了前所未有的高度和深度。高学历_作为符合该种特征的人才_，日渐受到社会各行各业的关注与重视。中国的电信企业从长期的垄断氛围中走来，面临着日趋激烈的市场竞争。竞争的重点集中在锻造先进的专业技术技能和创导领先的市场环境上，而
2006年8月26日□ 新闻通讯员培训班学习体会
自参加工作以来，本人曾五、六次到县、市参加培训，在公司内部的培训，也就更多了，通过历次的培训，我尝到了学习的甜头，所以，每次培训机会，我的非常珍惜，上课时，也就听的认真，记的仔细，我深深懂得，每一次机会都来之不易。都凝聚着组织着和老师的心血和汗水。我虽然参加过县里组织的两次通讯员培训班，但本次学习，
2006年8月26日□ 电信企业转型期职工思想政治工作现状与对策
【内容摘要】中国电信实施企业战略转型，给思想政治工作带来了新的形势、新的问题:要求不仅不能削弱而且必须加强思想工作；要求发挥思想政治工作的新功能、新作用；要求把思想政治工作当作一个系统工程，探索其新机制、新方法。【关键词】企业转型期思想政治工作企业转型：“转型”，当一事物内部各组成要素及它同周围环境
2006年8月26日□ 电信分公司员工思想动态调研报告
二、本次调查的方式与方法三、基层员工思想动态主要特点1、大多数员工的关注点是企业和转型2、对转型的预期有喜有忧3、对待转型的态度总体积极向上4、员工希望企业为自身提升素质创造条件5、普遍感觉工作压力大6、员工思想观念日益多元化。首先是获取信息的渠道多元化；其次是对先进典型的看法多元化；第三是处理问题
2006年8月26日□ 浅谈电信女员工的压力与健康管理
压力特点：一是独立性与依赖感并存；二是开阔性与狭隘性并存；三是坚韧性与脆弱性并存。女员工的多重压力源于何处呢？1、社会上的男女不平等带来的就业与竞岗压力。2、事业与家庭难于兼顾带来的压力。3、升职机会低于男性带来的压力。4、工作紧张、考核淘汰带来的压力。二、如何对女员工进行压力和健康管理（一）提升素
2006年8月26日□ **电信渠道员工思想、心理压力问题及改善之道
内容提要：本文作为调研报告，针对××电信渠道员工，分析了来自改革、公司管理、内部竞争、市场竞争、客户要求、自身能力、团队、家庭8个方面的思想、心理压力问题，并初步提出改善、应对之道：全面开展学习型组织的创建工作，通过自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考这五项修炼，来消除制约企业发
2006年8月26日□ 发挥网络优势实现思想政治工作的自我超越
随着现代信息技术和网络的高速发展，网络对企业思想政治工作的挑战已经成为我们必须高度关注的课题之一。近年来，我们积极探索开展网络条件下思想政治工作的新方法，开辟新途径，赋予思想政治工作以时代的特色，为思想政治工作注入了新的活力。我们以企业内部网络为依托，把传统工作方式与信息网络相融，切实提高思想政治工
2006年8月26日□ 电信企业转型期员工思想政治工作现状与对策
（一）认识方面（二）实践方面二、转型——思想政治工作亟待转变的几点思考（一）思想观念（二）_模式（三）经营管理。三、转型——思想政治工作的基本思路总体目标：（一）建立齐抓共管的工作机制。一是将企业思想政治工作的运行机制与生产经营和管理融为一；二是思想政治工作应当由企业党组织独家做变为党、政、工、团
2006年8月26日□ 利用网络开展思想政治工作
2005年，湖南省电信有限公司衡阳市分公司强化思想政治工作的网络平台建设，尤其是强化“员工心声”专栏建设，取得了较好的实践效果。一、利用网络开展思想政治工作的相关案例案例一：“员工心声”，员工思想动态的晴雨表。“员工心声”栏目已开通几年时间，目前已成为衡阳分公司内部网站知名度最高的栏目，员工喜欢，领
2006年8月19日□ 构建中小型企业网络论文
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2006年8月19日□ 通信企业创建文明单位规划
以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕通信生产，坚持以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，以优秀的作品鼓舞人，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的“四有”职工，为企业快速发展提供强有力的精神动力和智力支持。二、文明单位标准（一）班子建设好1、领导班子团结，认真践行“三个代表”重
2006年8月19日□ 电信局综合管理部程主任述职报告
2005年，自我公司首次推行薪酬制度改革以来，本人一直担任分公司综合管理部主任一职，四年来，在分公司领导的关心支持下，在部室全体同志的共同努力下，通过自已的不断学习和进取，较好地完成了分公司领导所交给的各项工作任务，为加速沭阳电信的持续健康发展，实现通信能力和服务水平上台阶，做出了应有的贡献。下面，
2006年8月19日□ 构建中小型企业网络
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2006年8月19日□ 在全区通信工作电视电话会议上的讲话
今天下午召开全区通信工作会议，虽然时间很短，但非常重要！刚才，各单位汇报了工作，对今年的工作进行了安排部署，提出了具体要求。讲得很好，希望各单位认真抓好贯彻落实!回顾过去的一年，全区通信官兵在各级党委、首长和机关的正确领导下，积极发挥主观能动性，创造性地开展工作，圆满完成了战备值勤、战备建设、五国联
2006年8月19日□ 通信分公司上半年网络工作总结
转眼半年时间过去了，××分公司网络部在各级领导的正确领导下，在相关部门的指导下，严格按照网络部职责要求，基本完成了领导交给的各项工作任务，保证了通信网络的正常运行。具体工作如下：一、基站发电工作××辖区内共有基站50个，基站供电会因为各种原因而停电，而多数基站电池因为长时间而容量降低，一旦停电，就必
2006年8月19日□ 通信公司用户满意服务明星个人经验介绍材料:把一片爱心献给用户
我叫xxx，今年39岁，是来自xxxx公司的一名普通女工，1985年参加工作就开始从事114话务员工作，在三尺坐席上度过了二十个春秋，连续多年被评为公司双文明先进个人、局三八红旗手、优秀共产党员，这次又被集团公司授予“用户满意服务明星”的光荣称号。面对荣誉，说句实话，我心里很不安，感到受之有愧，我只
2006年8月19日□ 浅谈如何做好油田通信专_全工作
在竞争日益激烈的电信市场，特别是在地理环境恶劣、社会依托差的青海油田，作为一个横跨甘青两省专门服务于青海油田勘探开发和职工生活的“专用通信网”，随着网络的不断扩大和发展，安全生产对于油田通信来说已成为确保畅通的前提和效益实现、以及企业发展的最基本条件，也是保护职工生命财产安全的迫切需要，尤其是参加此
2006年8月19日□ 电信分公司文明行创建工作情况汇报
2005年以来，我们沭阳县电信分公司在省、市、县文明委，和县委、县政府的正确领导下，能够认真贯彻落实上级有关创建文明行业的相关文件精神，在着力抓好电信服务、安全生产、经营发展以及企业内部改革等各项工作的同时，注意以规范服务和行风建设为突破口，不断加强文明行业的创建力度，通过二年来的扎实有效工作，电信
2006年8月13日□ xx县检察院构建党风廉政建设网络的三点启示
作为全国“模范检察院”与“队伍建设示范院”，如何给“老先进添加新动力”一直是困扰xx县检察院党组的一个难题。2003年初，该院提出了“以党风廉政建设为切入点推进检察队伍建设”的工作新思路，并结合“三个代表”重要思想学教活动与党员先进性教育的开展，着手构建了以“层级负责、齐抓共管、标本兼治、综合治理”
2006年8月13日□ 加强信息网络建设走科技强检之路
随着电子化浪潮的来临，各行各业都把利用信息技术改进传统管理方式看作是新世纪面临的重大机遇和挑战。随着改革的深入和开放的扩大，在新的历史条件下，检察机关必须在思路、机制、素质、环境、形象和业绩等方面狠下功夫，抓出特色和成效，要为经济建设营造一个良好的法制环境，而要完成这一历史使命，检察工作的重心是在建
2006年8月13日□ 电信公司2006年新春贺词
在这辞旧迎新、普天同庆的时刻，xx电信公司全体员工向大家拜年，祝全县各位领导、广大电信用户在新的一年里身体健康、全家幸福、万事如意。过去的2005年，是不平凡的一年，肩负着“共享与世界同步的信息文明”使命的xx电信人，在过去的一年中，和衷共济，追求一流，无私奉献，众志成城，奋发图强，直面挑战，各项事
2006年8月13日□ 通信配套工程项目信息库计划
2．根据收集的信息将由专人对该信息情况进行跟踪联系沟通（如土地批租到楼宇建设全过程），根据开发商需求进行通信配套及个性化服务.3．通过实施无纸化的流程管理，优化配套资源的合理利用，提高电信公司在西区局的管辖范围内通信业务的巩固地位。二实施后的效果1.能够系统全面的跟踪新建和待建小区的通信配套工作,时
2006年8月13日□ 某某某年度网络教育工作总结
××××学校占地面积××××平方米，学院宿舍楼建于××××年，建筑面积××××平方米。单位现有教职工××*人，本科学历××*人，具有高级职称的××人，中级职称××人。近几年来，××××校在××*厂教育培训处的关怀下，以_理论和“三个代表”重要思想为指针，认真贯彻党和国家的路线、方针、政策，从采油
2006年8月13日□ 构建未成年人立体保护网络
未成年人是祖国未来的建设者，是中国特色社会主义事业的接班人。目前，我国18岁以下未成年人约有3.67亿，只有保证他们的健康安全成长，才能保证国家的长治久安。对于未成年人保护、我们能做些什么，应该从哪些方面着手努力呢？这需要我们以社区为基础，学校和家庭两个方面共同努力，构建保护未成年人的立体网络。一、

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