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通信,范文专题,第64页

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2006年7月15日□ 电信分公司企业文化建设的做法
近两年，××省电信有限公司××市电信分公司根据自身情况采取特殊做法，因地制宜以文化为平台促企业全面发展。一是内化于心，着力解决企业理念的信奉问题。为加强企业内部“执行文化”的建设，打造高绩效的团队，引导员工从根本上转变思维方式和工作方式，该分公司组织员工精读《执行》、《赢在中层》两本书及名家电子课件
2006年7月15日□ 电信公司无线通信局精心培育沟通文化汇报材料
近三年来，××省电信有限公司无线通信局在加强企业文化建设，营造企业和谐氛围上，积极创新交流沟通平台，利用互联网新技术，打造出了企业局域网bbs高效的交流沟通平台，形成了人人关心企业、人人都能上网交流的良好沟通文化。一、企业bbs论坛是企业管理、局务公开的有效平台。该局有无线员工400多人，分布在全省
2006年7月15日□ 网络工程师实习心得
我实习的单位是××××××学院，这是一所由××市教委、××(集团)公司与德国××基金会合作的一所探索、实践德国“双元制”职业教育模式的全日制中等专业学校。我在学校里主要是负责校园内网的管理，其涉及到校园网网站的正常登陆和访问，校园内各系部主机是否正常互联，有无被病毒感染、传播。使得校园网内的计算机能
2006年7月15日□ 长途线路局创建学习型企业经验简要汇报
面对中国电信战略转型，××省电信长途线路局以创建学习型企业为契机，致力于提高员工的学习能力、竞争能力和综合素质，推动全体长线人不断创新与超越。一、观念转型开路，营造学习氛围观念创新是建设学习型企业的前提和灵魂，也是创建学习型企业最重要的部分。创建之时，正值电信_变革、重组上市、实施战略转型时期，省
2006年7月15日□ 电信安全生产月总结材料
安全生产月已接近尾声，在安全月活动期间,客户服务中心全体职工以“安全发展，国泰民安”为主题，以“安全第一，预防为主”为方针，以实际行动积极投入到安全生产工作中去，为确保安全生产，做出了极大的努力，取得了显著的成效，并对自己在安全月中的工作做出深刻的总结。一、健全组织机构，落实目标责任制为了加强安全生
2006年7月15日□ 电信分公司执行力文化建设汇报
集团公司《中国电信企业文化手册》出台以来，××电信在××省电信有限公司的指导下积极开展宣贯工作，层层培训，层层贯彻，使企业文化理念深入人心。1、围绕企业中心工作，积极开展有效的实践活动。一是营造良好的环境氛围。为了使全员培训有教材，学习有读本，××市分公司为每位员工印发了宣传资料3000余份，在生产
2006年7月15日□ 计算机网络技术专业毕业典礼发言稿
大家好！我叫××*，是计算机网络技术专业的一名毕业生，能作为××××学院的毕业生代表在这个仪式上发言，我深感荣幸。此刻的心情应当和在座的各位一样，纵然喜悦，也掩不住回忆与留恋。三年前，我们踏入学院大门，纷聚于××新校区，开始了大学生活。大学，于人生中最青春的年华，追求人生最奔放的热情。热情于诗歌，热
2006年7月15日□ 加强电信企业文化建设的有效途径
企业文化是以企业管理哲学和企业精神为核心，凝聚企业员工归属感、积极性和创造性的人本管理理论,它是现代经营管理发展的结果，是现代企业经营发展必备的利器。近年来，随着国家对电信产业政策的调整，企业文化对电信企业的发展发挥越来越重要的作用。在实践中，我们体会到：一、创新理念，培育电信企业精神，提升企业向心
2006年7月15日□ 法院网l管理个人工作总结
2005年，我坚持以马克思、列宁主义，_思想，_理论和“三个代表”重要思想为指导，自觉加强理论学习，认真学习“三个代表”重要思想、党的十六大报告及十六届三中四中全会精神，刻苦钻研业务知识，努力提高理论知识和业务工作水平。遵纪守法，努力工作，认真完成领导交办的各项工作任务，在同志们的关心、支持
2006年7月15日□ 电信内部控制自我测评报告
客服中心在接到《关于转发中国联通湖北分公司内部控制自我测评实施方案的通知》文件后，部门经理对此项工作非常重视，迅速成立了测评小组，组织相关人员按照通知要求的内容，开展内部控制自我测评工作，现将具体情况报告如下：一是按照财务部下达的三个内控风险点认真填写《岗位风险责任一览表》，把风险点与每位员工的具体
2006年7月15日□ 军人通信工具在严格管理中体现以人为本
移动通信工具的管理，是困扰基层带兵人的难点问题。笔者在某部调研时发现，这个部队除有关领导按条令规定使用手机外，营以下部队战士都不使用手机。为了满足战士信息沟通的需求，他们在连队安置了ip电话，在营区设公用电话亭和隔音话吧，从而使问题得到较好解决。这个部队还在局域网建立“网上谈心室”、为战士购置带密码
2006年7月8日□ 电信公司移动卡管理员竞职演讲稿
首先我为我能够工作在移动通信公司这个快节奏、高效率的大家庭里感到十分荣幸，同时我要感谢公司领导给了我这次锻炼和提高自己的机会。我叫王，1953年生人，中共党员，从事卡管员工作已经近十个年头了，感谢领导对我的信任，今天又给了我这样一个总结经验和展示自我的机会。下面介绍本人的工作经历，我于1969年参加
2006年7月9日□ 在全县种粮直补暨移动农网工作会议上的发言
种粮直补政策性强、程序多、情况复杂，对直补的原则、方式及补贴的范围、品种都很明确和严格。请各街镇乡党政领导和农业服务中心主任首先要把政策吃透，做到心中有数。同时要组织有关人员，对县里的直补方案进行认真细致的研究，以便掌握工作主动权。关于种粮直补政策问题，我想提醒大家特别要弄清以下几点。（一）直补范围
2006年7月8日□ 2006年上半年电信对口援助工作总结
2006年上半年，中国电信对口援助××县工作组在××县委、县府和中国电信集团公司的正确领导下，在××人民的大力支持下，以贯彻落实全区援藏工作座谈会精神为重点，解放思想，奋发进取，务实创新，努力按照区党委书记张庆黎在全区援藏干部座谈会上提出的工作要求开展援藏工作，力求援藏工作在结合××实际上下功夫，做
2006年7月9日□ 县完善村屯农业技术推广网络实施方案
为进一步加强全县农业技术推广体系建设，使农业技术推广工作深入村屯，贴近群众，真正发挥出在科技兴农中的作用，依据《××县加强和改进全县农业技术推广体系的实施意见》精神，特制定本方案。一、指导思想以村有骨干、屯有明白人为重点，全面加强村屯两级农业技术推广队伍建设，建立纵向到底、覆盖全县的农业技术推广网络
2006年7月1日□ 让青春之光在铁通中绽放--五四演讲稿
我叫xxx，目前在铁通乐山分公司实习，是奋战在铁通一线的新兵。今天，我演讲的题目是：《让青春之花在铁通绽放》。记得刚踏出校门、步入社会时，和所有的热血青年一样，我渴望人生价值的实现，期盼事业取得成功，怀着对未来的美好憧憬和无限期待，我进入了铁通公司，可是，从初次参与营销宣传的新鲜到反复营销的厌倦，我
2006年7月1日□ 铁路通信经营工作报告
努力开创××段各项工作新局面----在××段200*年年度工作会议上的报告段长兼书记:××值我段全体员工正精神焕发以全新的姿态迎接新一轮挑战的关键时刻,我们迎来了这次年度工作会议的胜利召开。自××段成立至今的几个月,是我段边组建、边工作、边完善的几个月,是全段上下奋勇拼搏的几个月，是艰苦奋斗、创业的
2006年7月1日□ 电信分公司上半年工作总结
上半年以来，××区电信公司##分公司为了进一步扩大经营空间，提高市场占有率，面对市场竞争的巨大压力，严格按照集团公司提出的“用户至上，用心服务”的理念，努力改善服务，在用户较集中的县（市）城市全部开展了电信服务进驻社区的工作。通过此项工作的不断深化，使整个分公司的电信业务收入有了明显的增长。尤其，值
2006年7月1日□ 电信区域维护班年度总结
时间飞逝，转眼间2005已经过去，2006年已经到来，为了更好地做好今后的工作，总结经验、吸取教训，本人就以2005的工作小结如下：思想上，我认真学习_理论、领会党的十六大和十六大三中全会精神，深刻领会胡总书记的讲话精神，并把它作为思想的纲领，人民服务的宗旨，同时，认真学习相关业务知识，不断提高
2006年7月1日□ 电信商业客户部经理竞聘演讲稿
首先，感谢州公司党组、公司人力资源部能为我们提供展示个人才华和实现自我价值的机会。我叫xxx，退伍后就读于云南省邮电学校，学习综合电信专业，并于2002年毕业。来自麻栗坡县电信分公司。今年25岁，共产党员。我本人1996年参军，2002年参加电信工作，干过线务员、营业员、营销员、技术支撑助理等工作。
2006年6月24日□ 通信合作经营情况分析报告
-------xx公司合作经营情况分析报告合作是现代经济发展的趋势。xx经营要也必须走合作发展的道路。重组分立以来，xx面对通信市场激烈的竞争和油田社会服务更加市场化的形势，利用专网网络优势和油田市场优势，积极与周遍多家地方电信企业开展业务合作，培育了新的通信业务，拓宽了自身的经营领域，较好地满足了
2006年6月24日□ 电信公司保存激增套餐销售脚本
案简介(简要描述：营销活动背景、产品或套餐方案、活动起止时间)公众客户销售脚本为了保存量，激增量，公司出台了主要通话费“增一打十”的话务量营销政策1、本次活动的主题为“回报老用户固话放心打增一打十”，目的是向广大公众客户推出：装机历时一年以上，以历史6个月平均话费为基数，主要通话费2元起底，每增加1
2006年6月24日□ 电信业务营销助理竞聘报告
我叫××，1979年高中毕业，1980年10月参加工作，88~90年在双甸支局任话务班班长，90年调至县局一直从事营业部门的重要营销岗位。随着中国电信市场竞争的日益激烈，我们也面临着前所未有的机遇和挑战，目前电信行业正在进行的薪酬制度改革正是适应新形势发展的需要。我作为从事电信工作多年的老职工，坚决
2006年6月24日□ 网通客户经理先进事迹
x网通大客户服务中心客户经理xxxxxxx，年龄不大，但为客户服务的劲头很足，按她的话说：“为客户服务，是我的本职工作，只有努力去干好，不能怠慢我们的客户”一、用心服务提高客户忠诚度在工作中xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx始终把客户放在第一位，急用户之所急，想用户之所想，竭尽所能地
2006年6月24日□ 网通营业班班长先进事迹
xx营业厅不仅x是全市最宽畅、优雅的通信营业大厅，也是一个集办理多种电信业务的综合营业场所，业务繁杂、工作量大、涉及面广、影响面宽等是营业窗口的特点。作为通信企业的重要窗口，里面服务的好坏会直接影响着企业在社会的形象。如何才能尽快进入角色，胜任工作，做到优质服务呢？一盅蜂蜜万朵花，半斤茶叶千滴汗。作
2006年6月24日□ 电信10000客户服务中心个人工作汇报总结
2002年初我很荣幸成为10000客户服务中心的一员，从进入客服中心之日起，我把客服中心视同一个家，中心每一位员工都是亲人，不论是公司正式员工，还是聘用员工，无论是年纪大的员工，还是刚进入社会的女孩，她们的性格、兴趣我了如指掌，她们的喜怒哀乐都让我牵挂在心，我们相互信赖，无话不谈，在沟通中她们倾诉委
2006年6月24日□ 移动公司副总经理述职报告
今年是市场竞争更加激烈的一年，作为主抓市场经营工作的副总我的工作职责是：及时把握市场变化趋势，研究市场经营策略，组织制定切实可行的市场经营计划、方案并组织实施，努力协助总经理完成公司的各项经营目标和任务。今年一至十月份，我们的经营指标跟上了形象进度，业务收入完成形象进度81.7%，三季度kpi得分9
2006年6月24日□ 电信客服人员工作汇报
我自2002年初进入客服中心之日起，就把客服中心视同一个家，中心每一位员工都是亲人，不论是公司正式员工，还是聘用员工，无论是年纪大的员工，还是刚进入社会的女孩，她们的性格、兴趣我了如指掌，她们的喜怒哀乐都让我牵挂在心，我们相互信赖，无话不谈，在沟通中她们倾诉委屈，释放压力，在放松中调整心态，保持阳光
2006年6月24日□ 党委书记在通信公司生产经营工作会议上的讲话
这次生产经营工作会议，是在公司上下再次掀起学习贯彻“三个代表”新高潮，全面完成年度生产经营任务，满怀信心地迎接新的挑战的重要时刻召开的。开好这次会议，对于动员公司全体员工，认清形势，振奋精神，艰苦奋斗，与时俱进，开拓创新，努力实现200*年年度奋斗目标，开创××公司改革发展新局面，具有十分重要的意义
2006年6月24日□ 网通支局长先进事迹
“xxxxx，一个柔弱的女性却肩挑xxxxxx支局和xxxxxxxxxx支局两付重担，真的很不容易，每每看到她在两地奔波的身影，我们都为她无私的敬业精神而肃然起敬。”这是xxxxxxxxxxx网通公司xxxxxxxxxx支局员工对该支局局长xxxxxxxxxxx的完美评价。是啊,正是她的敬业、她的拼

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