崇仁县石庄乡解决干部“走读”现象的实践与启示

目录/提纲：……
一是全面推行“”工作制
二是实行签到制度
三是推行公示、点评制度
四是实行责任追究制度
五是建立了“两改三带五不准”制度
一是改善住宿条件
二是丰富文化生活
三是建立廉政小灶
一是建立督查组
二是借助家属监督
三是接受群众监督
……

　　（镇）干部“走读”现象是普遍存在的一种顽症，干部“走读”疏远了干群关系，不利于农村工作的开展。毗邻县城仅公里的石庄乡从建章立制入手，采取一系列切实可行措施，有效地遏制了干部“走读”现象，取得了明显的效果。
　　主要措施
　　以前石庄乡大部分干部都有“走读”现象，群众称：“乡镇干部像候鸟，机关只是临时窝，白天农民找不到，晚上全都进城了”，被戏称为“走读官”。针对这种状况，乡党委、政府从教育、制度、环境、督促检查和人员分流等方面入手采取强有力措施，使“走读”变为“住读”，使“飞鸽”变“永久”。
　　⒈抓思想转变，从观念上拒“走读”。一些乡干部认为小时以外时间纯属个人_支配，早出晚归，情理之中。针对这种情况，乡党委、政府结合开展的“三民”班子创建和“转变作风年”活动，引导干部充分认识“走读”的危害性和“住读”的必要性，切实解决密切联系群众的作风问题，在全乡干部中开展了“为什么要‘住读’”
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