县公务人员问责办法（试行）

目录/提纲：……
（四）违反行政执法_裁量办法，滥用_裁量权，随意处罚、以罚代管的
（五）其他执行不力情形
（一）违反单位工作禁令和服务承诺，造成不良影响的
（四）违反禁酒规定的
（五）服务态度“生、冷、硬、横”，言行举止不文明，造成不良影响的
（八）其他服务方面需要问责的情形
（一）在执法和服务工作中，收受、索要服务对象财物或者谋取其他利益的
（三）强制服务对象接受指定服务或从中牟利的
（四）接受服务对象为其报销各种费用、提供休闲娱乐活动的
（五）在公众场合言行举止不当，有损公务人员形象，造成不良影响的
（六）其他自律不严情形的
（九）项问责方式中有关内容的，按照干部管理权限和有关规定的程序办理
（二）因不可抗拒因素致使行政过错发生的
（一）上级机关或县级及以上领导的指示、批示、通报或督办、转办的事项
（二）县纪委委员、审计机关和司法机关等提出的问责建议
（三）公民、法人和其他组织附有相关证据材料的检举、控告
（四）工作检查、民主评议或工作目标考核中发现有问责情形的
（五）新闻媒体曝光的
……
县公务人员问责办法（试行）

第一章 总 则

第一条　为加强对公务人员的监督，增强制度执行力，提高工作效率，规范从政行为，根据《**县领导干部问责办法》制定本办法。

第二条　公务人员问责是指公务人员有不履行或不正确履行职责造成失误或不良社会影响的行为，依照本办法对其追究责任。

第三条　问责对象包括全县各级党的机关、人大机关、政府机关、政协机关、司法机关、人民团体、事业单位、国有企业或国有控股企业、垂直管理部门的副科级（不含副科级）以下从事公务的人员。

第四条　实施公务人员问责，坚持实事求是、客观公正的原则，坚持教育与责罚相结合的原则，坚持按照干部管理权限和分级负责的原则。

第二章　问责事项

第五条　执行公务时，有下列情形之一的，应当对其问责：

（一）不履行法定职责，影响和妨碍法律、法规的正确使用，对县委、县政府的决策、决定或上级交办事项，不认真
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