构建科学评价体系完善干部管理机制经验作法

目录/提纲：……
一、做到“四个坚持”，不断加强领导班子和干部队伍建设
二、实施“四个结合”，努力在强化监督中净化干部选任风气
三、构建“三个评价体系”，立体全面考核干部的工作实绩
四、确保“三个注重”，大力促使优秀年轻干部健康成长
五、建立“三项机制”，竭力为优秀人才施展才华提供平台
……
构建科学评价体系完善干部管理机制经验作法

我县现有乡镇25个，办事处2个，76个正科级县直单位；有科级领导干部1129人，其中乡镇418人、县属单位711人。2002年7月以来，我们认真贯彻落实《干部任用条例》，及省委《关于防止和纠正干部选拔任用工作中的不正之风的若干规定》，在弘扬良好的选人导向上下功夫，在创新干部选任评价机制上作文章，切实加大干部选拔任工作的监督力度，逐步建立健全科学完善的干部管理机制，防止和纠正了选人用人上的不正之风。我们的主要做法是：

一、做到“四个坚持”，不断加强领导班子和干部队伍建设

今年初，我们编印了《**县党政领导干部选拔任用及监督管理文件选编》。收集了中央《干部任用条例》和中央关于干部工作5＋1文件及省市等文件，特别是我县的干部选任、考察考核、干部监督管理等各类文件39篇，赠发给各单位党政一把手和政工人事干部学习，使广大干部、群众熟悉和监督干部选任程序。同时，今年我们下发
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