某公司人事管理制度

目录/提纲：……
一、总则
（一）本公司员工的管理，除遵照国家和地方有关法令外，都应依据本制度办理
（二）本规则所称员工，系指本公司聘用的全体从业人员
二、聘用
（一）户口复印件及医院体格检查表
（二）最后工作单位离职证明
（三）保证书及三个半月内半身免冠照片张
（四）试用同意书
（五）人事资料卡
（六）其他必要的文件
（一）剥夺政治权利尚未恢复者
（二）被判有期徒刑或被通缉，尚未结案者
（三）吸食毒品者
（四）拖欠、挪用公款、有记录在案者
（五）患有精神病或传染病者
（六）品行恶劣，曾被开除者
（七）体格检查经本公司认定不适合者
（一）保证人死亡或犯案者
（二）保证人被宣告破产者
（三）保证人的信用、资产有重大变动，因而无力保证者
（四）不欲继续保证者
（一）迟到、早退
（二）旷职（工）
……
人事管理制度
　　一、总则
　　第一条目的。
　　为使本公司员工的管理有所依据，特制定本制度。
　　第二条适用范围。
　　（一）本公司员工的管理，除遵照国家和地方有关法令外，都应依据本制度办理。
　　（二）本规则所称员工，系指本公司聘用的全体从业人员。
　　二、聘用
　　第三条本公司各部门如因工作需要，必须增加人员时，应先依据新进人员事务处理流程的规定提出申请，经总经理核准后，由办公室办理招聘录用事宜。
　　第四条
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