县委履职干部选拔任用工作情况汇报

目录/提纲：……
1、坚持干部选任制度，提高了选人用人工作的满意度
一是实行了干部提名层级推荐制
二是实行了干部离岗考察“双轨”制
三是实行了选任干部票决制
四是坚持干部交流轮岗制度
2、把握干部选任标准，树立了正确的选人用人导向
一是坚持以德为先
二是坚持群众公认
三是坚持重能力、重实绩选人
3、遵循干部选任程序，营造了风清气正的选人用人环境
三是认真贯彻落实了四项监督制度
4、推进干部选任创新，提高了选人用人的科学化水平
一是探索实行了“公推直选”乡党委领导班子成员试点工作
二是组织实施了竞争性选拔科级领导职务干部工作
三是配套完成了县直单位机构改革人事安排工作
5、强化干部培训教育，推进了学习型干部队伍建设
……
中共**县委换届以来履行干部选拔任用工作职责情况报告

2006年换届以来，县委严格执行《干部任用条例》和干部选任工作的有关规定，扎实推进了全县领导班子和干部队伍建设。**同志任**县委书记以来，在扩大干部选任工作民主、深化干部选任制度创新、推进干部选任工作规范化建设方面，做了大量工作，取得了显著的成效。具体来说，主要体现在以下几个方面：

1、坚持干部选任制度，提高了选人用人工作的满意度。一是实行了干部提名层级推荐制。采取自我推荐、群众推荐、组织推荐相结合的办法层层推荐选拔干部，对人选进行反复推敲、层层筛选、前后印证，并择优选拔到县中心工作一线岗位进行实践锻炼。二是实行了干部离岗考察“
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