县人力资源和社会保障局廉政风险防控工作方案

目录/提纲：……
一、指导思想
二、目标任务
（一）重点监控就业再就业资金的使用情况
3、监控就业再就业资金使用情况
（二）重点监控医**金支付情况
（三）重点监控事业单位公开招聘工作人员情况
三、实施范围
（一）就业再就业资金的使用情况
（二）医**金支付情况
（三）事业单位公开招聘工作人员情况
四、工作步骤
（一）动员部署阶段（2011年5月31日前）
1、制定方案
2、宣传发动
（二）查找风险阶段（6月1日—7月31日）
1、梳理岗位职责
2、排查廉政风险
3、确定风险等级
（三）有效防控阶段（8月1日—8月31日）
1、建立防控措施
2、优化工作流程
3、健全制度机制
4、进行公开公示
（四）评估验收阶段（9月1日—9月30日）
1、总结评估
2、组织验收
五、工作要求
（一）加强领导，精心组织
（二）注重结合，务求实效
……
县人力资源和社会保障局
关于印发《廉政风险防控工作方案》的
通 知

局机关各股室，局属各单位：
现将《廉政风险防控工作方案》印发你们，请认真贯彻执行。
二○一一年六月七日


廉政风险防控工作方案

为加快推进人社系统惩治和预防腐败体系建设，确保权力行使正确、资金运用安全、项目建设规范和干部健康成长，根据县委办、县政府办《关于全面开展廉政风险防控工作的实施意见》（*委办发〔2011〕17号），结合人社部门工作实际，制定本方案。
一、指导思想
以科学发展观为指导，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以就业再就业资金使用、医**金支付、事业单位公开招聘工作人员等人民最关心的热点、焦点、难点为重点，监控易发多发的重点岗位和关键环节，规范工作流程，完善制度措施，监控权力运行，形成预警在先、防范在前的廉政风险防控新机制，最大限度地降低廉政风险转化为腐败问题的机率，加快推进惩治和预防腐败体系建设，增强预防腐败工作实效，着力营造风清气正的政治环境。
二、目标任务
按照全面开展、突出重点、扎实推进、务求实效的总体要求，20
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