电力企业工会参与企业人力资源配置的必要性分析

目录/提纲：……
一、工会的参与能够使岗位的分配更加合理
二、工会对于员工的积极性具有良好的带动作用
三、工会的参与能够使人力资源配置变得更加直观和
四、工会的参与能够使劳资关系更加和谐
五、结语
……

电力企业工会参与企业人力资源配置的必要性分析

人力资源的配置涉及到企业员工工作岗位的分配和业绩考评等一系列与职工切身利益紧密联系的问题，而我国企业的人力资源配置模式大多是借鉴国外企业的做法，属于舶来品，在这些舶来品中往往有一部分不适合我国国情的内容，这样就容易引发职工与企业管理者之间的矛盾，不利于企业内部的稳定，而工会的参与则能使管理者与职工更加紧密的联系到一起，更好的对各类纠纷进行调节，使企业生产更加和谐，这不仅能使企业的生产力逐步提高，还会对企业的未来发展产生积极的影响。本文主要对电力企业工会参与企业人力资源配置的必要性和重要意义进行分析和总结。

一、工会的参与能够使岗位的分配更加合理
电力企业想要做到人尽其才，才尽其用，就必须要对各个岗位的工作量、技术要求进行全面的了解，并充分考虑员工能力与工
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