某区工资集体协商工作总结

目录/提纲：……
一、各级领导重视是工资集体协商工作取得成效的前提
二、精心组织，多方联动是工资集体协商工作的关键
三、认真学习，广泛宣传是工资集体协商工作的基础
四、典型示范，分类指导是工资集体协商工作可行的方法
五、抓住重点，规范操作是工资集体协商工作根本
六、完备的工作制度是工资集体协商工作的保障
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某区工资集体协商工作总结

自2007年我市开展工资集体协商工作以来，**区委、区政府领导高度重视，多次召开专题会议进行研究部署，在市总工会保障部的具体指导下，我区积极采取有效措施，通过广泛宣传发动，上下联动和工会积极主动，区工资集体协商工作得到扎实开展。到2010年6月底止，全区建立工资集体协商机制企业1145家，覆盖职工154648人，区域性工资集体协商2家，覆盖企业31家，覆盖职工3695人，行业性工资集体协商3家，覆盖企业409家，覆盖职工6330人。在工作中，我们始终做到加强领导、加强配合、全面发动、典型示范、分类指导、规范过程、巩固成果，工资集体协商工作初步形成了“党委领导、政府主导，工会牵头，部门配合，企业参与”的良好工作格局，并得到了党委、政府、企业、职工和社会多方认同，取得了一定的成效，也积累了一定的经验，现交流如下。
一、各级领导重视是工资集体协商工作取得成效的前提
工资集体协商工作能否取得成效，关键在于领导是否
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