公司人力资源部个人工作总结

目录/提纲：……
一、完善制度建设，强化制度管理
2、加强监督管理，确保制度落实
二、人事管理
1、负责新入职员工的体检安排以及入职手续的办理，并对资料装订入档
3、负责员工离职手续的办理，协同处理旷工等违纪员工的劳动关系
三、人事数据库的完善及档案的归档管理
四、工伤保险、商业保险的管理
1、工伤保险
2、商业保险
五、薪酬管理
六、员工培训及劳动关系处理
七、2011年应届大学毕业生的校园选聘工作
八、加强日常事务处理，协助其他部门工作
1、合理降低办公费用
2、切实做好后勤管理工作
3、协助工程技术部项目资金的申报工作
4、完成各级领导及同事要求办理的临时工作
九、对2010年工作存在的问题自评
1、自觉开展工作的力度、深度不够，主动性较差
2、执行公司各项规章制度仍需进一步加强
3、加强培训与沟通交流，不断提高基层领导人员的管理素质
4、工作作风和工作方法尚待进一步改善和提高
一、继续做好制度建设，逐步完善管理制度
二、加大检查力度，狠抓制度落实
三、强化培训，打造素质化员工队伍
四、转变工作作风，努力提高个人从业素质
五、完善人事档案，强化管理
六、积极配合公司各部门及各矿的工作
……
公司人力资源部个人工作总结

2010年是**公司转入**的起始之年，也是处于企业性质转型成功与否的关键时期，本人很有幸能加入这个集体工作。在人事行政部工作也有了很长一段时间了，在工作中我学到很多东西，从最初的个人能力和团队合作的培养，到现在的组织能力和沟通能力的锻炼，都让我受益匪浅，其中更是充满了快乐与苦涩。只因为：“在其位，谋其职”，所以我认真的做好每一件事。
由于公司性质的转变，很多工作都是从头开始，人事行政部门工作繁杂，牵扯面较广，每一项任务都得仔细、认真，马虎不得。从我接手工作开始，在努力完成本岗位工作，充分履行岗位职责的同时，完成各级领导临时交代的工作任务，努力配合其他部门同事的工作。在领导的虚心教育与同事的帮助之下，工作开展得很顺利，现对2010年工作进行总结及对下一年工作初步计划如下：
第一章：2010年工作总结
一、完善制度建设，强化制度管理。
1、今年3月以来，根据公司对各部门的工作要求，对人事行政管理制度进行了较为全面、系统的修订，以期形成统一、规范和相对稳定的管理体系，通过对该体系的实施和不断完善，达到公司管理工作的井然有序、协调高效的目的。为此，在总结公司近几年人事行政工作的同时，
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