论文：加强基层纪检监察组织自身及干部队伍建设的思考

目录/提纲：……
一、当前基层纪检监察组织和队伍建设的基本现状及存在问题
（一）组织建设上不适应
一是纪检监察干部队伍相对薄弱
二是基层纪检组织作用发挥不明显
三是干部队伍不够稳定
（二）人员使用上存在不足
（三）队伍建设上仍需加强
（四）制度执行力有待提升
二、基层纪检监察组织和队伍建设存在问题的原因分析
（一）组织管理和职能职责不够完善
（二）奖惩激励机制尚需完善
（三）人员教育培养有待加强
一是抓不住重点
二是抓不实内容
（四）纪检监督落实亟待加强
一是监督存在局限性
二是监督能力欠缺
三是监督效果不明显
三、加强和推进基层纪检监察组织和队伍建设工作的建议
（一）建立健全科学的干部管理保障机制
一是要建立有效的人事保障机制
二是加大纪检监察干部教育培养使用力度
三是逐步建立科学的交流轮岗制度
（二）强化监督考核，规范内部管理
一是建立监督工作领导责任制
二是建立纪检监察工作作风评议制度
（三）积极探索和健全监督检查管理机制
（四）加快运用现代科技手段推进纪检监察工作力度
……
加强基层纪检监察组织自身及
干部队伍建设的思考

不断加强和推进基层纪检监察组织和纪检监察干部队伍建设，是新时期深入开展党风廉政建设和加强反腐败斗争必须长期坚持的一项重要的基础性工作。由于现阶段_机制、新的形势任务、领导干部重视程度和队伍素质等主客观原因，基层纪检监察组织自身和队伍建设面临着一些新的情况与问题，要求我们必须高度重视，深刻思考，总结经验，积极探索，并不断用发展的思路、创新的精神和科学的方式方法继续在今后的工作中加以完善和解决，建立长效机制，不断推进反腐倡廉建设实现新跨越。

一、当前基层纪检监察组织和队伍建设的基本现状及存在问题

（一）组织建设上不适应。一是纪检监察干部队伍相对薄弱。就税务系统而言，目前每个局只配备一名纪检组长，大局配备了专门的工作机构，也就是纪检监察室，但部分小局由于人员少等原因尚未设立纪检监察室，工作职能全部依附办公室进行合署办公，近年来虽配备了纪检干事，但大多都是兼职干事，而且工作人员流动性较大，基层纪检组织人力不足、精力分散、
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