以科学理念加强干部队伍建设

目录/提纲：……
一、任人唯贤，科学选用干部
一是严肃纪律，科学选用
二是精挑细选，科学选用
三是扩大民主，科学选用
二、制度落实，科学管理干部
一是规范制度，科学管理
二是落实制度，科学管理
三是以人为本，科学管理
三、创新手段，科学培养干部
一是政治挂帅，科学培养
二是结合实际，科学培养
三是创新方式，科学培养
四、完善机制，科学考评干部
一是坚持原则，科学考评
二是注重实绩，科学考评
三是赏罚分明，科学考评
……
以科学理念加强干部队伍建设

实践证明，优秀坚强的干部队伍是我们党和国家不断前进的核心力量和永葆生机活力的第一源泉。在现在的时代背景下，更需要以科学的理念、创新的思维，建立一支让党放心、让人民满意、始终代表先进性的干部队伍。这是我们党健康长久发展和中华民族伟大复兴的钢铁保证。
一、任人唯贤，科学选用干部
科学选用干部，尤其是领导班子、党政一把手，将有能力、有作为、敢担当的人员充实到我们党和国家的干部队伍中来，是加强干部队伍建设工作的重中之重。一是严肃纪律，科学选用。严格遵照胡锦涛总书记七一讲话精神“坚持任人唯贤、广纳人才，以事业感召、培
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，健全并落实制度是关键。一是规范制度，科学管理。强调以规范化管理为前提，狠抓干部管理的制度建设，建立权责明晰、运转协调的干部管理运行机制，以完善的制度和机制来规范干部的行为准则、管理考核和奖惩激励。二是落实制度，科学管理。认真贯彻落实各项干部管理规定制度，党组织通过和干部谈话、听取思想、工作汇报和群众反映等方法了解干部情况，及时跟踪了解干部管理工作的进程和结果，加强监督引导。三是以人为本，科学管理。构建科学的干部管理体系，应注重把制度管理的刚性作用与人性化管理的柔性作用有机结合，不断激发干部队伍的活力。要强调以人为本，人性化管理，切实做到尊重人、理解人、培养人。
三、创新手段，科学培养干部
干部队伍建设，要加强教育引导和学习培训，不断创新手段与方法，主动为干部成长发展创造良好条件。一是政治挂帅，科学培养。坚持以_理论、“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领经济社会发展全局，认真学习贯彻十七届六中全会以及省、市委全会精神，积极参加各类培训班，深入开展“创建先进基层党组织、争当优秀共产党员”活动，大力加强领导干部执政能力，努力提升干部队伍思想政治素质，致力培养干部的政治意识、大局意识、责任意识、法律意识和廉洁意识。二是结合实际，科学培养。一则需因人而异，制定多层次的培训规划，从根本上解决干部职工能力素质参差不齐的问题。二则需因地制宜，加大教育的投入，加大培训力度，逐步提高干部职工的素质能力。三则需因才施教，培养复合型人才，尤其是领导干部推动科学发展、统筹兼顾、开拓创新的能力。三是创新方式，科学培养。创新干部培训方式，制订明确的培训计划，采取专题辅导培训、“走出去、请进来”的考察交流、实践基地培训、下派外派培训、网络电化教学、轮岗换岗锻炼、典型示范、互教互学、自学自纠等方式，多手段、全方位增强干部队伍综合素质。
四、完善机制，科学考评干部
建立干部考核制度，对于选贤举能、提高干部素质、调动干部的积极性、改变 “铁饭碗”错误思想、防止官僚主义，有着极为深远的意义。一是坚持原则，科学考评。要坚持德才兼备的原则，从德、能、勤、绩、廉五个方面进行考核；要实行领导评价和群众意见、平时考察和定期考核相结合的方法；要恢复和健全考察了解干部的制度，力求考评科学合理。二是注重实绩，科学考评。坚持崇尚实干的原则，特别注重了解干部平时履职实绩，并联系工作实际， ……（未完，全文共2047字，当前仅显示1302字，请阅读下面提示信息。收藏《以科学理念加强干部队伍建设》）