关于人力资源和社会保障工作情况的汇报

目录/提纲：……
一、近两年人力资源和社会保障工作总结
（一）加强政策扶持，统筹城乡就业成绩突出
（二）强化服务管理，社会保障工作取得新突破
（三）狠抓执法_，劳动者合法权益得到有效维护
（四）强化工作举措，人事人才工作扎实推进
1、强化公务员和干部队伍管理
2、加强事业单位人事管理
3、推进人才强县，强化人事代理，做好统计信息工作
4、加强工资管理和职称评审工作
5、扎实推进绩效评估暨为民办实事工作
（五）加强自身建设，部门形象得到提升
1、全力做好县人力资源和社会保障局的合并组建工作
2、深入开展“创先争优”活动
3、大力加强作风建设
二、存在的主要问题
（一）部分社会保险统筹层次过低，基金正常运转的风险日益增大
（二）就业资金不足，促进就业缺乏力度和持续性
（三）政务中心所设人社办事大厅与我局及所属二级机构“一站式”服务流程不相适应
三、需提请县政协解决的几个问题
（一）加大政府投入和政策扶持力度
（二）切实解决乡镇人力资源和社会保障工作站定员、定岗问题
（三）请求协调解决我局及所属二级机构单独设立政务办事大厅
……
关于人力资源和社会保障工作情况的汇报

一、近两年人力资源和社会保障工作总结
两年来，我局在县委、县政府的正确领导和县人大、县政协的大力支持下，围绕改善民生、促进经济又好又快发展目标，努力学习实践科学发展观，求真务实，奋发进取，完成了各项目标任务，在促进就业、强化保障、劳动执法_、人事管理、人事制度改革、人才队伍建设、政府绩效评估等各个方面都取得了一定成绩，现简要总结如下：
（一）加强政策扶持，统筹城乡就业成绩突出。
我们积极落实就业扶持政策，拓展人力资源市场服务，搭建就业平台，全力创建创业型城市，以创业带动就业，就业局势基本稳定。近两年完成城镇新增就业1.62万人；失业人员再就业8572人，其中就业困难对象再就业4147人；完成零就业家庭援助270户；新增农村劳动力转移就业4.07万人；完成培训总人数3.05万人 ,其中农民工和农村劳动预备制培训1.59万人、创业培训1480人；发放小额担保贷款资金3580万元，帮扶2874名创业者在零售业、养殖业、社区服务业等领域成功创业，创造就业岗位5430个，带动4620名劳动者就业。今年，我县召开
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略763字，正式会员可完整阅读）……　
正原则，按照统一审核计划、统一发布信息、统一组织报名、统一组织考试、统一公示聘用“五个统一”程序，做到了公开招聘工作零失误，两年来共公开招聘县卫生系统、审计局、国土局、财政局等单位工作人员176名；全面铺开事业单位岗位设置管理工作，全县有800多个事业单位的岗位设置方案经市局核准已批，全面启动了县属事业单位“开展岗位聘用”工作，县教育系统、卫生系统和县直50余个事业单位的岗位设置基本实施到位。
3、推进人才强县，强化人事代理，做好统计信息工作。
开展大范围人才现状调研，全面掌握全县人才现状，起草
并由县委下发了《**县中长期人才发展规划纲要》和《关于加强我县人才队伍建设的意见》；扩大“三支一扶”政策影响；及时办理新进人员及异动人员的相关人事手续，及时接转大中专毕业生档案；举办人事统计业务培训班，按时保质完成了省市统一安排的综合及人事年报统计工作；整合原人事信息网和劳动保障信息网，建设了**县人力资源和社会保障网，及时发布公开招考、培训就业等相关人社工作信息，政务及时公开，服务更加高效便捷。
4、加强工资管理和职称评审工作。深入推进事业单位工资制度改革，联合相关部门对全县事业单位三年来的津贴补贴发放情况进行了专项核查；对机关社保局、卫生监督所、接待处等10个批准为参照公务员管理单位进行了工资调整；顺利完成了义务教育学校、公共卫生及基层医疗卫生等事业单位的绩效工资审批工作；按时准确完成了机关、事业单位的正常增资，新进人员、内部调动人员、职务岗位学历异动人员、特岗教师的工资定级调整。结合事业单位岗位设置，完成事业单位专业技术职务职数评审和申报，落实好专业技术人员职务聘任管理。
5.扎实推进绩效评估暨为民办实事工作。按照省市要求，做好调度考评工作，组织召开全县绩效评估和为民办实事动员部署会议，强化职权，规范考评，加大督查力度，全县各项工作顺利完成。
（五）加强自身建设，部门形象得到提升。
1.全力做好县人力资源和社会保障局的合并组建工作。*年，根据省、市、县有关机构改革文件精神，合并原县人事局和原县劳动和社会保障局，组建县人力资源和社会保障局。此项工作时间紧，任务重，县人力资源和社会保障局全体人员通力协作，在短时间内迅速磨合，于*年*月28日成功举行揭牌仪式，并及时制定、上报了《**县人力资源和社会保障局主要职责、内设机构和人员编制规定》，顺利通过了省、市验收，圆满完成了办公场地的搬迁和人员的优化整合，各项工作运行顺畅，得到了省、市主管部门的高度肯定。
2.深入开展“创先争优”活动。在县委的统一部署下，扎实深入地开展“创先争优”活动，提高了全体干部职工的思想素养和服务能力，促进了全局工作的开展，得到了县委创先争优办的高度肯定，被市委评为“娄底市先进基层党组织”。
3.大力加强作风建设。认真贯彻落实中央八项规定，全系统统一内部管理制度，严格考勤，全系统干部职工的上下班更加规范，群众反响良好；大力推进周五学习制度，局机关每月集中学习两天，自学两天，每次学习实行登记制度,年终进行总结评比，全面提高干部职工素质，促进人力资源和社会保障事业全面发展。
二、存在的主要问题
（一）部分社会保险统筹层次过低，基金正常运转的风险日益增大。由于我县社会保险供养比严重失调，离退休人 员多，加之医疗保险保障水平不断提升，重症、特慢性病人多，住院率、住院费用高等因素，实行县级统筹的机关事业单位养老保险和城镇职工医疗保险当年收支失衡，基金结余严重不足，且县级财政配套资金极其困难，从而导致我县离退休人员养老和医疗保障面临长期的支付压力，各种矛盾已显露出来。
（二）就业资金不足，促进就业缺乏力度和持续性。当前，随着民生工作覆盖城乡，国家就业扶持政策发生了重大变化，扶持对象不再局限于1998年下岗生活费和2002年再就业资金规定的专项扶持下岗职工，而是延伸惠及到农村，实现城乡居民统筹就业，共同发展。我县既是全省的人口大县，也是全省的就业工作大县，90多万城乡劳动力、35万外出务 ……（未完，全文共4244字，当前仅显示2144字，请阅读下面提示信息。收藏《关于人力资源和社会保障工作情况的汇报》）