区国税局2014年干部队伍建设工作总结

目录/提纲：……
一、干部人事管理工作情况
（一）加强领导班子建设，严格落实理论学习制度
（二）认真落实市局“读一本好书，写一篇心得体会，发表一篇调研文章”活动
（三）继续开展好基层领导班子“五项”修炼活动
（四）认真组织干部职工学习《行政机关公务员处分条例》
一是将条例原文放在局网页上，方便了干部职工自学
三是在各分局、科室中开展了对照条例自查自改活动
（五）认真开展自查活动，积极迎接上级巡视考察工作
（五）以人为本，打造国税尖兵团队
一是制定人才库人才管理使用办法，为专业人才的筛选、使用提供制度保障
二是组织人才库人才选拔
三是大力开展人才库人才培训工作
四是组织实践锻炼
二、教育培训工作情况
（一）抓好相关操作技能达标培训的后续工作
（二）开展稽查人员岗位培训
（三）贯彻始终的抓好以“凝聚活力、提高素质，共建和谐国税”主题教育活动
（四）开展“在岗培训每日一题”学习活动
（五）营造氛围，积极开展“三优秀、三十佳”创建工作
一是对预先申报人员的日常工作根据市局评选标准，进行单独考核
三是为预先申报人员提高工作效率和质量营造积极氛围
……
**区国税局集中精力全力做好2014年干部队伍建设工作

近期，我局根据上级会议精神，结合自身实际，紧紧围绕税收中心工作，认真健全干部激励鞭策机制，切实加强国税文化建设，积极挖掘工作潜力，努力提高干部队伍整体实力。目前各项工作正在紧锣密鼓的开展中，进展情况现汇报如下：
一、干部人事管理工作情况
（一）加强领导班子建设，严格落实理论学习制度。长期以来，我局定期下发党组政治理论学习配档表，按时组织集中学习，使学习制度始终落在实处。同时，我们还根据不同阶段的形势、任务需要，将新的知识如《行政机关公务员处分条例》、《物权法》等及时列入党组学习内容，较好的执行了领导班子和领导干部开展政治理论学习的相关精神，较大的提高了领导同志的政治理论水平。近段时间，我局组织领导干部收看了大型历史记录片《世纪中国》，在丰富学习形式的同
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略574字，正式会员可完整阅读）……　
局、科室中开展了对照条例自查自改活动。确保干部强化法律意识，自觉遵纪守法，树立良好的国税干部形象。
（五）认真开展自查活动，积极迎接上级巡视考察工作。干部队伍建设工作座谈会后，我局根据会议精神，对照巡视考察工作的主要任务和重点，边工作边总结工作情况，边查找工作中的不足。对存在的不做和工作疏漏，我们将在较短时间内加以改正。
（五）以人为本，打造国税尖兵团队。今年，为使更多想干事能干事的干部得到更好的培养和锻炼，激励干部岗位建功，我局加大人才库建设工作力度，主要做了以下几方面工作。一是制定人才库人才管理使用办法，为专业人才的筛选、使用提供制度保障。二是组织人才库人才选拔。按照全局总人数7%的比例，对人才库人才进行了重新筛选选拔，淘汰了部分不符合标准的干部。三是大力开展人才库人才培训工作。组织了英语常用语、文明礼节两个培训，使人才库人才逐步向专业化、综合化转变。四是组织实践锻炼。对市局下达的一些重点、紧急工作，抽调人才库人才充当骨干，进一步提高了人才库人才的工作实践能力。
二、教育培训工作情况
（一）抓好相关操作技能达标培训的后续工作。近期，我局对税收管理员、办税服务厅人员、稽查人员三个岗位所涉及到系统的操作情况组织了上机模拟考试。参加考试人员共**人，三个岗位平均成绩分别是90.47分、95分、100分。随后，我局根据考试反映出来的情况和干部职工提报的问题，现正与相关科室合作，整理一般处罚流程和老同志查询操作流程指导。
（二）开展稽查人员岗位培训。我局根据省局“六员”达标考试以闭卷考试为主，上级操作为辅的思路，及时转变培训形式，以总局编发的“*+Y+Z”系列教材为基本内容，在稽查人员中开展了针对性强的岗位培训工作。主要从两方面入手，一是组织稽查人员学习“六员”各岗位共性基础知识，包括各项关税种、会计基础知识、涉税法律法规、公文写作等。二是根据市局关于稽查人员异地在岗培训的要求，由参加市局培训的兼职教师向全体稽查人员传授相关培训内容，提高稽查人员利用信息化技术查账的水平。
（三）贯彻始终的抓好以“凝聚活力、提高素质，共建和谐国税”主题教育活动。今年，该活动是我局国税文化建设的一项重要工作，活动分为三项内容，第一项内容是开展“四个一”活动，即阅读一本好书（道德修养方面）、撰写一篇好文章、创出一条好经验、提出一条好建议。读书和撰写文章从*月开始到*月底结束。创一条好经验和提一条好建议从*月开始分别到年底和*月底结束，届时我们将根据提报情况评选创意奖和先进经验奖。第二项内容是在*月底前组织一次大讨论，统一干部职工思想认识。第三项内容是凝炼国税文化，征集国税文化建设核心价值理念和行动准则，到年底结束。为保证活动的顺利开展，我局已将此项活动列入了岗位目标责任制进行考核，并且明确了各单位领导为第一责任人。同时，区国税局将定期通报各单位活动开展情况，确保活动始终在预定轨道上持续开展。
（四）开展 “在岗培训每日一题”学习活动。近期，我们继续将“在岗培训每日一题 ……（未完，全文共2537字，当前仅显示1613字，请阅读下面提示信息。收藏《区国税局2014年干部队伍建设工作总结》）