增加农民收入的途经分析——农村人力资本运作

目录/提纲：……
一、人力资本及其特征
二是人力资本在原有环境条件下不适宜，通过流动打破静态，寻找新合适的机会
二、人力资本运作
三、农村人力资本运作对增加农民收入的意义
（一）解放思想，转变观念，为农村人力资本运作做好准备工作
（三）农村人力资本的集中
……
一、人力资本及其特征
　　所谓人力资本，是指花费在人力保健、教育、培训等方面的开支所形成的资本。这种资本，就其实体形态来说，是活的人体所拥有的体力、健康、经验、知识、和技能等精神存量的总称。人力资本的基本特征有以下几个方面：
　　首先，依附性。这是人力资本的根本的首要属性。主要是因为人力资本是凝结在特定的人身上的“人力”，这种资本与其天然的所有者或载体的个人须臾不可分离。人的一切体能和智慧都依附于活生生的人而存在而且以人具有劳动能力为条件。同时，由于人力资本只有在生产劳动中与物质资本相结合通过改变物质资本的形态或运用物质资本才能将自己的价值转移到新的产品或使用价值中并创造出新的价值。所以，人力资本表现出强烈的对物质资本的依赖性。
　　其次，私有性。正是由于人力资本的依附性特征，决定了人力资本的产权的私有性。对于人力资本而言所有者只能是个人即人力资本具有私有性。在市场经济中，劳动者“要把劳动力当作商品出卖他就必须能够支配它从而必须是自己的劳动能力自己人身的_的所有者。”“他必须始终让买者只是在一定期限内暂时支配他的劳动力使用他的劳动力就是说他在让渡自己的劳动力时不放弃自己对它的所有权。”劳动者不仅要始终保持对人力资本的私有权而且我们也必须承认这种私有权。
　　再次，
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