县人力资源和社会保障局创建市级卫生单位工作总结

**县人力资源和社会保障局
创建市级卫生单位工作总结

根据创建市级文明卫生单位的目标要求，我局在创建活动中，局领导高度重视，成立了创卫领导小组，积极投入资金，将文明卫生工作纳入年度工作计划之中。以局长为领导的班子严格做到亲自抓、亲自管，做到会上多宣传、平时多检查，分工到股室，责任落实到个人。“创卫”领导小组成员想在前、干在前，全体干部职工团结一致，办公场所卫生、健康教育、除“四害”、防疾病等工作成效显著。现将工作总结如
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来，对创建目标及具体措施内容进行量化，对照检查，责任到人，确保创建工作不流于形式。召开专题会议对此进行部署，明确职责分工，将责任落实到各人。领导小组组长具体负责抓落实，制定切实可行的工作措施，采取定目标、定人员、定责任的办法，将责任层层分解落实到个人、落实到每一个工作环节，各司其职，各负其责，密切配合。
（二）狠抓落实，统一行动。有了规章制度，必须认真贯彻落实，才能收到实效。为积极响应创卫号召，引导我局广大干部职工自觉革除危害健康、污染环境的不良习惯和不文明行为，首先在全局范围内开展“改陋习，树新风”、杜绝乱扔乱倒、乱吐乱甩、喧哗打闹为主要内容的“养成良好习惯、告别不文明行为”的全局干部职工宣誓和签名的主题活动，广泛发动全局干部职从现在做起，从身边事情做起。同时办公室加大了宣传力度，在就业服务大厅、社保大厅设有固定的宣传栏，开展了以“提升文明素质,共创优美环境”为主题的宣传活动，并定期更新宣传内容。
（三）责任明确，细化工作。为做好我局市级卫生单位创建目标的开展工作，我局对卫生工作实行精细化管理，全面落实各项卫生工作要求。实行严格的卫生管理目标责任制，量化卫生责任区，做到了任务明、范围清、标准高、责任强，制定了严格、细致的检查评比制度。为加强“除四害”工作，定期进行工作调度和集中治理。首先对重点部位，如厕所、办公室等进行专项治理。对院落、树池等彻底清理，定期保洁；厕所安排专人清扫；单位相关角落施行药物喷洒，垃圾日产日清，各处的垃圾实行打包处理制度。这些活动的开展，对我局卫生工作上档次、上水平起到了很大的推动作用。
总之，自创卫工作开展以来，我局一直牢固树立“健康第一”和“依法创卫”的思想，按照省、市、县政府“创卫”的具体要求，努力搞好单位卫生工作，经过全 ……（未完，全文共1510字，当前仅显示960字，请阅读下面提示信息。收藏《县人力资源和社会保障局创建市级卫生单位工作总结》）