全区灭火救援专业力量优化推进会经验交流发言材料

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近两年来，在自治区消防总队领导的关心关怀下，我市始终坚持“人民至上、生命至上”理念，以保障高质量发展为主题，以防范化解重大安全风险为主线，统筹发展和安全两件大事，在队站建设、经费保障、基础设施、人员待遇等方面梯次推进、多元互补，形成了“国家队”为主力、“专职队”为补充、“志愿队”为辅助的全域作战的消防救援力量体系，探索出一条具有地域特点、覆盖城乡、专兼常备、高效联动的**特色消防救援路径。具体做法可概括为“一高四保障，三力筑安康”。
一高：高位谋划推进
消防救援队伍是保障经济社会安全发展、人民群众安居乐业最重要的力量，全力支持消防救援队伍建设不仅是各级党委、政府义不容辞的责任，也是坚定不移贯彻国家总体安全观的具体行动，更是努力完成好_总书记交给**五大任务其中之一“建设祖国北疆安全稳定屏障”的生动实践。
思想是行动的先导。提高了认
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大改善。同时积极争取上级支持，消防总队为我市调拨消防车辆**台；消防支队调拨器材**余件套。我市为乡镇队站自购消防车**辆、器材**套，初步形成“适应灾种、品类齐全、功能完备、高效集成”的现代化消防救援装备体系，为打造一支正规化、专业化、职业化的专职消防救援队伍打下坚实基础。
第三是人员保障。为满足事业发展需要，严格把关扩充招录专职队员12名，将开发区专职队员补充至30名。新招录队员平均年龄25岁，本科学历占到83%，专职消防队伍建设实现了“能用够用管用”。市政府将专职消防员薪资待遇列入财政预算，工资标准比照地方公务员执行，由先前的人均**元/月，上涨至今年的人均**元/月，同比增幅超过50%，并缴纳“五险一金”（养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金），实现了“同工同酬、应保尽保”。还为专职队员购置被装、增加伙食补助、购置人身意外伤害保险。同时，积极探索符合实际的专职消防队队员子女教育、交通出行、看病就医、住房保障等相关优惠政策，着力消除队员们的后顾之忧，到龄或因灭火救援、执勤训练受伤等原因不适宜继续从事消防救援工作的，优先推荐至本地国企或大型企业工作，让专职消防员招得来、留得住、能尽责。
第四是机制保障。我市将消防工作纳入了国民经济发展总体规划、政府目标责任体系和社会综合治理内容体系，按照“统一指挥、紧密协同、响应迅速”的社会应急救援联动机制要求，建立健全了以应急、消防、交通、气象、通信、卫生、供电等部门为一体的应急救援联调联战运行模式。坚持“资源共享、优势互补、联动协作”的原则，消防规划数据纳入国土空间数据基础平台“一张图”中，消防队伍灭火救援管理系统接入“智慧城管”“5G+智慧园区平台”，丰富了信息资源，确保了合理调度、科学决策、正确指挥。全市编制灭火、应急救援、突发事件应急处置和地震灾害等4大类应急救援联合处置预案，制定了高层建筑、地下建筑火灾等17类灾害事故灭火救援预案，每年定期组织开展应急救援随机拉动演练和跨区域应急救援实战演练，做到了平时联勤联训，战时统一联动。
乡镇（街道）层面，全面建设“一队一中心”。健全了消防工作责任体系，成立以乡镇（街道）主要领导为第一责任人的消防安全委员会，以分管领导为组长的消防安全应急救援小组，率先在4个乡镇各成立1支消防队伍，在5个办事处各设立1处消防安全检查指导中心，在30个社区各打造1处微型消防工作站，建立起城乡全覆盖的三级消防工作体系，切实解决基层消防治理“缺腿”“断档”等突出问题。同时，多渠道开展消防宣传，将消防元素融入公园、广场、基层组织服务等场所。消防工作人员由乡镇干部、基层民兵及志愿者组成，实现了专岗专人和装备、器材、任务到人，由“国家队”定期对其进行专业培训和指导，确保“一队一中心”建的好、管的好、用的好。
三力：向心力、吸引力、响应力明显加强
随着市委、政府的高位推动和一系列责任体系、保障机制的落实到位，使覆盖全域、城乡一体、上下联动的消防工作同心同向，消防救援工作的“向心力”得到进一步加强；通过切实提高人员待遇，加强人文关怀，满足专职队员多样化生活需求等多种措施，增强了队员的职业荣誉感、工作幸福感和团队归属感，使消防职业的“吸引力”进一步增强；通过多管齐下深入推进建立与全市经济社会发展水平相匹配的“大应急”综合救 ……（未完，全文共2801字，当前仅显示1781字，请阅读下面提示信息。收藏《全区灭火救援专业力量优化推进会经验交流发言材料》）