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在全市人力资源服务业助力服务企业用工现场会议上的讲话

发表时间:2025/5/15 16:04:31
目录/提纲:……
一、深化思想认识,充分把握人力资源服务业助力服务企业用工的重要意义
二、肯定工作成绩,坚定推动人力资源服务业助力服务企业用工的信心决心
(一)产业规模不断扩大,服务能力显著提升
(二)平台建设不断完善,数智化水平逐步提高
(三)精准服务不断加强,重点_就业得到有效保障
(四)协同发展不断深化,产业融合取得积极进展
三、认清形势挑战,准确把握人力资源服务业助力服务企业用工的发展方向
(一)从外部环境来看,经济形势复杂多变带来挑战
(二)从行业自身来看,存在一些短板和不足
(三)从工作推进来看,政策支持和协同配合还需加强
四、明确重点任务,全力推动人力资源服务业助力服务企业用工再上新台阶
(一)提升产业定位,以更高站位推动人力资源服务业高质量发展
(二)科学规划布局,构建多层次数智就业服务体系
(三)聚焦主责主业,持续提升人力资源服务业助力服务企业用工促就业水平
(四)强化政策保障,营造良好的人力资源服务业发展环境
五、加强组织领导,确保人力资源服务业助力服务企业用工各项任务落到实处
(一)压实工作责任
(二)强化考核评估
(三)加强宣传引导
……
在全市人力资源服务业助力服务企业用工现场会议上的讲话

同志们:
今天,我们在这里召开全市人力资源服务业助力服务企业用工现场会议,主要任务是深入贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府关于稳就业、保用工的决策部署,更好发挥人力资源服务业服务企业用工和促进劳动者就业作用,总结近年来全市人力资源服务业在助力企业用工方面的工作经验,研究部署下一阶段推进措施,以更大力度释放人力资源服务业保用工促就业效能,为全市经济社会高质量发展提供坚实的人力资源支撑。参加今天的会议有市人社局党组成员、副局长、二级调研员**同志,**县政府副县长**同志,各县区人社局分管领导及业务科室负责同志,以及全市各人力资源服务机构代表、重点企业代表等。刚才,**县**镇、**县人社局围绕数智就业服务和人力资源服务业发展工作作了汇报发言,讲的都很好,我都同意,大家一定要落实好。下面,结合工作实际,我讲几点意见。
一、深化思想认识,充分把握人力资源服务业助力服务企业用工的重要意义
人力资源是经济社会发展的第一资源,人力资源服务业作为现代服务业的重要组成部分,是促进人力资源有效配置和充分利用的关键力量。在当前复杂多变的经济形势下,企业用工面临着诸多挑战,如劳动力市场供需结构失衡、技能人才短缺、用工成本上升等,而人力资源服务业在缓解这些问题上发挥着不可替代的作用。
从经济发展大局来看,人力资源服务业能够为企业提供精准的人力资源配置服务,帮助企业快速找到合适的人才,提高用工效率,降低用工成本,从而增强企业的竞争力,促进产业升级和经济高质量发展。例如,**市的**人力资源服务机构,针对当地制造业企业的用工需求,建立了完善的人才储备库,通过精准匹配,近三年来为**家制造业企业输送了**万名技术工人,使这些企业的生产效率平均提高了**%,生产成本降低了**%,有力地推动了当地制造业的发展。
从就业民生角度来看,人力资源
……(新文秘网http://www.wm114.cn省略1264字,正式会员可完整阅读)…… 
、人工智能等技术,实现了招聘信息的精准匹配和高效传播。例如,**县的"优职优工招聘平台",整合了全县**家企业的招聘信息,涵盖了**个行业、**个工种,累计发布岗位信息**条,吸引了**万名求职者注册,成功匹配就业**人次。同时,一些机构还创新推出了"AI数字人"直播、直播带岗等新型招聘方式,通过直播互动,让求职者更加直观地了解企业的工作环境、岗位要求等信息,提高了招聘效率。去年,全市通过直播带岗活动,吸引了**万人次观看,达成就业意向**人次。
(三)精准服务不断加强,重点_就业得到有效保障
针对高校毕业生、农民工、就业困难人员等重点_,人力资源服务机构开展了个性化、精准化的就业服务。在高校毕业生就业方面,与高校合作开展校园招聘、职业指导、就业实习等活动,为毕业生提供就业政策解读、职业规划设计、简历制作指导等服务,帮助毕业生树立正确的就业观念,提高就业能力。近三年来,全市人力资源服务机构为**万名高校毕业生提供了就业服务,毕业生就业率达到**%以上。在农民工就业方面,建立了农民工就业信息数据库,定期发布用工信息,组织开展专场招聘会,为农民工提供一站式就业服务。同时,针对农民工的技能需求,开展电工、焊工、家政服务等技能培训,提高农民工的就业竞争力。去年,全市共培训农民工**万人次,帮助**万名农民工实现了就业和转移就业。在就业困难人员就业方面,通过开展一对一帮扶、开发公益性岗位等方式,帮助就业困难人员实现就业。如**区的**人力资源服务中心,为**名就业困难人员建立了专门的帮扶档案,根据他们的自身条件和就业意愿,精准推荐就业岗位,目前已有**名实现了就业,就业率达到**%。
(四)协同发展不断深化,产业融合取得积极进展
引导人力资源服务机构与重点产业企业深度合作,促进人力资源服务与产业发展的协同共进。一方面,人力资源服务机构深入了解企业的产业特点、用工需求和发展规划,为企业提供定制化的人力资源解决方案,包括人才招聘、人才培养、绩效管理等,帮助企业打造高素质的人才队伍。另一方面,企业积极与人力资源服务机构沟通协作,提供用工需求信息,参与人才培养过程,共同推动产才融合。例如,**市的**新能源汽车产业园区,与**人力资源服务机构建立了战略合作伙伴关系,机构根据园区企业的需求,定向培养新能源汽车制造、电池技术等方面的专业人才,每年为园区输送**名专业人才,同时,园区企业为人才提供实践基地和发展空间,实现了人才与产业的良性互动。此外,各县区还积极打造人力资源服务产业园,聚集了一批优质的人力资源服务机构和相关企业,形成了产业集聚效应,促进了人力资源服务业的规模化、专业化发展。如**县人力资源服务产业园,自成立以来,已入驻机构**家,实现年产值**亿元,带动了当地人力资源服务业的快速发展。
这些成绩的取得,是全市各级人社部门积极作为、精心指导的结果,是广大人力资源服务机构开拓创新、努力拼搏的结果,也是各相关部门和企业密切配合、共同支持的结果。在此,我代表市政府,向大家表示衷心的感谢!
三、认清形势挑战,准确把握人力资源服务业助力服务企业用工的发展方向
虽然我市人力资源服务业在助力服务企业用工方面取得了一定成绩,但我们也要清醒地认识到,当前面临的形势依然严峻复杂,存在一些不容忽视的问题和挑战。
(一)从外部环境来看,经济形势复杂多变带来挑战
当前,全球经济复苏乏力,国内经济面临需求收缩、供给冲击、预期转弱三重压力,企业生产经营面临诸多困难,用工需求不稳定。一些行业和企业受市场波动影响,出现了裁员、降薪等情况,导致劳动力市场供需关系发生变化,增加了人力资源服务机构精准匹配用工的难度。同时,随着产业升级和技术进步,新兴产业对高端人才的需求日益旺盛,而传统产业面临着人才流失和技能人才短缺的问题,人力资源服务业在促进人才结构调整和产业升级方面面临着更大的挑战。
(二)从行业自身来看,存在一些短板和不足
一是服务水平参差不齐。部分人力资源服务机构规模较小,专业化程度不高,服务内容单一,主要集中在低端的劳务派遣、职业介绍等业务,缺乏高端的人力资源管理咨询、人才测评、薪酬福利管理等服务,难以满足企业多样化、个性化的需求。二是数智化应用水平有待提高。虽然一些机构已经开始应用大数据、人工智能等技术,但整体上数智化建设还处于起步阶段,数据共享机制不完善,信息孤岛现象仍然存在,智能化服务能力不足,影响了服务效率和质量。三是人才队伍建设滞后。人力资源服务业作为知识密集型产业,对从业人员的专业素质和综合能力要求较高,但目前我市从业人员中,具备专业知识和丰富经验的高端人才相对较少,制约了行业的发展和服务水平的提升。
(三)从工作推进来看,政策支持和协同配合还需加强
一方面,政策扶持力度还不够大。虽然出台了一些支持人力资源服务业发展的政策措施,但在财政资金支持、税收优惠、场地补贴等方面的力度还不够,特别是对中小人力资源服务机构的扶持不足,影响了行业的整体发展活力。另一方面,部门协同配合不够紧密。人力资源服务业发展涉及人社、发改、财政、商务、市场监管等多个部门,需要各部门密切配合、形成合力,但在实际工作中,还存在沟通协调不畅、政策落实不到位等问题,制约了行业的健康发展。
面对这些形势和挑战,我们既要正视问题,增强忧患意识,更要把握机遇,坚定发展信心。当前,国家和省高度重视人力资源服务业发展,出台了一系列政策措施,为行业发展提供了良好的政策环境。同时,随着我市经济的持续发展和产业升级,对人力资源服务的需求将越来越大,人力资源服务业迎来了难得的发展机遇。我们要抓住机遇,迎接挑战,找准发展方向,明确工作重点,推动人力资源服务业实现更高质量发展。
四、明确重点任务,全力推动人力资源服务业助力服务企业用工再上新台阶
(一)提升产业定位,以更高站位推动人力资源服务业高质量发展
一是强化服务经济发展的贡献度。人力资源服务机构要主动融入全市经济发展大局,深入了解重点产业、重点项目的用工需求,建立与企业的常态化沟通机制,为企业提供全方位、全过程的人力资源服务。要围绕我市"**+**"产业体系,聚焦新能源、新材料、高端装备制造等新兴产业,加强与产业园区、行业协会的合作,开展产业链式人力资源服务,为产业发展提供充足的人才保障。例如,针对新能源汽车产业,要重点做好电池研发、电机制造、整车设计等方面的人才招聘和培养,助力产业做大做强。二是强化服务产才融合的贡献度。坚持产才融合发展理念,推动人力资源服务机构与企业、高校、科研机构深度合作,建立产才融合服务平台,促进人才、技术、资本等要素的有机结合。要加强人才需求预测和分析,引导高 ……(未完,全文共7703字,当前仅显示3550字,请阅读下面提示信息。收藏《在全市人力资源服务业助力服务企业用工现场会议上的讲话》
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