在全市人才政策宣讲与落实推进会议上的讲话

目录/提纲：……
一、充分认识人才政策宣讲与落实工作的重大意义，增强行动自觉
（一）人才政策是推动高质量发展的关键支撑
（二）政策宣讲是打通政策落地“最后一公里”的重要举措
（三）政策落实是优化人才生态的必然要求
二、全面总结前期人才政策宣讲工作成效与存在问题，明确改进方向
（一）人才政策宣讲工作取得的主要成效
一是宣讲覆盖面逐步扩大
二是宣讲形式不断创新
三是宣讲效果初步显现
（二）人才政策宣讲与落实工作存在的问题
一是政策宣讲的深度和广度有待加强
二是政策落实的效率和质量有待提升
三是部门协同配合不够紧密
四是人才服务的精细化程度不足
三、扎实推进下一阶段人才政策宣讲与落实重点工作，确保取得实效
（一）深化政策宣讲，提升政策知晓度和影响力
一是扩大宣讲覆盖面
二是创新宣讲方式
三是加强宣讲队伍建设
（二）优化政策落实流程，提高政策兑现效率
一是简化申报流程
二是建立快速审核机制
三是加强政策落实监督
（三）强化部门协同，形成工作合力
一是完善工作协调机制
二是明确部门职责分工
三是建立考核评价体系
（四）优化人才服务，打造人才发展最优生态
一是完善人才服务保障体系
二是提升人才服务信息化水平
三是营造尊才爱才的良好氛围
……
在全市人才政策宣讲与落实推进会议上的讲话

同志们：

今天，我们在这里召开全市人才政策宣讲与落实推进会议，主要任务是全面总结前期“聚才引智，赋能发展”人才政策宣讲会成果，深入分析当前我市人才工作面临的新形势、新任务，研究部署下一阶段人才政策宣讲推广、落地落实以及人才工作优化提升的重点工作，进一步凝聚共识、强化责任，以更有力的举措、更优质的服务，吸引和培育更多优秀人才，为全市高质量发展提供坚实的人才保障和智力支撑。参加今天的会议有市人才工作领导小组成员单位负责人，各县（市、区）分管人才工作的领导、组织部门负责人，各园区管委会负责人，以及重点企业代表、高校科研院所代表等。刚才，*县、*园区、*企业作了汇报发言，讲得都很好，充分展示了各自在人才政策学习、贯彻和创新实践方面的成果，我都同意，大家一定要落实好。下面，结合工作实际，我讲几点意见。

一、充分认识人才政策宣讲与落实工作的重大意义，增强行动自觉

（一）人才政策是推
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尊重和关怀，增强他们的归属感和认同感。例如，省市通过严格落实人才住房保障、子女入学、医疗保健等政策，为人才解决后顾之忧，吸引了大量人才扎根发展，当地人才流失率从15%下降至5%。我市要通过狠抓政策落实，不断优化人才发展环境，构建起“引才、育才、用才、留才”的良好生态，让各类人才在我市安心工作、舒心生活、放心创业。

二、全面总结前期人才政策宣讲工作成效与存在问题，明确改进方向

（一）人才政策宣讲工作取得的主要成效

自开展“聚才引智，赋能发展”人才政策宣讲活动以来，全市上下协同发力，宣讲工作取得了阶段性成效。一是宣讲覆盖面逐步扩大。截至目前，全市共组织各类人才政策宣讲活动30余场次，覆盖企业500余家、人才8000余人次，涵盖了制造业、高新技术产业、现代农业等多个领域。二是宣讲形式不断创新。除了传统的集中宣讲会，还采用线上直播、短视频解读、微信公众号推送等多种形式，扩大政策宣传影响力。例如，*区通过抖音平台开展“人才政策云课堂”直播活动，单场观看人数超过10万人次，有效提升了政策的传播范围。三是宣讲效果初步显现。通过宣讲，企业和人才对我市人才政策的关注度显著提高，政策咨询量较去年同期增长150%，已有100余家企业启动人才申报工作，预计新增高层次人才引进数量将比去年增长30%。

（二）人才政策宣讲与落实工作存在的问题

尽管取得了一定成绩，但我们也要清醒地看到，当前人才政策宣讲与落实工作仍存在一些不容忽视的问题。一是政策宣讲的深度和广度有待加强。部分宣讲活动流于形式，对政策的解读不够深入，未能结合企业实际需求进行针对性讲解；在偏远地区和中小企业，政策宣讲的覆盖还存在盲区，部分人才和企业对政策依然知之甚少。二是政策落实的效率和质量有待提升。在政策申报、审核、兑现等环节，还存在流程繁琐、审批时间长等问题。据企业反馈，部分人才补贴从申报到发放需要3-6个月时间，影响了企业和人才的积极性。三是部门协同配合不够紧密。人才工作涉及组织、人社、科技、教育等多个部门，在政策落实过程中，存在职责不清、沟通不畅等问题，导致一些政策在执行过程中出现推诿扯皮现象。四是人才服务的精细化程度不足。在人才住房保障、子女入学、医疗服务等方面，还存在供需不匹配、服务不到位等问题，难以满足人才多样化的需求。

三、扎实推进下一阶段人才政策宣讲与落实重点工作，确保取得实效

（一）深化政策宣讲，提升政策知晓度和影响力

一是扩大宣讲覆盖面。按照“全面覆盖、突出重点”的原则，制定详细的宣讲计划，将宣讲活动向乡镇、街道、村（社区）延伸，向中小企业、民营企业倾斜。针对不同行业、不同层次的人才和企业，开展“定制化”宣讲活动，确保政策宣传无死角。二是创新宣讲方式。充分利用新媒体平台，制作通俗易懂、生动有趣的政策解读短视频、动画等，通过微信、抖音、快手等平台广泛传播；建立“线上+线下”相结合的宣讲模式，定期开展线上政策答疑活动，为企业和人才提供便捷的咨询服务。三是加强宣讲队伍建设。组建由政策制定者、行业专家、企业代表等组成的宣讲团，定期开展培训，提高宣讲人员的政策水平和宣讲能力，确保政策解读准确、到位。

（二）优化政策落实流程，提高政策兑现效率

一是简化申报流程。对人才政策申报材料进行梳理和精简，推行“一网通办”“最多跑一次”改革，实现政策申报、审核、反馈全流程线上办理。例如，参照*省“人才服务一件事”改革经验，整合人才认定、补贴申领等多个事项，形 ……（未完，全文共3554字，当前仅显示1872字，请阅读下面提示信息。收藏《在全市人才政策宣讲与落实推进会议上的讲话》）