在全市政务公开工作专题推进会上的讲话

目录/提纲：……
一、提高政治站位，深刻认识政务公开工作的重要意义
（一）政务公开是践行以人民为中心发展思想的必然要求
（二）政务公开是优化营商环境的重要支撑
（三）政务公开是推进国家治理体系和治理能力现代化的重要举措
二、客观分析形势，准确把握政务公开工作的成效与不足
（一）取得的主要成效
（二）存在的主要问题
三、聚焦重点任务，扎实推进政务公开工作再上新台阶
（一）强化责任落实，构建齐抓共管工作格局
一是压实主体责任
二是完善考核机制
三是加强队伍建设
（二）突出重点领域，提升公开质效
（三）夯实基层基础，推进公开向基层延伸
四、强化保障措施，确保政务公开工作取得实效
（一）加强组织领导
（二）加大投入保障
（三）强化监督评价
……
在全市政务公开工作专题推进会上的讲话

同志们：

今天，我们在这里召开全市政务公开工作专题推进会，主要任务是深入贯彻落实国家和省关于政务公开工作的决策部署，总结分析当前我市政务公开工作成效与不足，研究部署下一阶段重点任务，进一步提升政务公开标准化、规范化、制度化水平，为建设人民满意的服务型政府奠定坚实基础。参加今天会议的有市政府办公室分管负责同志、市直各部门办公室主任及具体工作人员，各县区政府办公室分管领导、业务科长，共计90余人。刚才，部分县区和部门围绕2025年上半年政务公开工作情况作了汇报发言，讲得都很具体、很到位，既有工作成效的总结，也有问题短板的剖析，更有下一步的工作计划，我完全同意，希望大家认真学习借鉴，确保各项工作落实落细。下面，结合我市工作实际，我讲几点意见。

一、提高政治站位，深刻认识政务公开工作的重要意义

（一）政务公开是践行以人民为中心发展思想的必然要求

人民群众是政务公开的最终受益者，也是政务公开工作的重要参与者和监督者。随着经济社会发展，人民群众对政府工作的知情权、参与权、表达权和监督权需求日益增长，政务公开已成为满足群众期待、回应社会关切的关键抓手。以我市为例，2025年上半年，全市通过政府门户网站、政务新媒体等平台受
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到，政务公开不仅是一项工作任务，更是推进治理现代化的重要手段，必须以系统思维统筹推进，让公开成为提升治理能力的“助推器”。

二、客观分析形势，准确把握政务公开工作的成效与不足

（一）取得的主要成效

1.公开机制不断健全
全市已建立“党委领导、政府主抓、部门协同、上下联动”的政务公开工作机制，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。截至2025年6月底，全市个县区和个市直部门均成立了政务公开工作领导小组，配备专职工作人员名，较上年增加%。同时，建立了政务公开考核评价体系，将政务公开纳入政府绩效考核，权重占比达*%，有效激发了各部门单位的工作积极性。如县将政务公开工作纳入年度目标责任考核，实行“月调度、季通报、年考评”，2025年上半年政务公开工作在全省测评中排名提升个位次。

1.公开内容持续深化
在重点领域公开方面，全市围绕财政预决算、重大建设项目、公共资源配置等大领域，累计公开信息万条。其中，财政预决算公开实现市、县、乡三级全覆盖，2025年市级部门预算公开率达100%，较上年增加个百分点；重大建设项目公开个，涉及总投资亿元，公开内容包括项目审批、招投标、施工进展等全流程信息。在政策解读方面，创新采用图文图解、视频动画等形式，2025年上半年制作解读产品件，点击量超万次，如部门对《政策》的动画解读，通过通俗易懂的语言和生动形象的画面，使政策知晓率提升%。

1.公开平台优化升级
全市政府网站和政务新媒体规范化建设取得显著成效，2025年上半年，市政府门户网站访问量达万人次，同比增长%，位列全省第名；“政务”微信公众号粉丝量突破万人，发布信息条，阅读量超万次。同时，推进政务公开平台向基层延伸，个乡镇（街道）建立了政务公开专区，配备自助查询终端台，为群众提供“一站式”信息查询服务。如街道政务公开专区自2025年3月运行以来，接待群众咨询人次，办理各类事项件，群众满意度达*%。

（二）存在的主要问题

1.思想认识有待提高
部分县区和部门对政务公开工作的重要性认识不足，存在“重形式、轻内容”“重发布、轻实效”的现象。据统计，2025年上半年，全市仍有个部门未按时完成政策解读任务，个县区的政务公开工作考核得分低于全市平均分。个别单位将政务公开视为“软任务”，缺乏主动公开意识，如部门在处理群众信息公开申请时，存在答复不及时、内容不完整的问题，被群众投诉次。

1.工作质量有待提升
公开内容的深度和广度不够，部分领域存在信息发布不全面、不具体的问题。例如，在公共服务领域，*个县区未公开教育、医疗等民生事项的办事指南更新情况；在行政执法领域，个部门未公开行政处罚决定书全文，仅发布结果摘要，影响了群众的知情权。此外，政策解读的针对性和实效性不足，部分解读材料存在照搬文件原文、语言晦涩难懂的问题，如部门对《办法》的解读，专业术语过多，群众理解难度大，阅读量不足次。

1.基层基础有待夯实
基层政务公开工作力量薄弱、人员流动性大的问题较为突出。全市个乡镇（街道）中，有个未配备专职政务公开工作人员，兼职人员同时承担多项工作，难以保证工作精力。如镇政务公开工作人员近一年更换次，导致工作衔接不畅，2025年上半年信息发布量较上年同期减少*%。此外，基层公开平台建设不平衡，*个乡镇（街道）的政务公开专区设备老化、功能单一，无法满足群众多样化的信息需求。

三、聚焦重点任务，扎实推进政务公开工作再上新台阶

（一）强化责任落实，构建齐抓共管工作格局

一是压实主体责任。各县区政府、市直各部门主要负责同志要切实履行政务公开第一责任人职责，定期研究部署工作，解决重点难点问题。分管负责同志要靠上抓、具体抓，确保各项任务落到实处。政务公开工作机构要发挥牵头协调作用，加强对本地区、本部门工作的指导和监督。二是完善考核机制。进一步优化政务公开考核指标体系，加大对重点领域公开、政策解读、依申请公开等工作的考核权重，将考核结果与评先树优、干部选拔任用挂钩。对工作突出的单位和个人予以通报表扬，对工作不力的予以约谈问责。2025年下半年，市政府办公室将组织次专项督查，对发现的问题建立台账、限期整改。三是加强队伍建设。各县区、各部门要充实政务公开工作力量，确保市、县、乡三级均配备不少于名专职工作人员。加强业务培训，计划下半年举办期全市政务公开专题培训班，邀请省专家授课，培训对象覆盖市、县、乡三级工作人员人次，提升干部队伍专业化水平。

（二）突 ……（未完，全文共5233字，当前仅显示2412字，请阅读下面提示信息。收藏《在全市政务公开工作专题推进会上的讲话》）