目录/提纲:……
一、深学细悟强根基,在入脑入心上下真功,把稳作风建设“思想之舵”总书记反复强调:“理论上清醒,政治上才能坚定,作风上才能过硬
一是分层分类抓学习,确保全覆盖、无死角
二是联系实际促转化,防止“学用两张皮”
三是以上率下树标杆,形成“头雁效应”
二、对标对表明方向,在纠治顽疾上动硬招,打好作风建设“攻坚之战”
一是紧盯“关键少数”,压实主体责任
二是聚焦突出问题,开展专项整治
三是强化结果运用,树立鲜明导向
三、抓常抓长固根本,在常态长效上求实效,筑牢作风建设“制度之基”
一是健全教育引导机制,让好作风“内化于心”
二是完善监督约束机制,让坏作风“无处遁形”
三是构建激励担当机制,让好作风“蔚然成风”
……
在学习《_关于加强党的作风建设论述摘编》专题研讨会上的发言
**县委常委、组织部长***
(202*年*月*日)
各位领导、同志们:
近期,按照县委理论学习中心组统一安排,我逐章逐节研读了《_关于加强党的作风建设论述摘编》。这本书收录了总书记2012年12月至2024年12月期间关于作风建设的重要
讲话、指示批示,既有“作风问题本质上是党性问题”的深刻论断,也有“抓作风建设只有进行时”的实践要求,更有“得罪千百人、不负十四亿”的鲜明态度。作为管党治党的“关键枢纽”,我结合组织部门职能,边学边思、边查边改,愈发感受到作风建设是组织工作的“根”与“魂”——组织路线服务政治路线,首先要服务作风建设这条“生命线”。下面,结合工作实际,谈三点体会和打算。
一、深学细悟强根基,在入脑入心上下真功,把稳作风建设“思想之舵”总书记反复强调:“理论上清醒,政治上才能坚定,作风上才
……(新文秘网http://www.wm114.cn省略625字,正式会员可完整阅读)……
设永远在路上”要求,开展“导师带徒”活动,由12名经验丰富的组工干部结对35岁以下干部,既教业务更传作风。
三是以上率下树标杆,形成“头雁效应”。组织部长作为“管干部的干部”,必须把作风建设抓在手上、扛在肩上。我坚持每周至少1天到基层联系点
调研,不打招呼、直奔一线,今年以来已走访**镇**村、**社区等6个点位,发现并推动解决“村级活动场所闲置”“便民服务事项办理流程繁琐”等问题8个。同时,要求部机关干部带头践行“马上就办、真抓实干”,修订《部机关工作规范》,将“文件办理时限压缩30%”“下基层调研自带伙食”等要求写入制度,用“小切口”推动“大转变”。
二、对标对表明方向,在纠治顽疾上动硬招,打好作风建设“攻坚之战”
总书记指出:“作风建设是攻坚战,也是持久战。”当前,我县作风建设总体向好,但从巡视巡察反馈、群众信访举报看,仍有少数干部存在“躺平”“甩锅”“作秀”等问题。组织部门必须扛起监督责任,聚焦“关键少数”和重点领域,靶向发力、精准施治。
一是紧盯“关键少数”,压实主体责任。领导干部是作风建设的“风向标”。我们把作风建设纳入领导班子年度考核“硬指标”,在考察谈话中增加“作风表现”专项内容,重点了解“是否带头精简会议文件”“是否严格执行请示报告制度”等情况。今年以来,对2个因作风漂浮导致重点项目滞后的单位“一把手”进行约谈,对1名
民主生活会查摆作风问题不深刻的干部暂缓提拔。同时,建立“书记抓作风”台账,要求各级党组织书记每季度向县委专题
汇报作风建设进展,把“软任务”变成“硬约束”。
二是聚焦突出问题,开展专项整治。坚持“什么问题突出就整治什么问题”。针对群众反映强烈的“窗口单位服务态度差”问题,我们联合纪委监委、政务服务管理局开展“窗口作风提升月”活动,采取“模拟办事+随机访谈”方式,对全县32个政务服务窗口进行暗访,查处“推拖绕”“冷硬横”等问题15个,通报典型案例3起,推动窗口单位普遍设立“办不成事”反映窗口,群众满意度从82%提升至91%。针对基层“痕迹管理过重”问题,我们严格落实“基层减负20条”,合并督查检查考核事项43项,取消不必要的台账报表17种,让干部从“填表报数”中解脱出来,腾出精力抓落实。
三是强化结果运用,树立鲜明导向。作风好坏,最终要看干部干得怎么样。我们修订《干部选拔任用工作规程》,把“作风扎实、群众认可”作为重要标准,在今年的乡镇领导班子换届中,优先提拔使用在
疫情防控、
乡村振兴一线作风过硬的干部28名,对3名存在“庸懒散”问题的干部暂缓使用。同时,建立“作风档案”动态管理系统,将日常督查、群众评价、考核结果等信息纳入其中,作为干部评先评优、职务晋升的重要参考,真正让“实干者得实惠、有为者有位”。
三、抓常抓长固根本,在常态长效上求实效,筑牢作风建设“制度之基”
总书记强调:“作风建设贵在常抓不懈、久久为功。”组织部门要把制度建设贯穿作风建设全过程,既立足当下解决具体问题,又着眼长远完善长效机制,推动作风 ……(未完,全文共3332字,当前仅显示1755字,请阅读下面提示信息。
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