共青团市委书记2025年度民主生活会个人对照检查材料

目录/提纲：……
一、对照检视发现的突出问题
（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面
一是政治引领的穿透力与青年认知特点的契合度有待提升
二是从政治高度审视谋划共青团工作的站位有时模糊
三是政治敏锐性和斗争精神的培养在青年工作中的体现不够鲜明
（二）在带头固本培元、增强党性方面
一是理论学习的“知行转化”存在“温差”
二是党性锻炼的“熔炉”温度不够恒常
三是革命精神的传承弘扬与当代青年对接存在“代差”
（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面
一是深入青年“身入”与“心至”结合不够紧密
二是执行组织原则的刚性有时让位于“人情”考量
三是纪律规矩的“高压线”意识在细节处有所松懈
（四）在带头干事创业、担当作为方面
一是围绕中心、服务大局的切入点找得不够精准有力
二是深化共青团改革的攻坚锐气有所减弱
三是服务青年需求的实效性与青年期盼存在差距
（五）在带头坚决扛起管党治党责任方面
一是履行抓团建主体责任的压力传导存在“边际递减”
二是从严管理团干部队伍的“螺丝”拧得不够紧
三是整治形式主义、官僚主义顽疾的长效机制不健全
二、产生问题的原因剖析
（一）思想理论的“根基”扎得不够深实
（二）宗旨意识的“指针”有时发生偏移
（三）奋斗精神的“引擎”动力有所衰减
（四）自我革命的“利器”运用不够经常
三、今后努力方向和整改措施
（一）铸牢政治灵魂，在……
共青团**市委书记2025年度民主生活会个人对照检查材料

根据本次民主生活会要求，本人紧扣主题，深入学习了党的创新理论和相关重要会议精神，认真对照“五个带头”标准，结合会前征求到的意见建议，联系自身思想、学习和工作实际，进行了深刻反思和自我剖析。现将具体情况报告如下。
一、对照检视发现的突出问题
（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面。
一是政治引领的穿透力与青年认知特点的契合度有待提升。在面向青少年开展思想政治引领工作时，有时存在“上下一般粗”的现象，将上级精神进行“文本转化”多，而进行“青年化”阐释、场景化融入不足。例如，在组织学习宣传党的二十届四中全会精神时，虽然举办了**场集中宣讲会，覆盖了市直单位团干和部分高校青年，但宣讲内容偏重于理论解读和宏观叙述，未能充分结合本市青年在就业创业、城市发展中的具体关切进行“翻译”和链接，导致部分基层团支部反馈学习内容“不解渴”，青年_中的“二次传播”和自发讨论热度未达预期，理论武装的“最后一公里”存在堵点。
二是从政治高度审视谋划共青团工作的站位有时模糊。谋划推动工作时，有时局限于“就团论团”，从巩固和扩大党执政的青年群众基础这一根本政治责任去思考、布局和检验工作的意识不够强。比如，在推进“社区青
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身份开展深刻的自我批评少，“红脸出汗”不够。回顾过去一年，主动向党组织汇报思想、敞开心扉寻求帮助的次数不多。
三是革命精神的传承弘扬与当代青年对接存在“代差”。在开展红色教育、传统教育时，有时方式方法较为传统，停留在参观遗址、聆听报告等层面，对于如何将井冈山精神、长征精神等宝贵财富，转化为当代青年易于理解、乐于接受、能够践行的价值准则和行为规范，研究不深、办法不多。比如，策划的“重走红色路”主题教育活动，参与的青年反映，现场感受很震撼，但回到日常生活学习后，那种精神激励如何转化为面对学业压力、职业选择时的具体动力，缺乏后续的引导和衔接设计，导致教育效果的可持续性不足。
（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面。
一是深入青年“身入”与“心至”结合不够紧密。落实“常态化下沉基层”制度有时存在“打卡”心态，虽然完成了规定的下基层天数，去了**个基层联系点，但“走马观花”式调研仍有发生。比如，到某县调研农村青年电商创业情况，主要是与已经成功的“青年带头人”座谈，听成绩介绍多，而对于更多处于起步阶段或遭遇瓶颈的普通创业青年，他们的具体困难、真实想法，未能通过随机走访、住村体验等方式深入挖掘。导致形成的调研报告和经验总结“亮点”突出，但“痛点”和“堵点”抓得不准，据此制定的扶持政策针对性打了折扣。
二是执行组织原则的刚性有时让位于“人情”考量。在团内，能够自觉维护班子团结，服从组织决定，但在一些具体事务处理上，有时过于强调“团委是青年之家”的亲和力，而在坚持原则、较真碰硬上有所欠缺。例如，在讨论某直属单位年度考核等次评定时，该单位主要负责人是资历较老的团干部，当年工作有亮点但也有明显不足，在班子研究时，考虑到其以往贡献和情面，最终评议时批评意见提得较为委婉，考核结果也未充分体现问题导向，这实质上是将组织原则软化于人情之中。
三是纪律规矩的“高压线”意识在细节处有所松懈。能够严格遵守党的各项纪律，特别是政治纪律和组织纪律，但在一些工作纪律、生活细节上，自我要求不够苛刻。例如，有时为了推动某项紧急工作，在程序合规的前提下，会要求相关部门加快办理速度，虽然初衷是为了工作，但无形中可能给经办同志造成压力，干扰了正常的工作节奏和程序。再如，在公务接待中，虽然严格执行标准，但偶尔存在陪同人员略多的情况。这些细节反映出，对“敬畏”二字的理解尚未完全融入血脉、见诸细微。
（四）在带头干事创业、担当作为方面。
一是围绕中心、服务大局的切入点找得不够精准有力。在思考共青团如何在本市经济社会发展主战场发挥作用时，有时存在“有热情、缺路径”的困惑，提出的工作载体和活动项目，与党委政府的中心任务结合不够紧密，自身特色优势发挥不充分。例如，围绕市委提出的“建设区域科技创新中心”目标，我们主要组织了青年科技工作者论坛、走访高新企业等活动，形式大于内容，对于如何系统性调动高校、企业、科研院所团组织资源，在促进产学研对接、培养青年创新人才、营造创新文化方面形成可持续的工作项目和服务平台，缺乏深入研究和破题之举，服务大局的贡献度不够显性。
二是深化共青团改革的攻坚锐气有所减弱。面对改革进入“深水区”后遇到的_机制性障碍，如基层团组织力量薄弱、“机关化”倾向隐形变异、团干部来源渠道不够宽广等难题，有时存在畏难情绪和“路径依赖”，习惯于用旧办法应对新问题，大胆闯、大胆试的劲头不足。在推动“团干部来源多元化”改革试点中，对于从社会组织负责人、优秀青年创业者中选拔兼职团干部，前期顾虑较多，担心管理难度、影响工作连续性，导致试点范围偏小、步伐偏慢，未能迅速打开局面。
三是服务青年需求的实效性与青年期盼存在差距。虽然高度重视服务青年工作，推出了“青年驿站”、“婚恋交友”等服务项目，但有时对这些项目的跟踪问效、迭代升级不够。比如，“青年驿站”为来本市求职的应届毕业生提供了**天免费住宿，申请人数众多，但后续调研发现，住宿期结束后青年的就业落户、社会融入等更深层次需求，我们缺乏有效的衔接服务。项目停留在“前端介入”，未能形成服务闭环，青年获得感打了折扣。这反映出，在服务青年方面，深度耕耘、久久为功的韧劲还有欠缺。
（五）在带头坚决扛起管党治党责任方面。
一是履行抓团建主体责任的压力传导存在“边际递减”。作为团市委全面从严治党（党建）第一责任人，对机关本级和直属单位抓得相对较紧，但对责任压力向县区团委、特别是乡镇街道等基层团组织的传导，缺乏有效抓手和刚性约束。在年度 ……（未完，全文共5183字，当前仅显示2388字，请阅读下面提示信息。收藏《共青团市委书记2025年度民主生活会个人对照检查材料》）