国企公司2026年春节节前“四风”监督检查报告

目录/提纲：……
一、检查工作开展情况
（一）提高政治站位，强化组织领导
一是深入学习_总书记关于作风建设重要论述
二是及时研究部署监督检查工作
三是成立监督检查工作小组
（二）突出检查重点，明确检查内容
一是聚焦违规吃喝问题开展重点检查
二是聚焦违规收送礼品礼金问题开展重点检查
三是聚焦形式主义、官僚主义问题开展重点检查
四是聚焦享乐主义、奢靡之风问题开展重点检查
五是聚焦浪费粮食问题开展重点检查
（三）创新检查方式，提升检查实效
一是开展全面自查自纠
二是组织专项抽查检查
三是运用信息化手段开展检查
四是畅通监督举报渠道
二、检查发现主要问题
（一）形式主义方面
一是在落实上级决策部署方面存在差距
二是调查研究工作不够深入
三是文山会海问题仍有存在
四是工作作风不够扎实
（二）官僚主义方面
一是联系服务职工不够紧密
二是决策论证不够充分
三是工作效率有待提高
四是担当作为意识不强
（三）享乐主义、奢靡之风方面
一是公务接待管理不够规范
二是违规发放津补贴问题仍有存在
三是勤俭节约意识有所松懈
四是执行纪律规定不够严格
三、下一步工作计划
一是深化思想认识，提高政治站位
二是强化监督检查，保持高压态势
三是深化整治成果，推动长效治理
四是压实主体责任，强化责任担当
五是加强教育引导，营造良好氛围
六是完善工作机制，提升……
国企公司2026年春节节前“四风”监督检查报告

根据上级党委、纪委关于做好2026年春节期间作风建设监督检查工作统一部署和要求，公司纪委扎实开展春节节前“四风”监督检查工作，现将有关情况报告如下。
一、检查工作开展情况
公司纪委坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十届四中全会精神，把做好春节节前“四风”监督检查作为落实中央八项规定精神重要抓手，强化政治担当，主动履职尽责，确保监督检查工作取得实效。
（一）提高政治站位，强化组织领导
一是深入学习_总书记关于作风建设重要论述。公司纪委第一时间组织学习贯彻_总书记关于作风建设重要论述原文原著，引导全体纪检监察干部深刻认识作风建设永远在路上，充分认识节日期间加强“四风”监督重大意义，切实把思想和行动统一到党中央决策部署上来。组织学习《关于加强党的作风建设论述摘编》《党政机关厉行节约反对浪费条例》等规定文件，强化纪律意识、规矩意识，筑牢抵制“四风”思想防线。
二是及时研究部署监督检查工作。公司纪委召开专题会议，传达学习上级关于做好2026年春节期间作风建设有关通知精神，研究部署公司春节节前“四风”监督检查工作。制定下发《关于做好2026年春节节前“四风”监督检查工作通知》，明确检查时间、检查内容、
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检查实效
一是开展全面自查自纠。公司纪委下发通知，要求各分子公司、各部门对照检查内容，全面开展自查自纠，深入排查本部门本单位在作风建设方面存在问题，制定整改措施，限时整改到位。各单位按时上报自查自纠情况报告，对自查发现的问题立行立改。
二是组织专项抽查检查。检查组采取“不打招呼、直奔现场”方式，深入基层单位、关键岗位、重点场所开展专项抽查。抽查范围覆盖公司总部机关、基层生产企业、销售网点等各类单位，实现监督检查全覆盖。抽查采取查阅资料、实地查看、个别访谈、随机暗访等多种方式，确保检查深下去、实起来。
三是运用信息化手段开展检查。充分运用财务核算系统、公务用车管理系统、办公用品采购平台等信息化手段，进行数据比对分析，筛查异常数据，发现问题线索。通过大数据分析，提高监督检查精准性和有效性。
四是畅通监督举报渠道。公布举报电话、举报信箱、电子邮箱等举报渠道，安排专人受理群众举报，广泛收集“四风”问题线索。动员鼓励公司职工群众参与监督，形成全员参与、群策群力良好氛围。
二、检查发现主要问题
通过扎实开展监督检查，发现公司系统在作风建设方面仍然存在一些问题和不足，需要引起高度重视，切实加以整改。
（一）形式主义方面
一是在落实上级决策部署方面存在差距。检查发现，部分单位对上级文件精神学习传达不够及时，存在以会议落实会议、以文件贯彻文件现象，照抄照搬、上下一般粗，缺乏结合实际具体贯彻落实举措。在贯彻落实公司党委决策部署方面，存在选择性执行、搞变通打折扣等问题。
二是调查研究工作不够深入。检查发现，部分领导干部到基层调研走马观花、蜻蜓点水，调研时间短、范围窄、深入不够，调研成果转化运用不明显。调研过程中听汇报多、深入一线少，座谈了解多、现场查看少，发现问题、解决问题的实效不够。
三是文山会海问题仍有存在。检查发现，部分单位文件多、会议多现象仍然存在，以会议落实会议、以文件贯彻文件问题突出。有的会议内容空泛、议程冗长，参会人员多、实效性不强。有的文件照抄照搬上级文件，结合实际不够，针对性操作性不强。
四是工作作风不够扎实。检查发现，部分干部工作作风漂浮，责任心不强，满足于上传下达、照本宣科，对工作缺乏深入研究和思考。有的遇到问题推诿扯皮、敷衍塞责，能拖则拖、能推则推。有的工作标准不高、要求不严，满足于“差不多”“过得去”。
（二）官僚主义方面
一是联系服务职工不够紧密。检查发现，部分领导干部与职工群众联系不够紧密，深入基层、深入一线不够，对职工所思所想所盼了解不深。有的领导干部高高在上，对职工群众反映问题置之不理。有的干部对待职工群众态度生硬、推诿扯皮，服务意识淡薄。
二是决策论证不够充分。检查发现，部分单位在重大决策、重要事项研究中，前期调研论证不够充分，听取各方面意见建议不够广泛。有的决策程序不规范，该征求意见的不征求意见，该集体研究的不集体研究。有的决策脱离实际，可行性论证不充分，导致执行中出现偏差。
三是工作效率有待提高。检查发现，部分单位工作流程不够优化，审批环节多、周期长，办事效率不高。有的干部工作效率低下，习惯于慢作为、缓作为，缺乏时不我待紧迫感和雷厉风行作风。有的工作相互推诿、久拖不决，职工群众意见较大。
四是担当作为意识不强。检查发现，部分干部缺乏担当精神，遇到问题绕着走、碰到困难躲着走，缺乏攻坚克难勇气和魄力。有的干部安于现状、不思进取，满足于现有成绩，缺乏开拓创新动力。有的干部怕担责任、怕担风险，工作中缩手缩脚、瞻前顾后。
（三）享乐主义、奢靡之风方面
一是公务接待管理不够规范。检查发现，部分单位公务接待管理不够规范，存在超标准接待、超范围陪同等问题。有的接待审批不严格，陪同人员偏多。有的接待标准把握不严，存在浪费现象。
二是违规发放津补贴问题仍有存在。检查发现，部分单位存在违规发放津补贴问题。有的自行设立奖项，违规发放奖金。有的津补贴发放不规范，存在打擦边球现象。
三是勤俭节约意识有所松懈。检查发现，部分单位勤俭节约意识有所松懈，办公用品浪费、水电浪费现象仍然存在。有的对厉行节约重视不够，宣传教育不到位。有的对浪费行为见怪不怪、习以为常，缺乏节约意识。
四是执行纪律规定不够严格。检查发现，部分党员干部对纪律规定执行不够严格，存在侥幸心理。有的对中央八项规定精神认识不到位，认为是小节问题、情有可原。有的对纪律规矩缺乏敬畏之心，我行我素、顶风违纪。
三、下一步工作计划
针对本次检查发现问题和不足，公司纪委将坚持问题导向，强化监督执纪，持续深化作风建设，推动中央八项规定精神 ……（未完，全文共4646字，当前仅显示2448字，请阅读下面提示信息。收藏《国企公司2026年春节节前“四风”监督检查报告》）