目录/提纲:……
一、深刻把握新时代经济工作正确_核心要义,筑牢经济发展思想根基
(一)从政治维度把握:经济政绩首先是政治政绩,发展工作必须对标_中央战略部署
(二)从发展维度把握:摒弃粗放发展路径,高质量发展是经济工作唯一正确导向
(三)从民生维度把握:经济发展最终政绩体现在群众增收、民生改善,发展成果由人民评判
(四)从长远维度把握:统筹当前与长远、发展与安全,可持续发展才是长效政绩
二、直面经济领域_错位突出问题,深刻剖析根源、认清现实危害
(一)重速度轻质量,粗放式发展思维未彻底扭转,陷入“唯指标论英雄”误区
(二)重增量轻实效,虚假政绩、低效项目、数据注水问题屡禁不止
(三)重短期轻长远,任期思维突出,忽视可持续发展与长远潜力培育
(四)重产业发展轻民生增收,经济增长与群众获得感脱节
(五)重发展推进轻风险防控,统筹发展和安全底线守得不牢
三、锚定正确_实践路径,立足经济工作实际抓实高质量发展各项举措
(一)强化理论铸魂,持续深学细悟_经济思想,夯实正确_思想根基
(二)转变发展模式,锚定高质量发展主线,彻底摒弃粗放式、虚量化发展路径
(三)树牢长远发展思维,坚持统筹兼顾,平衡当前稳增长与长期可持续发展
(四)坚守为民发展初心,把民生增收作为衡量经济政绩根本标尺
(五)锤炼务实过硬作风,力戒形式主义功利主义,以实干创造真实长效政绩
四、……
_以高质量实绩推动经济领域现代化发展
同志们:
按照市委、市国资委_委关于开展_学习教育统一部署,今天我们围绕经济发展领域工作实际,开展专题_课学习。本次_课紧扣经济工作核心职能,聚焦_偏差突出问题,系统解读新时代经济工作正确_核心内涵,深刻剖析当前经济发展中_错位、发展路径走偏的现实表现,明确经济战线_员干部校准发展坐标、重塑发展理念、抓实发展举措的实践路径,引导全体干部跳出“唯GDP、重短期、拼增量”的传统思维,完整、准确、全面贯彻新发展理念,服务构建新发展格局,以经得起实践、人民、历史检验的高质量发展实绩,扛起经济稳增长、产业促升级、民生保增收、绿色促转型、发展守安全的职责使命。
当前,全市经济发展正处在产业转型升级攻坚期、项目投资提质增效关键期、统筹发展和安全承压期,国有企业、产业园区、发改、工信、招商等经济一线干部是推动区域经济运行、产业培育、项目建设、市场主体培育的中坚力量。我们手中掌握项目审批、资金投放、产业扶持、要素保障等关键权限,每一项决策、每一个项目、每一组经济数据,都直接关系地方发展成色、群众切身利益、区域长远竞争力。_是干事创业的“总开关”,_出现偏差,发展方向就会跑偏、工作举措就会走形、发展成果就会失真。结合近年巡察、专项督查、经济运行核查暴露的突出问题,经济领域_错位集中体现为重速度轻质量、重增量轻实效、重短期轻长远、重报表轻民生、重上马轻管护五大突出短板。今天,我们从理论根源、现实问题、实践路径三个层面,把经济领域正确_讲深讲透、把整改方向讲细讲实,推动全体经济战线干部正本清源、固本培元,把正确_贯穿产业发展、项目谋划、招商引资、企业服务、绿色转型全过程各方面。
一、深刻把握新时代经济工作正确_核心要义,筑牢经济发展思想根基
_本质是_员干部为谁创造业绩、创造什么样业绩、依靠什么创造业绩的根本立场问题。新
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台经济、空壳贸易、房地产短期拉动,防止产业空心化;
四是拒绝“低效增长”。项目落地必须算清投入产出账、税收贡献账、就业带动账,杜绝大片土地闲置、厂房建成空置、
财政资金投入无回报的低效项目。
经济领域的政绩,从来不是一张亮眼的月度、季度经济报表,而是产业结构持续优化、产业链韧性不断增强、实体经济根基持续夯实的长期变化,是产业能级、发展质效、内生动力全方位提升的综合成果。
(三)从民生维度把握:经济发展最终政绩体现在群众增收、民生改善,发展成果由人民评判
发展为了人民,是正确_的根本立场。很多干部存在认知误区:经济工作只管产业、项目、税收,民生保障是民政、人社等部门职责,割裂经济发展与民生福祉内在联系。事实上,经济增长本身不是目的,让群众稳定就业、收入持续增长、公共服务配套完善、生活环境持续改善,才是发展的最终目标,也是衡量经济实绩最直观、最公正的标尺。
对照现实工作,_错位带来的民生短板十分突出:部分大项目、大产业落地,带动企业税收增长,但本地群众就业吸纳不足,工资增长缓慢;工业园区只重厂房建设,教育、医疗、交通、商业配套长期滞后,企业用工难、职工生活难;过度追求工业扩张,忽视乡村产业培育,城乡收入差距持续拉大;盲目上马盈利性项目,挤占民生基础设施建设资金,群众获得感不强。这类发展,哪怕产值、投资数据持续走高,也是脱离群众的“无效政绩”。
践行正确_,必须牢固树立“民生导向的发展逻辑”:谋划产业优先考量就业带动,引进项目重点测算群众增收,配置财政资金优先倾斜富民产业,推进园区同步完善生活配套,推动工业反哺农业、城市带动乡村,把城乡居民人均可支配收入增速、新增就业人数、小微企业经营状况、群众生活环境改善作为评价经济工作的核心民生指标,做到发展依靠群众、发展惠及群众,让群众成为经济发展实绩的最终评判人。
(四)从长远维度把握:统筹当前与长远、发展与安全,可持续发展才是长效政绩
短期容易出成绩、见效快的项目往往成为干部优先选择,周期长、投入大、回报慢、利长远的基础产业、绿色转型、科技创新项目容易被搁置,这是经济领域_最普遍的错位表现。不少干部存在“任期思维”:只看重本届任期内能够落地、见效、出数据的项目,对需要持续投入、多年培育的产业链基础、生态修复、风险化解、人才培育工作积极性不足,人为割裂发展的连续性,透支区域长期发展潜力。
同时,统筹发展和安全是正确_不可缺失的底线要求。部分干部为追求经济增速,放松债务_、忽视企业
安全生产、弱化金融风险防范、放松生态环保监管,把安全稳定当成发展的“阻碍”,最终形成“短期发展、长期埋雷”的被动局面。政府隐性债务、重大环保隐患、企业安全生产事故、产业链断链风险等,大多源于重发展速度、轻风险防控的扭曲政绩导向。
新时代经济工作正确_明确:真正经得起历史检验的政绩,必须兼顾当期稳增长与长远可持续。既要抓好当下稳市场、保企业、促投资的应急举措,更要久久为功推进产业基础再造、绿色低碳转型、风险源头化解、要素资源储备;坚决守住债务安全、生态安全、产业链安全、生产安全四条底线,绝不以透支未来、积累风险为代价换取短期发展红利,实现短期增长、中长期转型、长期可持续有机统一。
二、直面经济领域_错位突出问题,深刻剖析根源、认清现实危害
结合国资国企运营、产业园区建设、项目招商引资、经济运行调度、产业政策落实等一线工作,对照正确_标准梳理,当前经济战线干部在干事创业中,_偏差问题集中表现为五大类突出问题,每一类问题都直接制约高质量发展推进,必须深挖根源、靶向纠治。
(一)重速度轻质量,粗放式发展思维未彻底扭转,陷入“唯指标论英雄”误区
一是经济运行调度唯增速论。部分干部开展经济运行工作,全部精力放在月度、季度产值、固投、财税增速达标上,为完成短期考核任务,倒逼企业扩产、临时调库、集中开票,忽视企业生产经营实际承载能力。对增速平稳但质效优良、附加值高的优质企业关注度不足,对高耗能低效益、靠资源消耗拉动产值的传统产业过度依赖,产业转型升级推进缓慢。部分园区为完成投资指标,降低准入门槛引进低质低效项目,项目投资规模大、亩均税收极低,占用大量土地、能耗指标,挤压优质产业发展空间。
二是产业培育重规模轻能级。推进工业发展只追求规上企业数量、工业总产值规模,不关注产业链完整度、高新技术企业占比、研发投入强度。传统产业技改升级投入不足,产业链关键环节对外依存度高,缺少自主核心技术;战略性新兴产业停留在零散项目引进,没有形成产业集群,产业竞争力薄弱。部分国有企业盲目扩张业务板块,追求资产规模做大,不考量盈利水平、资产负债率,造成企业低效资产持续累积。
三是考核导向催生短期冲刺行为。部分干部紧盯年度考核硬性量化指标,把全部资源向短期见效工作倾斜,科技创新、人才引育、数字化转型等见效周期长的工作推进力度不足,区域产业长期缺乏内生增长动力。
问题根源:政绩评价认知错位,简单将经济增速等同于发展成效,没有建立“质效优先”评判思维;政绩考核认知片面,畏惧增速下滑带来的考核扣分,缺乏“功成不必在我、功成必定有我”的长远格局。
现实危害:区域产业长期处于价值链低端,资源要素利用效率低下,产业转型错失窗口期,经济增长内生动力持续弱化,形成“增速靠刺激、增长靠投入”的粗放循环。
(二)重增量轻实效,虚假政绩、低效项目、数据注水问题屡禁不止
一是投资项目存在“重上马、轻运营、轻产出”现象。招商引资环节追求签约数量、协议投资额,把签约仪式、项目开工当成工作成果,后续落地服务、要素保障、投产培育跟进缺位。大量项目出现“签而不落地、落地不开工、开工不投产、投产不达产”,闲置土地、闲置厂房、闲置设备问题突出。部分国企投融资项目前期论证不充分,缺乏投入产出测算,盲目举债上马,项目建成后持续亏损,形成国有资产流失、债务负担加重双重风险。
二是经济数据存在修饰、注水隐患。在固投、工业产值、商贸营收统计中,个别基层单位存在重复统计、虚假入库、人为调节数据行为,通过包装项目、临时贸易冲量制造增长假象。虚假数据会误导产业决策,让上级无法精准判断真实经济运行形势,政策制定脱离实际,同时消耗大量人力物力做台账、造材料,挤占服务企业、服务项目的工作精力。
三是政策落地重出台轻实效。热衷于出台产业扶持文件、举办产业推介活动,政策出台后缺少跟踪评估、落地督导,扶持资金发放门槛高、兑现周期长,企业获得感弱。部分产业补贴发放“重流程、轻效益”,资金发放后不跟踪企业提质增效成效,财政资金撬动实体经济作用有限。
问题根源:_存在“重显绩轻潜绩”倾向,看得见的签约、开工、报表是显性成绩,企业提质、产业增效是隐性成效;部分干部存在投机心态,依靠短期增量快速凸显工作成绩,忽视长期运营实效。
现实危害:土地、资金、能耗、人力等核心要素严 ……(未完,全文共11396字,当前仅显示3654字,请阅读下面提示信息。
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