人力资本价值化是确立企业家地位的前提

目录/提纲：……
一、从权力支配一切到资本支配一切的蜕变
二、从企业主企业到经理制企业的蜕变
二是无法促进产权流动社会化三是增强国有经济控制力的能力非常微弱
二是法人又把资源配置或资产经营的权利交给特定的自然人经理
三、从官商合一到官商分离的蜕变
……

　　确立我国企业家地位的实质是人力资本价值化过程，表现为（）从权力支配一切到资本支配一切；（）从企业主企业到经理制企业；（）从官商合一到官商分离三大蜕变过程的统一。这三大蜕变过程是人力资本价值化的前提。只有真正实现了人力资本价值化或创造了人力资本价值化的氛围，企业家的地位才能从根本上得到确立。依现实条件看，我国实现高层经营管理者向企业家角色转变尚需一个漫长的过程。
　　一、从权力支配一切到资本支配一切的蜕变
　　农业经济社会条件下，企业管理采取的是一种权力支配一切的模式。这种模式实质是建立在缘约（血缘、地缘、姻缘、亲缘）关系基础上，权力凌驾于经济活动之上的操纵行为。而在工业经济社会条件下，企业管理采取的是一种资本支配一切的模式，这种模式实质是建立在契约（口头的或书面的）关系基础上的资本内在_和资本外在扩张行为。
　　新中国成立以后．我国国有企业的建立依靠的是权力支配一切的模式。客观上说，我国当时也只有采取高度集中的计划经济模式才能在最大范围内，调
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