人力资源部主任竞岗报告

目录/提纲：……
一、工作经历及工作业绩
二、对人力资源部工作的认识
三、工作打算和设想
（一）坚持党性原则
（二）坚持改革创新
（三）坚持不断提高自身的综合素质
（一）加大培训教育工作力度
（二）落实岗位动态管理政策
（三）改进分配与考核办法
（四）进一步实施优秀人才评选与奖励制度
四、今后工作努力的方向
（一）学习
（二）落实
（三）协调
（四）服务
……

　　根据我院竞争上岗实施方案的规定，本次薪酬制度改革在全院范围内实行全员竞争上岗。经过认真思考，我决定参加人力资源部主任岗位的竞争。我主要从以下几个方面汇报自己的情况及对工作的考虑。
　　
　　一、工作经历及工作业绩
　　
　　我于年月由广东省邮电学校综合电信专业毕业，分配到原邮电科研所工作。曾先后在科研所研究室、办公室及设计院办公室、工会、人事科等部门工作和任职。工作期间，多次被评为先进工作者，并利用业余时间参加自学考试和函授，先后顺利修完计算机应用专业的大专和本科课程。年设计院设立人事科后，调入人事科工作，年月任人事科副科长，年月任人事科科长至今。
　　
　　任工会秘书期间，曾连续三年协助领导组织召开职代会，并负责组织起草会议文件。先后起草并在院内推行了职代会民主选举办法
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