人力资源部岗位工作说明

　　人力资源部岗位工作说明
　　一、人力资源部经理
　　1、职务名称：人力资源部经理
　　2、直接上级：总经理
　　3、直接下级：人事劳资员、人事培训员
　　4、本职工作：负责本部门的总体规划及公司人事管理_的拟定、监督和控制，核定权限内各级管理人员与专业技术人员的招聘、考核、选拔，员工培训计划的提出，对违纪员工作出处理，对所属员工进行考核
　　5、直接责任：
　　（1）掌握现代管理理论，结合公司发展规划，提出现代人事管理制度创新计划和人力资源发展计划，并进行监督、控制和实施。
　　（2）拟定公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、培训大纲、岗位应知应会等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，并组织实施。
　　（3）人力资源部工作目标、年度预算的制定、修订与控制。
　　（4
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