在市企业工资集体协商工作推进会上的讲话

目录/提纲：……
一、我市推行工资集体协商工作的基本情况
一是聚合力量，联动推进
二是三方协同，合力推进
三是分类指导，循序推进
一是开展要约行动，畅通工资协商渠道
二是明确工资谈判内容、规范工资协商程序
三是典型引路，层层推进工资集体协商
一是把好协商质量关
二是把好工资水平关
三是把好职代会审议公示关
四是把好工作考核关
一是协调了企业劳动关系
二是维护了职工合法权益
三是实现了职工与企业的互利双赢
一是发展不平衡
二是认识有误区
三是推进合力不到位
三是协商水平不高
二、当前推进工资集体协商工作的主要任务和要求
……

　　同志们：
　　为推动企业建立合理的工资正常增长和制约机制，实现企业发展和职工增收的双赢，促进劳动关系的协调和稳定，更好地推进富民强市进程，建设和谐宜兴。今天，市政府在这里召开全市企业工资集体协商工作推进会，对全市工资集体协商工作进行再动员、再部署、再推进。下面我代表市劳动关系三方协商机制成员单位，就我市工资集体协商工作的推进情况和当前推进工资集体协商的主要任务向大会作一发言,等会请王市长作重要讲话。
　　一、我市推行工资集体协商工作的基本情况
　　我市工资集体协商工作在宜兴市委、市政府的正确领导下，在各级党委、政府的高度重视下，市经贸局、市劳动和社会保障局、市总工会通力协作，各级工会举全会之力，强势推进，取得较大进展。目前，全市签订工资集体协议的企业已达5316家，其中单签协议企业4857家，区域、行业工资38份，签约率达95.8%，工资协议覆盖职工总数24.7万人，协议工资平均增长1
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