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人力资源工作的解放思想

发表时间:2008/4/26 7:11:44


  省委书记**在省委十届二次全会上做了题为《继续解放思想,坚持改革开放,努力争当实践_的排头兵》的重要讲话,对企业经营也有很大的启发作用,对个人的发展、工作也有很多的指导意义。
  **在讲话中,从历史的发展规律强调解放思想的重要性,他说到,解放思想是正确行动的先导。**从历史的发展规律揭示一部人类发展史就是一部思想解放史。我国改革开放也一部解放思想的改革史,在广东的发展中,思想解放是推动经济发展、社会进步的动力。特别是九十年代初_同志发
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发展、好成绩的同时,更应该增强忧患意识,从集团“百年企业世界品牌”的企业愿景着手,扎实稳妥地推进培训工作,协助做好人力资源战略规划和发展,为集团的大发展提供强有力的人才保障。忧患意识是对历史必然性和事物发展的一种精神内醒,有助于我们辩证地看待目前的形势和成绩,始终保持清醒的头脑和开拓进取的锐气。
  第二,立足实际要树立全球视野。
  不谋全局者不足谋一域。当代中国同世界的关系发生了历史性变化,中国的前途命运日益紧密地同世界的前途命运联系在一起。要统筹国内国际两个大局,树立世界眼光,加强战略思维。
  在***,我们从集团的战略高度入手,要坚持集团全球化发展,培养国际化的思想意识,树立国际人力资源管理的观念,不断更新人力资源管理的观念,与实际相结合,坚持与国际接轨、与世界同步,走有自己特色的发展道路。在工作中,我们要立足本职、本岗位,眼界要大,要脚踏实地,把具体工作作精、做专、做细,并创造性地解决实际工作中的问题,引进国内、国际先进的人力资源管理理念、管理工具,为集团的发展充当助手,献计献策,为确保集团的战略发展贡献应尽的力量。
  第三,人力资源工作要以人为本。
  坚持以人为本,着力构建和谐企业。_,第一要素是发展,_是以人为本。改革开放和发展,需要有动力,动力的源泉在人民群众。以人为本,要清除那些“见物不见人”的传统观念,要解放思想和实事求是结合起来。
  人力资源工作关心的是“人的问题”,其_是认识人性、尊重人性,强调人的发展性和创造性,充分发挥人在企业发展中的作用。作为坚持以“人是***的第一资本”的集团企业,人力资源工作更要关注人的现状,研究人的需求,注重人的发展,不断开发适合企业发展的人才,满足企业发展的需要。
  此外,坚持以人为本的同时,我们自己也要解放思想,做好人力资源的服务工作,做好人才队伍的梯队建设,优化集团的人才队伍, ……(未完,全文共1620字,当前仅显示1030字,请阅读下面提示信息。收藏《人力资源工作的解放思想》
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