干部选拔任用工作总结

目录/提纲：……
一、把好思想认识关，为进一步扩大民主奠定坚实的思想基础
三是保证了党的民主集中制和职工路线的贯彻落实
二、把好民主推荐关，为进一步扩大民主提供广泛的职工基础
二是开展民主荐才活动
三是把民主推荐作为列为选任人选的必要条件
三、把好考察考核关，为进一步扩大民主提供正确的依据
一是实行干部考察责任制，切实落实“谁考察、谁签名、谁负责”
三是不断充实完善干部考核的内容和形式，严格操作程序
四、把好酝酿决策关，为进一步扩大民主提供科学的程序
五、把好广泛监督关，为进一步扩大民主提供有力的保障
一是普遍实行公示制
二是征求纪检监察部门的意见
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　　加强和改进干部选拔任用和监督工作严格按照有关规定和要求选拔任用干部
　　物资处党委干部部
　　近年来，在局党委和局党委干部部的正确领导下，我处干部管理工作以_理论和“三个代表”重要思想以及党的十七大精神为指导，紧紧围绕全处发展大局，认真贯彻上级关于干部管理的规定，积极探索，大胆实践，不断创新，务求实效，为物资处的发展和完成各项工作任务提供了坚强有力的组织保证。几年来，物资处党委在选拔、任用干部和对处管领导干部进行交流调整的具体工作中，严格按照《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》和《中国中铁股份有限公司领导人员管理办法》规定的民主推荐、考察、酝酿、讨论决定、依法任免等程序办事，从物资处的实际出发，坚持在把好“思想认识、民主推荐、考察考核、酝酿决策、广泛监督”等“五关”上下功夫，进一步完善“领导干部书面推荐署名制、考察干部预告制、干部考察责任制、公示制、试用期、领导干部回复制”等“六项制度”， 以此来进一步扩大处管干部选拔任用工作中的民
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