职工教育培训管理办法

目录/提纲：……
一、总则
二、职责
（一）经理
（二）综合办公室
（三）办班负责人
（四）各科室、车间
（五）授课教师
（六）参加培训学员
三、培训计划控制程序（详见附1）
四、相关规定
（一）计划管理规定
（二）职工外出学习、培训管理规定
五、考核及奖惩
（一）公司每年度评选出优秀兼职培训员2-3名
（二）公司每年度评选出优秀授课教师2-3名
（三）公司将职工参加培训情况作为职工晋级、晋升、评先的参考依据
（四）由综合办公室将本制度相应条款纳入每年经济责任制专业管理考核中
六、本制度解释权归综合办公室，并由办公室组织实施
……

　　职工教育培训管理办法
　　一、总则
　　职工教育培训是按照工作需要对职工进行的思想政治、职业道德、管理知识、业务技术、操作技能等方面的教育和训练活动。为加强职工教育培训工作，提高公司职工素质及管理水平，促进公司技术进步和发展，特制定本制度。
　　二、职责
　　（一）经理
　　1、批准《年度职工教育培训计划》。
　　2、负责《计划外办班申请》的批准。
　　3、负责主持“职工培训年会”。
　　（二）综合办公
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