鄯善县规范劳动用工管理办法（试行）

目录/提纲：……
（一）企业应当每月按时支付劳动者工资
（一）年开采量在500万元以下的，按工程价款、年开采量得4%预存
（一）建筑及矿山企业拖欠劳动者工资的
（三）其他依法应支付的工资而未支付的
……

　　鄯善县规范劳动用工管理办法（试行）
　　
　　第一条根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》、《劳动保障监察条列》及相关法律、法规之规定。针对各用人单位存在用工混乱、不签订劳动合同等问题造成劳动者工资纠纷发生_上访事件。为有效预防制止劳动争议，保障劳动者合法权益，维护_，构建平安鄯善，结合我县实际特制定本办法。
　　第二条 本办法适应于我县各类用人单位、个体经济组织
　　国家机关、事业单位、社会团体、及外地在鄯单位和与之建立劳动关系的劳动者，依照本办法执行。
　　第三条 县劳动保障行政部门主管本县行政区域内的劳动用工管理工作。县劳动保障监察机构具体负责劳动保障监察工作。
　　第四条 用人单位招用人员应遵循面向社会、公开招收、择优录用的原则，在同等条件下应优先录用各类劳动者、4050人员和本县农村富余劳动力，用人单位必须招收本地劳动者60%以上。招用外来劳动者在办理劳动用工备案时，须提供外来务工人员暂住证和其他所需材料。使用外来务工人员超过70%的，工资保证金根据相关规定全额收取。使用外来务工人员超过50%的，工资保证金根据相关规定按照90%收取。
　　使用
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略804字，正式会员可完整阅读）
……（未完，全文共4469字，当前仅显示2257字，请阅读下面提示信息。收藏《鄯善县规范劳动用工管理办法（试行）》）