十一五人才队伍建设计划

　　为了认真贯彻落实中共中央、国务院《关于进一步加强人才工作的决定》，树立和落实科学的发展观和人才观，大力实施人才强县战略，全面开发我县的人才资源，努力培养造就一支宏大的高素质人才队伍，形成有一定规模的、能适应县域经济和社会发展的人才资源体系，为夺取全面建设小康社会新胜利提供人才保障和智力支持，根据《金塔县国民经济和社会发展第十一个五年规划纲要》，制定“十一五”人才队伍建设规划。一、人才队伍建设面临的形势(一)人才队伍建设取得的成绩“十五”期间，围绕全县经济社会发展大局，县委、县政府在人才培养、使用、激励、保障等方面实施了一系列重大决策，使党政人才、经营管理人才、专业技术人才、高技能人才和农村实用人才五支队伍不断发展壮大。－－人才实力持续增强。全县各类人才总量从“九五”末的11983人增加到了2009年的15162人，年均增长3.5％，其中党政人才642人，占全县人才总数的4.2%；企业经营管理
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