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劳动保障,范文专题,第120页

生成时间:2019/12/31 10:41:49

2010年6月13日□ 关于农民工养老保险研究
“农民工”不是真正意义上的工人，现代汉语词典和汉语大词典有关工人的解释是：“他们不占有工厂的生产资料，靠出卖自己的劳动力维持生计”。正因为农民工这种特殊的身份使得他们进城期间既不属于城镇居民，又不属于务农农民，养老保险的缺失在他们身上明显地体现出来，所以要通过完善农民工养老保险来保障农民工老年生活。
2010年6月13日□ 保障性住房规划建设和管理工作调研报告
数年来，由于我市进入了城市化的快速发展时期，常住人口持续快速增长，住房供需矛盾突出、住房价格增长过快等问题日益显著。为了彻底解决低收入家庭的住房困难问题，在省委、省政府的统一领导下,逐步建立了较为完善的住房保障体系，在一定程度上满足了部分中低收入住房困难家庭改善住房条件的需求。一、加强保障性住房计划
2010年6月13日□ 劳动和社会保障局2010年“五五”普法工作总结
2010年以来，我局在县委、县政府的正确领导下，认真开展“五五”普法工作，取得了显著成效，为全面总结今年“五五”普法工作，科学谋划下阶段普法工作，现将工作情况总结如下：一、统一指导思想，提高普法认识劳动保障行业涉及面广，热点、难点、历史问题多，直接关系人民群众切身利益，我局在构建社会主义和谐社会的历
2010年6月13日□ 人力资源和社会保障局关于在党支部和共产党员中深入开展创先争优活动的实施方案
为深入贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神，进一步深化拓展深入学习实践科学发展观活动成果，围绕推动科学发展、加快经济发展方式转变，全面加强党的基层组织建设和党员队伍建设，按照《xx市委办公室转发<xx市委组织部、xx市委宣传部关于在全市基层党组织和共产党员中深入开展创先争优活动的实施意
2010年6月13日□ 2010年高中考期间食品卫生监督保障工作方案
为加强高、中考期间的食品卫生安全监督管理工作，有效预防食物中毒和食源性疾病的发生，保障高、中考工作的顺利进行，依据《中华人民共和国食品安全法》、《突发公共卫生事件应急条例》、《餐饮业食品卫生管理办法》、《餐饮业和集体用餐配送单位卫生规范》、《学校食物中毒事故行政责任追究暂行规定》等法规，制定本方案。
2010年6月12日□ 县国税局优化人力资源管理工作总结
200*年，**县局以“科学管理年”、“能力建设年”为主题，以“讲正气、顾大局、比奉献”的“九字”为指导,优化人力资源管理，激发国税组织活力，努力实现“高素质管理，高素质服务”的“双高”要求，有力地提升了整体工作效能，得到盐城市局和地方党委政府的充分肯定。该局的主要做法是：一、把准脉搏，启发定位，多
2010年6月12日□ 地税系统整合人力资源强化税源管理调查报告
**县地处咸阳北部山区，总面积898平方公里，境内丘陵沟壑纵横，自然条件较差，属国家级贫困县。目前我局现有在职税务干部39人，其中外地职工人数占一半左右。局机关内设6个股室，下设直属税务分局、稽查局、办税服务厅和市场税务所、监军税务所，管辖全县13个乡镇，承担着1200多户纳税户的地方税收和基金社保
2010年6月12日□ 国税系统整合人力资源的调研报告
胡锦涛同志在党的十七大报告中提出，全面落实科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本。结合当前国税系统队伍现状，整合优化人力资源，挖掘人力资源潜能是落实科学发展观，优化人员结构，发挥人的主观能动性，使人尽其才，事得其人，实现组织目标的重要保障。近些年来，我市国税系统受传统观念和历史因素的影响，人员结
2010年6月11日□ 供电公司劳动模范、电能计量校验个人先进材料
倾心于事业，简朴于做人是她留给每个熟悉她的人深刻印象。自从1987年参加工作至今，一直从事电能计量校验工作，十几年如一日，一直默默无闻、孜孜不倦地勤奋工作着，特别是2000年担任校表班班长以来，在工作中以身作则、身先士卒，千方百计做好表计量值传递，全力确保电能表的准确可靠，使表计校验合格率达到100
2010年6月10日□ 公司“劳动竞赛”倡议书
当前，在金融危机的严重影响下，中国经济回升的基础还不够稳固，**市场形势依然复杂多变，公司的整体经济效益通过全体员工的共同努力有所好转，但仍然没有步入正常的发展轨道，公司的生存和发展还面临着巨大的压力，全体员工必须做好长期应对困难的思想准备。随着第一阶段项目建设任务的圆满完成，公司的工作重心已发生重
2010年9月1日□ 新型农村社会养老保险的公告
根据省人力资源和社会保障厅、财政厅通知精神，我省新型农村社会养老保险（简称“新农保”）2009年度缴费补贴结算截止时间延期到2010年6月30日。为确保我县广大农民朋友能充分享受到国家新农保政策的实惠，现将几个缴费政策明确如下：一、缴了保费才能享受到养老金我县1949年11月1日及以后出生的年满16
2010年9月1日□ 区人事劳动局作风建设第二阶段工作计划
为了深入推进我局“深化作风建设、优化发展环境”专项活动第二阶段工作的开展，确保作风建设取得实效，经研究，决定制定人事劳动局作风建设第二阶段工作计划。具体如下:一、召开作风建设座谈会，广泛征求社会各界意见时间安排：4月中旬具体内容：广泛征求党员干部、服务对象和群众的意见建议,摸清局机关作风存在的主要问
2010年9月1日□ 在2010年全市住房保障和房产管理工作会议上的报告
今天，我们在这里召开全市住房保障和房产管理工作会议，主要任务是贯彻落实省、市经济工作会议精神，总结2009年工作成效，安排部署2010年工作任务，动员全市住房保障和房产管理系统干部职工再接再厉，不断进取，进一步加强住房保障和房产管理，稳步推进市场稳定健康、群众安居乐业、城市和谐发展的伟大事业。一、抢
2010年9月1日□ 乐清市农村预备劳动力培训实践研究
摘要:浙江省乐清市作为东南沿海经济发达地区的县级市,在开展农村预备劳动力培训工作两年来,遇到很多新情况、新问题,通过不断地探索,因地制宜地摸索出一些经验和做法。本文阐述了针对当前乐清市产业发展和经济社会发展的实际需要,对农村预备劳动力培训的招生、课程设置、在职和职后培训等方面进行了探索。关键词:乐清
2010年9月1日□ 市劳动保障局干部参加2010年青干班培训学习体会
时光如白驹过隙，转眼间，来市委党校参加青干班培训时间已经一个月了。在这一个多月的时间里，通过老师授课、自学、调查研究以及同学间的交流，感觉收获颇丰。一、开阔眼界自己在市劳动保障局一直从事社会保障工作，接触问题、考虑问题视点不够开阔，有一定的片面性。来到市委党校后，听了市委组织部领导、外聘专家以及党校
2010年9月1日□ 街道办事处关于新型农村社会养老保险实施方案
建立新型农村社会养老保险制度，是党中央、国务院作出的一项重大惠民决策，是继实现农民“种地不交税、上学不付费、看病不太贵”之后，着力解决农民“老有所养”问题、实现“养老不犯愁”的又一重大举措，也是我市第十四届人大三次会议把“全面推进新型农村社会养老保险，实现城乡适龄居民参保全覆盖”列为2010年政府为
2010年9月1日□ 农村劳动力转移培训“阳光工程”讲课稿
大家好！欢迎你们参加“全国农村劳动力转移培训‘阳光工程’培训班”。从这个名称上看，可以想象，对什么是农村劳动力转移，什么是阳光工程，许多人就会有一些不解。还有些人会问这是谁组织的？我们为什么要来参加培训呢？参加培训有什么好处呢？等等，有或者没有这些疑问都是正常的。下面就由我来帮助大家熟悉一下农村劳动
2010年9月1日□ 浅谈农村最低生活保障制度
改革开放以来，我国经济持续快速发展，农村贫困人口大幅度减少，人民生活质量整体得到很大提高，但仍有部分农村居民因各种原因难以维持基本生活。因此，建立农村最低生活保障制度，对于贯彻落实党的十六届六中全会精神，切实解决我国农村贫困人口的生活困难，实现基本生活救助制度方面城乡困难群众同等待遇，逐步缩小城乡公
2010年9月1日□ *县劳动和社会保障局2009年规范化服务型政府（机关）建设和加强机关行政效能建设自查报告
今年来，*县劳动保障局按照县委、县政府相关要求，在县规服和行政效能办的统一安排部署和具体指导下，以“推进规范化服务型政府建设，提高质量是核心，群众满意是标准”为准则，结合开展科学发展观活动，大力推进规范化服务型政府（机关）建设，积极推进行政审批制度改革，建立健全监督机制，优化内设机构设置，强化公共服
2010年5月29日□ 浅谈人力资源精细化管理
随着市场经济_的逐步确立和深化，具有现代企业制度意义的企业不断涌现，他们有的昙花一现，有的如流星闪耀，还有的似朝阳逐渐辉煌。对此，是仁者见仁、智者见智，纷纷发表自己的高见，同时引发人们参与讨论、探讨，希望能为本企业的发展提供经验和教训。本文从人力资源与精细化管理，探讨两者之间的内在联系和作用，希望
2010年5月29日□ 新形势下企业人力资源开发与管理的战略思考
人力资源是第一资源。因此人力资源的开发与管理是企业的基础性、战略性工作。而在煤炭企业，人力资源重要性并没有被普遍认识，更多强调的是煤炭自然资源、财力资源等，纵观煤炭企业的发展历程，过去是拼资源、拼劳力，造成劳动力低下，效益低，现在是讲技术、讲管理，工效提高，效益上升，其实质是人力资源在起决定性作用，
2010年5月29日□ 劳动和社会保障局五五普法自查报告
根据县委办《××县“五五”普法依法治理总结验收工作实施方案》（德办发[2010]23号）的文件要求，我局结合单位“五五”普法工作开展情况，认真进行了自检自查，现将科技局“五五”普法工作开展的主要情况报告如下：一、普法基本工作情况（一）领导重视，指导有力，保证了“五五”普法工作得到顺利开展“五五”普法
2010年5月29日□ 保险行业市场营销学习材料
在2000年的时候，中国保险市场的潜在保险费收入达到2000亿～2500亿人民币。然而,在中国大众对保险商品还不甚了解,保险意识还很薄弱,保险需求还不强烈的情况下,如何使这一极具潜力的市场变为现实的市场,是摆在我国新老保险公司面前的一项艰巨任务。营销活动就是实现这一任务的途径之一。一、准确理解把握保
2010年5月29日□ 关于保险受益权问题的研究
保险受益权是保险合同中指定的受益人所享有的，当保险事故发生时向保险人请求给付保险金的权利。本文对保险受益权的性质，主体，及其产生，转让和消灭做了一些探讨，认为在保险事故发生前受益人享有的是一种期待的地位而非期待权，保险事故发生后，受益人享有的是财产权。保险受益人制度不仅适用于人身保险中，也应适用于财
2010年5月29日□ **县被征地农民就业培训和社会保障工作实施方案（试行）
为认真贯彻落实《**省人民政府办公厅关于做好被征地农民就业培训和社会保障工作的指导意见》（*政办〔2008〕28号）和《**市人民政府关于被征地农民就业培训和社会保障工作的实施意见》（*政文〔2009〕194号）精神，将被征地农民纳入城乡就业培训体系，并建立社会保障制度，保障被征地农民老年时的基本生
2010年9月1日□ 农民工法律知识宣传材料之五----劳动争议
劳动者与用人单位产生矛盾是经常出现的事情，农民工朋友作为劳动者一旦与用人单位发生劳动争议，常常会处于弱势。在这里，我们将向您介绍哪些机构可以帮助劳动者解决矛盾，通过什么途径、采取什么方法、经过哪些具体程序可以化解纠纷，以及劳动者在解决劳动争议过程中享有什么权利，应注意哪些问题。1、什么是劳动争议?劳
2010年9月1日□ 农民工法律知识宣传材料之四----劳动安全
劳动安全是事关劳动者及其他人员人身安全的重要问题，要引起用人单位和劳动者的共同注意。本篇将着重向农民工朋友介绍作为劳动者要注意哪些安全事项，在劳动安全方面享有哪些待遇，万一发生劳动安全事故该怎么处理。1、进城务工人员应注意哪些消防安全事项？（1）禁止携带火种进入生产、储存易燃、易爆、危险物品的场所；
2010年9月1日□ 农民工法律知识宣传材料之三----工资与社会保险
工资是用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以法定货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。包括计时工资、计件工资、加班加点工资、奖金、津贴和补贴以及特殊情况下支付的工资。2、什么是计时工资？计时工资是按照劳动者的技术熟练程度、其所提供的劳动难易程度和工作时间的长短确定的一种工资支付形式。计时工资又分
2010年9月1日□ 农民工法律知识宣传材料之二----寻找工作签订劳动合同
进城务工人员通过职业介绍机构寻找工作，应当注意了解该机构有无劳动部门颁发的许可证、企业工商营业执照或事业单位证照，同时还应注意该机构的服务项目、收费标准、联系方式等。2、职业介绍机构都有哪些类型？目前，我国职业介绍机构主要有三种形式：一是劳动保障部门开办的职业介绍机构；二是非劳动保障部门开办的职业介
2010年9月1日□ 县建设局保障建筑施工安全情况小结
一是开展深基坑工程专项整治。严格执行深基坑工程专家论证评审制度、设计方案安全可靠性论证制度和分段开挖、分段支护与分段验收制度。建设单位必须委托有监测资质的第三方对深基坑的沉降、位移和周边建筑物等进行监测，把工程施工作业对周边建筑物的影响降到最低，确保深基坑及周边建筑物的安全。二是开展大模板、脚手架工

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