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规章制度,范文专题,第277页

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2010年9月1日□ 县党政机关事业单位工作日中午禁酒规定
第一条为进一步加强党风政风建设，树立机关良好形象，提高工作效率，优化发展环境，建设节约型机关，倡导科学、健康、文明的饮酒行为，特制定本规定。第二条本规定适用于全县各级党的机关、人大机关、政府机关、政协机关、司法机关、人民团体、事业单位、垂直管理部门以及其他参照公务员管理的工作人员（以下简称国家工作人
2010年9月1日□ 县公务人员问责办法（试行）
第一条为加强对公务人员的监督，增强制度执行力，提高工作效率，规范从政行为，根据《**县领导干部问责办法》制定本办法。第二条公务人员问责是指公务人员有不履行或不正确履行职责造成失误或不良社会影响的行为，依照本办法对其追究责任。第三条问责对象包括全县各级党的机关、人大机关、政府机关、政协机关、司法机关、
2010年9月1日□ 县领导干部问责办法（试行）
第一条为进一步加强干部队伍建设，全力推动县委、县政府决策部署的贯彻落实，优化发展环境，规范行政管理，增强制度执行力，提高工作效率，确保纪律严明，政令畅通，根据有关法律、法规和政策，结合我县实际，制定本办法。第二条全县各级党的机关、人大机关、政府机关、政协机关、司法机关、人民团体、事业单位、国有企业或
2010年9月1日□ 医院德、能、勤、绩考核制度
为正确评价我院工作人员的德才表现和工作实绩，激励、督促我院工作人员提高政治和业务素质，认真履行工作职责，为其晋升、聘任、奖惩、培训、辞退以及确定、调整工资待遇提供依据，结合《贵州省事业单位工作人员考核暂行办法》及我院实际情况制定本制度。一、考核内容考核包括德、能、勤、绩四项内容。以各类人员的岗位职责
2010年9月1日□ 地方税务系统推行行政行为监督制度实施方案
根据《**省人民政府关于在全省县级以上行政机关推行效能政府四项制度的决定》（*政发〔2010〕40号）、《**省行政机关行政行为监督制度实施办法》（云政办发〔2010〕24号）、《关于在全省县级以上行政机关推行行政行为监督制度的工作方案》（*监〔2010〕6号）、《关于加强对〈**省人民政府关于在全
2010年9月1日□ 商务局推行行政行为监督制度工作实施方案
为认真贯彻落实《**省行政机关行政行为监督制度实施办法》（*政办发〔2010〕24号）和《**州人民政府办公室关于印发**州行政机关效能政府四项制度实施办法的通知》（德政办发﹝2010﹞83号）以及《**州监察局关于印发<全州行政机关推行行政行为监督制度工作方案>的通知》精神，结合商务工作实际，制定
2010年9月1日□ 在全市农村基层党风廉政建设工作暨全面推行村务监督委员会制度动员会上的讲话
这次会议是经市纪委常委会研究决定召开的一次重要会议，其主要任务是，贯彻落实全省农村基层党风廉政建设工作暨全面推行村务监督委员会制度动员会精神，回顾总结2009年我市农村基层党风廉政建设情况，安排2010年工作任务，重点部署全面推行村务监督委员会制度工作。许书记对开好这次会议非常重视，会前两次听取情况
2010年9月1日□ 区委书记在干部选拔任用工作四项监督制度会上的讲话
刚才，中共中央纪律检查委员会、中共中央组织部召开了贯彻实施四项监督制度，进一步提高选人用人公信度视频会议。中共中央政治局委员、书记处书记、组织部部长李源潮同志发表了十分重要的讲话，省委副书记**同志、市委副书记**同志对全省、全市学习贯彻四项监督制度作出了部署，希望大家认真学习，抓好贯彻落实。下面，
2010年9月1日□ 干部教育处“四项监督制度”学习体会交流发言
从内容上看，四项监督制度是一个完整的体系，它们区别不同主体、从不同渠道共同指向匡正选人用人风气这个主题，要求明确具体，可操作性很强。在四项监督制度的具体贯彻落实过程中，个人认为，还要充分考虑以下三个问题：一是制度的普及性。四项监督制度虽然主要规范党委（党组）一把手和干部选拔任用工作，但对全体党员领导
2010年9月1日□ 综合干部处学习四项监督制度体会和打算
1、从四项监督制度的出台背景来看，要进一步增强危机感和责任感。提高选人用人公信度，是党的十七大和十七届四中全会提出加强党建的重要任务。从1995年干部选拔任用暂行条例，到2002年干部任用工作条例发布以来，先后制定出台了不少干部选拔任用方面的监督制度。这次四项监督制度的出台，说明当前选人用人上的不正
2010年9月1日□ 企业干部处“四项监督制度”学习体会交流发言
5月6日中纪委、中组部召开贯彻实施四项监督制度视频会议后，我们处室两名同志就四项制度的具体内容进行了认真细致地学习。我们感到这四项制度的出台具有非常重要的现实意义：一是进一步体现中央匡正选人用人风气、坚决惩治选人用人上不正之风的信念和决心；二是进一步完善了干部选拔任用工作的监督体系，为防止和整治选人
2010年9月1日□ 县区干部处“四项监督制度”学习体会交流发言
干部选拔任用工作一直受到社会各界的广泛关注，正因为关注度高，使它成为最易受到诟病的话题。四项监督制度的出台，通过对选人用人的重要方面、关键环节进行有效的监督，为进一步提高干部选拔任用工作的科学化、规范化、制度化水平奠定了基础。从总体上看，四项监督制度的实施，与前面出台的《2010-2020年深化干部
2010年9月1日□ 机关干部处“四项监督制度”学习体会交流发言
制度，从本质意义上讲，是建立在特定社会现实状况基础上相对稳定的行为规范，它能够约束行为主体使之符合某种要求，以达到维护社会秩序的目的。同时，制度经济学研究表明，完整有效的制度应由三个部分组成，即非正式约束、正式约束和实施机制。非正式约束包括价值观念、伦理规范、风俗习惯、仪势x态等因素。正式约束即制度
2010年9月1日□ 干部督导处“四项监督制度”学习体会交流发言（一）
事业成败，关键在人。按照科学发展观要求，加快发展，千关键万关键，干部最关键。为切实加强对干部选拔任用工作的监督，进一步提高选人用人公信度，今年3月，中办、中组部先后印发了干部选拔任用工作四项监督制度。就干部监督工作而言，这四项监督制度无疑是加强对选人用人权力监督的重要举措、根治选人用人上不正之风的锐
2010年9月1日□ 浅谈“四项干部监督制度”
选人用人是社会广泛关注的热点问题，是事关党的事业发展，事关人民群众对党的信任，也是组织工作提高群众满意度的重点。党的十七大明确提出，要坚持正确用人导向，按照德才兼备、注重实绩、群众公认原则选拔干部，提高选人用人公信度。如何提高选人用人公信度，是干部选拔任用工作和干部人事制度改革需要重点研究和着力探索
2010年9月1日□ 学习贯彻“干部选拔任用工作四项监督制度”心得体会
前不久，党中央颁布实施了《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》,中央组织部印发了《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》、《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法（试行）》、《市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法（试行）》。上述四项干部选拔任用
2010年9月1日□ 学习“四项干部监督制度”心得体会
近日，中央纪委、中央组织部6日召开视频会议，对贯彻实施《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》等四项干部监督制度作出部署。中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮指出，《责任追究办法》等四项监督制度，为深入整治用人上不正之风提供了有力的制度化武器。要不折不扣执行四项干部监督制度，
2010年9月1日□ 学习干部选拔任用四项监督制度辅导材料
答：2002年中央颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，实行党政领导干部选拔任用工作责任追究制度。党的十七大把提高选人用人公信度作为党的建设的一项重大任务，明确要求加强干部选拔任用工作全过程监督。十七届四中全会进一步强调，要健全干部选拔任用监督机制和干部选拔任用责任追究制度，匡正选人用人风气。
2010年9月1日□ 全面学习贯彻四项干部监督制度情况汇报
三学并举，实现制度知晓全覆盖。一是集中导学。各党委（党组）将四项监督制度纳入中心学习组学习的重要内容，组织领导班子成员专题学习，集中辅导。全县509名科级以上领导干部对四项监督制度的精神实质和重点内容有了更深的认识和把握。二是个人自学。组织编印学习资料，发放党员干部人手一份。开通手机学习平台，让“四
2010年9月1日□ 学习干部选拔任用工作四项监督制度心得体会
作为基层组织部门，要认清形势，充分认识用人上不正之风的顽固性和危害性，增强整治用人上不正之风的强烈责任感，坚持以科学发展观为指导，严格按照《２０１０—２０２０年深化干部人事制度改革规划纲要》和四项干部监督制度要求，着力加强领导班子思想政治建设，扎实做好干部选拔任用和监督管理工作，不断提高各级领导班子
2010年9月1日□ 市质监公务员绩效考评实施办法
为强化创新和业绩意识，完善绩效考评体系，真正把绩效考评作为公务员年度考核、选拔任用的重要依据，进一步树立质监部门科学、公正、廉洁、高效的良好形象，根据《中华人民共和国公务员法》和省局、漳州市的有关要求，结合全市质监系统的实际，特制订本办法。一、指导思想以科学发展观为指导，以绩效考评为载体，以提高工作
2010年9月1日□ 漳州市直机关绩效考评办法
为进一步深化机关效能建设，加强对市直机关单位履行职责和工作业绩情况的考核，确保市委、市政府部署的各项工作任务的落实，推动经济和社会事业全面快速协调发展，根据省委办公厅、省政府办公厅《关于开展政府及其部门绩效评估工作的意见》的要求，结合我市近年来绩效考评的工作实际，制定本考评办法。一、指导思想以_
2010年5月16日□ 推进反腐倡廉建设科学化论文（重视制度建设）
党的十七届四中全会以来，反腐倡廉的科学化日益成为反腐倡廉建设的重要命题。反腐倡廉的科学化，不单纯是数字化或数量化，也并非单纯的技术化，而始终绕不过制度建设这一古老而常新的必经之路。胡锦涛总书记在十七届中央纪委第五次全会上的重要讲话中，突出强调了制度建设在反腐倡廉建设中的重要性，提出要以建立健全惩治和
2010年5月16日□ 县纪委监察局推行党风廉政建设责任制报告制度的经验交流材料
**县在推行党风廉政建设责任制报告制度中，以增强制度的操作性和实效性为出发点和落脚点，以按时按要求报告为基本要求，以提高各级党政领导班子和领导干部党风廉政建设责任意识为核心，认真抓好六个环节，明确报告内容，夯实报告责任，打好报告基础，严格报告程序，督促报告执行，加强报告运用，充分发挥了党风廉政建设责
2010年5月16日□ 县纪委推行纪检监察干部挂牌群众点名接访制度经验交流材料
今年**县把落实纪检监察干部挂牌、群众点名接访制度作为制度创新工作的重中之重,县委、县政府和县纪委高度重视，采取有力措施，坚持以畅通信访渠道、规范信访秩序为抓手，以保障人民群众民主权利、维护人民群众利益为目的，着力打造阳光信访，实现了信访举报工作由无序向有序，由被动向主动，由治标向治本，由常态化向高
2010年5月16日□ 区纪委监察局推行述廉述效制度经验交流材料
2008年以来，**区按照省市纪委关于党政主要领导干部向上一级纪委全委会述廉述效的要求，先后三次安排14个区级部门和14个镇的28名党政“一把手”向区纪委全委会述廉述效，占全区应述廉述效对象的38%。在推行述廉述效制度中，我们突出监督制约这一主题，紧扣履职守廉两个重点，严把三个关口，注重四个结合，缜
2010年5月15日□ 论我国的劳动教养制度
摘要：劳动教养制度实施了50多年，各种运作弊端的产生在所难免，然而实践证明，劳动教养制度在预防和减少犯罪，挽救违法和轻微犯罪人员，维护社会治安和_，保障社会和谐中发挥了重要作用。面对质疑和批评，如何改革劳动教养制度已经成为众人关注的焦点。立法的完善，司法的保障，执法的科学、规范化是我国劳动教养
2010年5月15日□ 烟草局政务公开工作实施办法
第一条为深入贯彻《××省烟草系统政务公开实施办法（试行）》以及省局、州委州政府、县委县政府有关要求，保障公民、法人和其他组织依法获取烟草政务信息，提高烟草工作的透明度和人民群众对烟草服务工作的满意度，促进依法行政，切实加强对县局机关行_力的监督，推进民主政治建设，使政务公开工作趋向规范化、制度化、
2010年5月15日□ 推进银行反腐倡廉制度建设工作心得体会
近年来，银行××县支行紧密结合反腐倡廉工作实际，把加强反腐倡廉制度建设作为新形势下深入开展党风廉政建设和反腐败工作的一项全局性、基础性工作来抓，按照总、分行“制度建设年”和构建“惩治和预防腐败制度配套体系”的要求，不断加大制度建设力度，进一步健全完善了反腐倡廉各项制度，形成了比较完备的反腐倡廉制度体
2010年5月15日□ 学习贯彻“四项监督制度”个人心得体会
党政领导干部选拔任用一直受到社会各界的关注，也是最易受人们诟病的主题。约束权力的最好方式就是把权力置于阳光下，以看得见的方式实现人们追求公平正义的诉求。《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法》（以下简称《责任追究办法》）等四项监督制度的颁布实施，为进一步提高干部选拔任用工作的科学化、规范化、制度化，

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