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规章制度,范文专题,第293页

生成时间:2019/12/31 10:46:05

2009年10月14日□ 员工在职训练制度
第二条适用范围凡本公司所属从业人员的在职教育训练及其有关作业事项均依本细则办法。第三条工作职责划分（一）教育训练部1．全公司共同性训练课程的举办。2．全公司年度、月份训练课程的拟定、呈报。3．训练制度的制定及修改。4．全公司在职教育训练实施成果及改善对策呈报。5．共同性训练教材的编撰与修改。6．训练
2009年10月14日□ 学习“两个规定”心得体会
加强对党政干部的管理和监督，增强党政领导干部的责任意识和大局观念，规范国有企业领导人员廉洁从业行为，加强国有企业反腐倡廉建设，促进国有企业科学发展，是深入贯彻落实科学发展观，提高党的执政能力和执政水平的必然要求。也是形势所迫、加强党的建设的必然要求。通过学习《关于实行党政领导干部问责制的暂行规定》和
2009年10月14日□ 公司应急预案管理制度
1目的为了规范安全生产事故应急预案的管理，完善应急预案体系，增强应急预案的科学性、针对性、实效性，依据《中华人民共和国突发事件应对法》、《中华人民共和_全生产法》、《生产安全事故应急预案管理办法》（国家安监总局令第17号）、《生产经营单位生产安全事故应急预案评审指南（试行）》（安监总厅应急〔200
2009年10月14日□ 离退休工作科廉政建设责任制实施细则
基层党政机构的每一名工作人员是否廉政，不仅关系到某个工作人员个人在群众中的名声好坏，表现出某个人的思想品格优劣问题，更重要的是它客观的、潜移默化的影响着我们党和政府在人民群众中的形象和威望。因此，我们非常有必要建立起一整套行之有效的约束、监督、考核机制，制定出严谨、系统、具体、细化的管理措施，才能确
2009年10月14日□ 局住宅小区综合治理工作办法
为加强小区治安、秩序和交通管理，为居民营造和谐、安全的小区生活环境，按照街道有关要求，小区于2008年6月1日成立了小区综合治理委员会（以下简称“小区综治委”）。“小区综治委”由八位同志组成，主任由小区居委会主管治保工作副主任担任，副主任由小区管片民警担任，本小区居民代表等同志担任。小区保安队长任办
2009年10月14日□ 关于辞世离退休职工治丧工作管理办法
我局每位辞世离退休同志都为堤防建设发展曾做出过积极贡献，办好他们的丧事不仅是对辞世同志的尊重和告慰，而且是对其家人、亲属及同志的精神慰籍。为规范管理，便于掌握，特制定办理辞世离退休职工丧事管理办法以下：一.办理原则1.参照中共中央办公厅转发民政部党组《关于共产党员应简办丧事带头实行火化的报告》的通知
2009年10月14日□ 国土资源局民主生活会制度
1.会议时间：局党组民主生活会每年召开一次，时间一般安排在九至十月份，具体召开时间由局党组书记根据上级党组织通知确定。2.会议参会人员：局党组成员为民主生活会议成员;民主生活会的列席人员，根据有关规定和会议内容由党组书记确定。3.会议主要任务(1)局党组民主生活会应邀请上级党组织、纪委领导到会予以指
2009年10月14日□ 关于做好未成年人思想道德建设工作调研和总结的通知
今年是中共中央、国务院《关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》(中发[2004]8号)发布5周年。根据中央文明办《关于做好中央8号文件下发5年来未成年人思想道德建设工作总结的通知》(文明办[2009]12号)精神，省文明办《关于做好未成年人思想道德建设工作调研和总结的通知》(苏文明办[
2009年10月14日□ 关于县城酒店、商铺生活垃圾管理规定的通知
为进一步提高环境卫生管理质量，规范县城生活垃圾管理，根据国家和省关于城市垃圾管理的有关法律法规规定，现对县城区酒店、商铺的生活垃圾管理作如下规定：一、各酒店、商铺必须自备垃圾桶（箱）装、放垃圾，不得随时随街倒放。二、县城区环卫所负责对各酒店、商铺产生的垃圾实行上门收集服务。三、县城区环卫所实行上门收
2009年10月14日□ 公司国庆及中秋放假通知
根据国务院办公厅关于2009年部分节假日安排的通知，经控股公司研究决定，国庆节、中秋节10月1日—8日放假，共8天。其中，10月1日（星期四）、2日（星期五）、3日（星期六）为国庆节法定节假日，10月4日（星期日）照常公休;10月3日（星期六）公休日及中秋节分别调至10月5日（星期一）、10月6日（
2009年10月14日□ 二滩水电开发有限责任公司关于公司组织机构改革方案及配套办法的请示
根据二届五次董事会决议精神的要求，公司于2002年8月开始进行组织机构改革方案设计，聘请北大纵横管理咨询公司担任咨询专家。经过公司上下和咨询专家两个多月的工作，已经完成《二滩水电开发有限责任公司组织机构设计方案（草案）》，并制定了《二滩水电开发有限责任公司员工竞聘上岗实施方案（送审稿）》和《二滩水电
2009年9月28日□ 局离退休人员集体活动组织管理办法
组织集体外出参观旅游及局内文体活动是离退休工作科的一项重要工作内容。局每年都为此拨付一定数额的活动经费。本局一方面有责任利用现有条件和创造条件积极组织好适合离退休人员特点活动以及社区活动，提高大家的精神文化生活水平，同时也肩负着参加活动所有人员的安全责任。在局领导的关心指导下，经多年实践摸索已形成了
2009年9月28日□ 局老干部工作领导责任制实施细则
为全面贯彻“三个代表”重要思想，促进老干部工作规范化、制度化,进一步加强我局老干部工作，特制订《局老干部工作领导责任制实施细则》。第一条老干部系指建国以前参加革命工作、符合离休条件的干部。他们是一个有功_,是党和国家的宝贵财富。老干部工作是党的干部工作的重要组成部分。做好老干部工作对促进局改革发展
2009年9月28日□ 市民文明手册
以马克思列宁主义、_思想、_理论为指导，全面贯彻江泽民同志“三个代表”重要思想，坚持党的基本路线、基本纲领，重建设、以人为本，在全民族牢固树立建设中国特色社会主义的共同理想和正确的世界观、人生观、价值观，在全社会大力倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本首先规范，努力
2009年9月28日□ 深化集体林权制度主体改革整改工作调研报告
在县委、县政府的正确领导下，通过全县各级各部门的共同努力，我县深化集体林权制度主体改革工作全面完成，并通过了州级验收。为深入开展学习实践科学发展观活动，切实抓好我县深化集体林权制度主体改革整改工作，根据《××县第一批开展深入学习实践科学发展观活动实施方案》（福学组[2009]3号）文件要求，我于20
2009年9月28日□ “三联系、三约见”制度情况总结
根据中共××县督查室《关于对州党代表2009年贯彻执行“三联系、三约见”制度进行立项督查的通知》（腊督字[2009]1号）的通知，按照《州委常委、州委委员、州党代表“三联系、三约见”制度》的要求，认真贯彻执行“三联系、三约见”制度。现就本人2009年上半年执行情况进行自查总结如下：一、贯彻执行“三联
2009年9月28日□ 高校节能节水情况工作报告--理念为先导制度为保障科技为依托
加快建设资源节约型、环境友好型社会，在全社会形成资源节约的增长方式和健康文明的消费模式，是贯彻落实科学发展观的重要举措。教育资源是社会资源的重要组成部分，节约型社会呼唤节约型校园。建设节约型校园,是高校应有的社会责任，也是高校科学发展的必然选择。××大学在建设节约型校园的活动中，认真贯彻落实《教育部
2009年9月28日□ 分局处理消费者申诉举报工作评查办法
为建立和完善快速反应机制，加强快速反应监督落实工作，使每宗申诉举报案件都能依法及时处理，现结合日常处理申诉举报案件和《工商××分局快速反应工作实施方案》（以下简称《实施方案》）的要求，制定本办法。一、评查单位分局_____申诉举报中心负责对工商所（快速反应小组）处理消费者申诉举报工作进行评查。二、评
2009年9月28日□ 县工商行政管理局成品油市场管理办法
为加强成品油市场监督管理，规范成品油经营行为，维护成品油市场秩序，保护成品油经营者和消费者的合法权益，根据有关法律、行政法规，制定本办法。第二条成品油是关系国计民生的重要商品，做好成品油的安全生产和供应直接关系到国民经济的健康运行和社会的和谐稳定。工商部门要加强对成品油供应的监管，逐步建立起供应充足
2009年9月28日□ 县工商局行政执法权力公开透明运行暂行规定
为了实现工商部门行政执法职责到位，全面推进依法行政，加强党风廉政建设，根据××县委县政府《关于开展行_力公开透明运行试点工作的意见》和《××县工商局开展行_力公开透明运行工作实施方案》，特制定本规定。第一条工商部门行政执法权力公开透明运行是规范行政执法权力，严密执法程序，公开权力事项，提高行政效
2009年9月28日□ 县工商局深化人事制度改革纪实
“这次竞争上岗,让我有了危机感,唯有变压力为动力,加倍努力工作,才能不辜负领导对我的信任。”××县工商局一位继续留任股级岗位的中层干部道出了自己的心声。“这次双向选择，让我找到了称心的岗位，现在我的干劲更足了。”该局一位普通的工作人员高兴地说。这是××县工商局历时__余天，通过报名，演讲，答辩、民主
2009年9月28日□ 生产制造部长岗位责任制
一、在生产经理的领导下，负责本部门的行政管理工作，对本部门的安全生产、劳动保护工作全面负责。合理组织安排生产，加强部门之间协作，时刻掌握本部门生产进度，努力超额完成公司下达的各项生产任务和控制指标。二、负责本部门各个岗位人员的合理调配以保证生产的正常进行，严格管理领用材料，控制生产成本，节约用电，降
2009年9月28日□ 企业报关管理制度
第一条遵守国家的政策和法律，依海关规定的报关程序办理进出口报关业务。第二条遵守公司规章制度，准时上班，必要时推迟下班，直到完成当日工作为止。第三条努力学习业务知识，提高业务水平，工作上做到准确、准时、高效。第四条以公司的利益为重，吃苦耐劳，以礼待人。第五条不徇私情，不私自为他人报关。第六条在业务活动
2009年9月19日□ 职工宿舍管理规定
为确保职工宿舍安全、舒适、整洁有序的良好环境，使职工得到充分休息，以提高工作效率，结合工作实际，特制定本规定：1.凡在职工宿舍入住的人员，必须服从管理并遵守本规定。2.职工宿舍采取按物品配备数量有偿使用，一楼配备物品有：衣柜、热水器、毛巾架、镜子、面盆、坐便器。其收费标准为：每人押金1000元，房租
2009年9月19日□ 员工任免、调配管理制度
为使本公司人力资源合理、有效的配置，使这项工作管理统一、脉络一贯，并加强各部门间的密切配合，提高工作效率，在现有的相关制度基础上，根据公司实际情况，特制定本制度。本公司员工分为工人和职员，职员按职务等级分为主任级以下职员（无级别）和主任级（含办事处总经理和总监）及以上职员。任免包括任用（同一级别调动
2009年9月19日□ 廉政建设工作考核办法及评分标准
为认真落实党风廉政建设责任制，建立健全惩治和预防腐败体系，进一步加强监狱党风廉政建设和反腐败斗争，根据省局《党风廉政建设责任目标考核细则》和《河南省新郑监狱党风廉政建设责任制实施办法》，结合实际，制定本考核细则。1.考核内容和范围考核主要针对《河南省新郑监狱党风廉政建设责任制实施办法》所规定的责任内
2009年9月19日□ 薪酬制度
为适应现代企业发展的要求，充分发挥薪酬的激励作用，进一步拓展员工职业上升通道，建立一套相对密闭、循环、科学、合理的薪酬体系，根据集团公司现状，特制定本方案。一、制定原则本方案本着公平、竞争、激励、经济、合法的原则制定。1、公平：是薪酬体系的宗旨，员工只有在认为薪酬系统公平的前提下，才可能产生认同感和
2009年9月19日□ 分局机关大院管理规定
为加强机关大院管理，维护正常办公秩序，确保机关各部门工作职能的正常运转，努力提高大院“洁亮绿”水平，创造一个融绿化、美化、整洁、卫生、文明、舒适的办公和生活环境，树立机关文明窗口形象。特制定本规定：一、机关大院早晚健身活动时间：早上6：00－7：30，晚上17：30－22：00。机关大门开关时间：早
2009年9月19日□ 薪酬福利制度
【补贴】其作为员工福利的组成部分，泛指公司给予特定人群、岗位、担任特定工作人员的全部款项（含暗补）,包括对具体工作的补偿及纯福利性津贴。一、享受补贴的人群及补贴类型（一）、工人对应补贴类别：1、特种岗位补贴；2、高温补贴；3、高寒补贴；4、工龄补贴；5、学历补贴；6、驻外补贴；7、职补（固定加班费）
2009年9月19日□ 培训管理制度
实施日期2004-11-1制定审核批准1、目的重视人才和发展人才是我们的核心人才理念。为了公司和员工的长远发展，公司鼓励员工积极参加与本岗位工作需要直接相关的公司内外部培训活动，并就员工培训费用管理事宜制定本规定。2、适用范围本规定适用于参加公司内外部短期培训学习及中长期脱产学习的员工。3、签定员工

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