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公司人力资源部职责

发表时间:2006/1/9 12:35:36

⒈负责在公司内部推行全面劳动工资管理，负责办理新职工审查、录用和新工种、新岗位的培训工作，负责安排外单位职工的代培工作，配合有关部门安排好职工业务培训。
　　⒉负责编制年度劳动计划、工资基金计划和季、月度工资基金调整计划，报上级部门审批后实施。
　　
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