公司人事考核制度

一、总则
　　第一条目的
　　一本规定旨在长期、稳定、统一和规范地推行人事考核工作。
　　二本规定的目的是要通过对职工在一定时期内所表现出来的工作业务能力，以及努力程度的评价，找出并确定人才开发的方针、政策，改善原有的教育培训工作，进而促进人事管理工作的公正和民主，提高工作热情和带动生产率。
　　第二条人事考核的用途
　　人事考核的评定结果，将用于以下诸方面。
　　一教育培训，自我开发。
　　二合理配置人员。
　　三晋升、提薪。
　　四奖励。
　　第三条适用范
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略383字，正式会员可完整阅读）
……（未完，全文共1694字，当前仅显示1077字，请阅读下面提示信息。收藏《公司人事考核制度》）