人劳局规范权力运行制度

目录/提纲：……
一、责任单位和责任人
二、审批权力行使依据
三、审批条件和标准
四、所需材料
3、外语、计算机成绩单、事业单位聘任证书等有效证件
五、受理
六、审查与决定
七、公开公示
七、受理时限
八、监督检查
九、责任追究
一、责任单位和责任人：
二、裁决动力行使依据
三、行政裁决条件和标准
四、所需材料
3、相关证人或证据材料4、法律、法规规定其他事项
五、受理
六、审查与决定
七、受理时限
八、监督检查
九、责任追究
一、责任单位和责任人：
二、执法权力行使依据
三、行政执法条件和标准
四、所需材料
1、劳动合同书及劳动合同附件、劳动关系台帐
五、受理
六、审查与决定
七、监督检查
八、责任追究
一、局长办公会原则上定于每周一上午8：30召开，特殊情况可另择时间安排
二、议事范围
五、局长办公会由局领导班子全体成员、办公室主任、相关科室负责人参加
六、凡经局长办公会研究决定的工作，由办公室督促落实
一、绩效考核的基本原则
二、绩效考核的基本内容
三、考核方法与程序
四、考核等次的确定
五、建立绩效考核奖惩制度
……
新青区人劳局规范权力运行制度

目录

1、初级专业技术职务任职资格审批制度
2、劳动争议仲裁行政裁决制度
3、劳动保障监察行政执法制度


行政审批

初级专业技术职务任职资格审批制度

一、责任单位和责任人
责任单位：新青区人事劳动局
责任人：承办人A、承办人B主管领导、局长
二、审批权力行使依据
《黑龙江省关于贯彻人事部（企事业单位评聘专业技术职务若干问题暂行规定）的实施意见》
三、审批条件和标准
符合黑龙江省初级专业技术职务任职资格评审标准。
四、所需材料
1、《专业技术职务任职资格呈报表》（一式三份）；
2、反映本人任职以来学识水平和业绩成果的原件；
3、外语、计算机成绩单、事业单位聘任证书等有效证件。
五、受理
承办人A对申报材料进行审核。材料齐全、符合法定形式的予以处理；材料不齐全或不符合法定形式的，当场或在三个工作日内一次性告知所需材料。不符合国家有关法律法规的，不予受理。
六、审查与决定
承办人B审查并办理审批意见，报主管领导签批。
七、公开公示
本制度文本和相关材料在新青区政府网站（）公布，审批结果在该网站公示七天
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