2011年县人力社保局纠风效能工作总结

目录/提纲：……
一、落实各类制度，明确工作框架
（一）贯彻落实《廉政准则》
（二）出台《内部效能督查机制》
（三）全面推行绩效对账制度
（四）积极开展廉政风险防范机制
二、做好农民工工资清欠工作
（一）通过专项检查，保障农民工工资及时发放
4、落实各类农民工工资清欠工作
三、做实社会保险基金管理工作
（一）社会保险基本情况
（二）社会保险基金征缴情况
（三）基金管理情况
1、加强领导，落实责任
2、抓实专项，健全内控
3、遵循规定，严格操作
5、把住“四关”，严防损失首先是资格认证关
（四）基金使用情况
四、存在的主要问题和原因
（一）窗口服务水平有待提高
（二）机关作风建设有待加强
（三）劳动监察主动性还有欠缺
五、2012年工作打算
（一）打造窗口服务文化
（二）狠抓干部作风建设
（三）加大主动劳动监察力度
……
2011年县人力社保局纠风效能工作总结

2011年，我局在县委、县政府的领导下，在县纠风办的具体指导下，始终坚持以_理论和“三个代表”重要思想为指导，落实争先创优和“三思三创”活动精神，解放思想，认真抓好反腐倡廉各项工作，以制度建设为基础，以做好农民工工资清欠工作，做实社保基金管理工作为重点，促进社会基层和谐，以及内部党风建设，为加快我县人力社保事业的发展提供坚强的政治保障。现将今年工作情况汇报如下：

一、落实各类制度，明确工作框架

（一）贯彻落实《廉政准则》

自《廉政准则》发布以来，我局党组就文件内容专门召开会议，对其中的条款进行深入研讨，并成立《廉政准则》自查自纠工作小组，采取明查暗访、各单位、各科室自查自纠汇报等方式进行。对违规科室（单位）以及相关责任人加以告诫，作出及时的整改要求和处理。

（二）出台《内部效能督查机制》

为进一步加快效能建设，着力解决作风不实、效率不高、推进不快等突出问题，我局出台《内部效能督查机制》。通过成立督查小组，采取明察暗访、进度通报等方式，督查年度主要工作任务，承办重大项目、重要事项，县委、县政府主
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略780字，正式会员可完整阅读）
……（未完，全文共6240字，当前仅显示2191字，请阅读下面提示信息。收藏《2011年县人力社保局纠风效能工作总结》）