福建省农业科学院导师制岗位硕博士培养管理办法(试行)

福建省农业科学院导师制岗位硕博士培养管理办法(试行)
(征求意见稿)

第一章 总则
第一条 为培养一批科技创新能力强、综合素质高的青年科技人才,促其尽快成长,推行导师制,实行岗位硕博士培养与职称资格评聘相衔接,将岗位硕博士培养工作列入院"职称评审和任职的基础条件",根据我院实际情况,制定本办法.
第二条 实行岗位硕博士资格证书制,.岗位硕博士是指在导师指导下开展科学研究,在培养期内完成规定学术研究论文并通过答辩,获得岗位硕博士资格证书.岗位硕士资格证书作为院评聘副高职称的必备资格条件,岗位博士资格证书作为院评聘正高职称的必备资格条件.实行岗位硕博士培养与职称资格评审相衔接,科技人员在申报晋升高
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导师培养人数研究生每年同时不超过2人.
第十一条 导师的职责 (一)帮助培养对象树立正确的人生观、价值观,树立学风严谨、实事求是的科学态度和敬业精神; (二)指导培养对象制定培养计划、措施和目标,使培养对象在岗位硕博士研究期间完成岗位论文; (三)指导培养对象制定学习计划,做好论文开题、项目研究与论文撰写等工作.
第十二条 岗位博士研究生导师需具备的条件 1、正高级专业技术职称、专业领域具有一定学术造诣,且科研能力与管理综合能力较强; 2、主持国家级项目或省级各类科技项目,经费50万元以上; 3、获得国家级奖励奖排名前5、或省部级一等奖排名前3,或省部级二等奖排名前2,或省部级三等奖排名第1; 4、近5年以第一作者在国家一级期刊以上发表2篇以上学术论文.
第十三条 岗位硕士研究生导师需具备的条件 1、正高级专业技术职称、专业领域具有一定学术造诣,且科研能力与管理综合能力较强; 2、主持国家级项目或省级各类科技项目,经费30万元以上; 3、获得国家级奖励奖排名前7、或省部级一等奖排名前5,或省部级二等奖排名前3,或省部级三等奖排名第1; 4、近5年以第一作者在国家一级期刊上发表2篇以上学术论文.

第五章 培养对象的职责
第十四条 岗位硕博士研究生的职责 (一)选定研究方向,制定学习计划:在导师的指导下,根据自身情况和科研业务水平进行认真剖析,明确研究方向,分年度制定学习培养计划; (二)实行岗位硕博士研究生论文制:岗位硕博士培养期满时,岗位博士毕业需在国家一级学报以上发表论文1篇以上,岗位硕士毕业需在国家二级以上学报发表论文1篇以上. (三)岗位硕博士研究生培养期间:需参加导师的研究课题,并较好完成承担的研究任务;完成两项以上科研课题的研究报告;岗位博士研究生每年须作1次学术报告,岗位硕士研究生每两年须作1次学术报告.岗位硕博士研究生每年须参加院学术报告等各类学术活动3次以上.

第六章 日常管理
第十五条 建立岗位硕博士研究生学籍培养档案.参加岗位硕博士培养的科技人员提出申请并经所在单位同意、人事处形审后,报院党政联席会讨论,经批准后列入岗位硕博士研究生培养计划.
第十六条 岗位硕博士研究生需与导师签订培养协议书,明确培养目标.
第十七条 岗位硕博士研究生培养过程实行月研究工作日志与季度研究报告制. 第十八条 岗位硕博士研究生论文选题一般需结合导师科研项目,根据研究方向、专业基础提出论文题目并做开题报告.
第十九条 岗位硕博士研究生须参加各类研究 ……（未完，全文共2161字，当前仅显示1374字，请阅读下面提示信息。收藏《福建省农业科学院导师制岗位硕博士培养管理办法(试行)》）