组织人事处副处长张庆武个人总结

目录/提纲：……
二、扎实工作，尽职尽责做好本职工作
三、严于律己，甘为学校发展作贡献时刻牢记_的宗旨，自觉遵守_纪国法，廉洁自律
二是工作开拓创新不够三是深入群众有待加强四是个人业务发展有待提高
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组织人事处副处长张庆武个人总结

自201*年5月18日担任组织人事处副处长职务以来，在学校_委的正确领导下，在学校领导、部门领导和同事以及广大师生的关心、支持和帮助下，我认真履行职责，积极协助处长做好组织、人事和_务等工作，取得了一定成绩。现将一年来的情况总结如下：

一、认真学习，努力提高政治素质和业务水平为了尽快适应从_委办公室副主任到组织人事处副处长的角色转变，在新的岗位上有所作为，一年来，我根据组织人事处的工作特点和工作任务，积极参加政治理论学习，认真学习了_的十七大、十七届四中、五中全会精神和科学发展观，不断用_的新时期重大战略思想武装自己的头脑，在政治上始终与_中央保持一致，自觉运用所学到的理论知识去指导日常工作，去分析解决实际问题；勤奋钻研工作业务知识，自觉学习_和国家有
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优活动简报19期，上报各类信息、总结、典型材料和统计数据30多份，组建_员志愿者服务总队和19个分队，组织开展_员志愿者服务行动，学校被确定为来宾市创先争优活动示范点。开展_组织建设年活动，实施_建七项工程，为10个教学系_总支部建立了_员活动室，印制了_旗、_徽、入_誓词、发展_员工作流程图等，为每个_支部印发了《发展_员工作规程》，推进了学校_建工作的规范化建设。撰写的《实施_建七项工程，提高_建科学化水平》典型材料，被自治区高校工委选入全区高校_建工作会议交流材料和全区高校创先争优_组织建设年活动简报。组织开展结对共建先锋同行活动，指导各_（总）支部与校内外基层_组织结对子34个，开展结对共建活动90多次，提高了学校_组织的联动能力和服务能力。组织推动学校_委与来宾市兴宾区良江镇塘圩村_总支结对共建，帮助该村改善办公设施、建立_员活动室、完善_建制度等，激发了该村_组织和_员的活力，得到了兴宾区_委和良江镇_委的高度评价。

（三）认真抓好_建常规工作抓好基层_组织建设工作，组织完成了11个_总支和43个_支部的换届选举工作。认真执行《_（总）支部_建工作责任目标管理与考核办法》，组织开展了对10个系_总支部和14个直属_支部的考核测评工作。组织开展了2008—201*年度_员民主评议和评优活动，共评选学校先进基层_组织7个，优秀共产_员59名，优秀_务工作者12名，开展优秀共产_员标兵评选活动，做好全区、自治区高校工委、来宾市驻柳工委先进基层_组织、优秀共产_员、优秀_务工作者的推荐上报工作。指导做好_员发展工作，在青年教工中发展新_员10名，在大学生中发展新_员345名。举办了_校初级班、中级班各3期，共培训2400多人次。参与起草学校_政2011年工作要点和制定庆祝建_九十周年系列活动方案。组织全校_员和入_积极分子参与了来宾市驻柳工委举办的庆祝建_九十周年_史知识竞赛活动。组织开展了《柳州师专_建理论研究与实践文集》的征文活动，目前该项活动正在进行中。

（四）协助做好师资、人事和离退休等工作协助做好申本建院师资队伍的现状调查和规划建设工作以及修改完善学校师资队伍建设“十二五”规划。参与学校岗位设置管理与聘用工作方案的起草和修改工作，协助做好岗位设置与聘用工作。协助做好201*年职称评审、人才送3培等工作。加强教职工考勤工作，实行上下班签名登记制度，定期公布各部门考勤情况。指导离退休科开展离退休教职工迎春茶话会、重阳敬老爱老活动等，指导离退休_总支部开展创先争优活动。

三、严于律己，甘为学校发展作贡献时刻牢记_的宗旨，自觉遵守_纪国法，廉洁自律。能够顾全大局，团结同志，主动承担重任，不计较个人得失，以“老黄牛”和“拼命三郎”的精神，一心扑在工作上。经常“白加黑”、“五加二”加班加点，勤勤勉勉工作，兢兢业业干事，心甘情愿地为学校工作无私奉献。

四、 ……（未完，全文共2460字，当前仅显示1564字，请阅读下面提示信息。收藏《组织人事处副处长张庆武个人总结》）