县人社局党总支部“十强堡垒”单行材料

目录/提纲：……
一、加强政治理论学习，党员自身素质和政治修养不断提高
二、创先争优，党支部的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用得到充分发挥
三、围绕中心、服务大局，机关效能建设全面推进
四、凝心聚力，基层组织和党员队伍建设全面加强
五、以党务促政务，推动人力资源社会保障工作创新发展
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人社局党总支部“十强堡垒”单行材料
强基聚力 服务民生
全力推进人力资源和社会保障事业全面发展
——**县人社局党总支部“十强堡垒”单行材料

近年来，县人社系统全体党员干部以党的十七届四、五、六中全会精神为主线，以省、市人力资源和社会保障工作会议精神为统领，扎实推进“创先争优”、“丰阳堡垒·天竺先锋”活动，着力强化“五型机关”创建和人社干部“学业务、强素质、树形象”活动，认真贯彻党委工作部署，充分发挥党支部战斗堡垒作用，立足岗位，做好保障，勤政实干，团结协作，狠抓落实，努力推进党建工作再上新水平，促进各项工作的落实，为确保全局政令畅通、工作顺利开展打下了良好基础。全面加强了机关效能建设、作风建设、党风廉政建设和精神文明建设，为实现我县“十二五”人力资源和社会保障工作目标提供了坚强的组织保证，创建了风清气正的发展环境。
一、加强政治理论学习，党员自身素质和政治修养不断提高
全体党员干部以新
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创先争优，以县委、县政府的决策部署为工作重点，以“六大创建”为突破，深入开展“三问三解”活动，全面提升了党员干部作模范和表率的意识，机关党建工作的科学化水平不断提高。在开展“创先争优”活动中，局党总支部确定了帮扶承诺14项，党员干部定诺135项，并通过电子屏、专栏等形式进行公示。结合县委确定的51个新农村示范村建设，为联镇包村点双坪镇筹措启动资金100万元，为了确保承诺事项全部落到实处，党总支部修订了办事规章制度九大类40多项，对职称评聘、保险征缴、技能培训、权益维护等多个重点项目实行项目化绩效管理。我县2010年荣获全国农村劳动力转移就业工作示范县、2011荣获全省创业促就业工作先进县等称号，局党总支部被县直机关工委评为2010年度“先进党支部”称号，城关保障所被国家人社部评为2008-2010年优质服务窗口，县社保局服务大厅被市人社局评为2008-2010优质服务窗口单位。先后有16名党员受到市县表彰奖励。
　　　　三、围绕中心、服务大局，机关效能建设全面推进
　　　　各单位以“学业务，强素质，树形象”为内容，以创建“五型机关”、“优质窗口”、“树立新形象”为载体，有效转变全体党员、干部的思维方式、从政准则和行为规范，明确工作目标，夯实工作责任，进一步密切了党和人民群众的血肉联系。在人才资源开发、人事服务水平提升、扩大创业就业成果、健全社会保障体系完善等方面稳步进展，为顺利完成年度目标任务奠定了良好的基础。于2010建设了县人力资源市场，设置42个办公窗口实行对外集中办公，达到了“有形市场标准化、无形市场信息化、硬件设施现代化、业务办理规范化、服务方式人性化、日常管理制度化”的要求，实现了“进人力资源和社会保障一家门、办人力资源和社会保障所有事”的既定目标.在办公楼前设立了公示栏，办公大厅安装了触摸屏，公开办事内容、程序和时效。在各职能股室张贴工作职责和业务流程，方便群众办事。积极推行“五个一”服务规范、“六不让”承诺和“六无”工作标准，提高行政效能。
四、凝心聚力，基层组织和党员队伍建设全面加强。一是不断完善“三位一体”目标责任考核评价机制，完善机关制度，完善和更新党建各项制度，细化和修改内部管理、党务政务公开、民主生活会、工作效能监督等制度，形成多层次、全方位的评价体系，使科学执政团结协作的全方位体系基本形成。二是做好党员发展工作，加强对入党积极分子的政治理论培养与党性教育，认真做好党员纳新、转正、党费收缴和上传下达工作。全年共开展党员学习培训14次，培训党员78名，培养入党积极分子6名，纳新党员3人，转正4人，机关党委命名表彰优秀党员6人，优秀党务工作者1人，先进基层党组织1个。三是扎实推进机关支部“双联双建”和 “四级承诺一评议”帮扶活动，积极构建党支部和党员干部帮扶结对体系。通过联镇包村结对帮扶活动开展，积极帮助解决包抓单位的实际困难和问题，共落实党员结对帮扶贫困党员、贫困群众66名，各党支部为联系村承诺办实事12件。四是始终坚持“为民、务实、清廉”的要求，围绕加强党的执政能力建设和全面注重预防的方针，以构建警示训诫防线，履行党风廉政建设和反腐败工作目标为重点，以 “一岗双责”、“十项制度”落实为重点，认真贯彻执行党风廉政建设责任制各项规定，着力加强领导干部廉洁自律和反腐败建设，竭力提高党员干部廉洁自律意识和大局观念，不断规范党员干 ……（未完，全文共2848字，当前仅显示1810字，请阅读下面提示信息。收藏《县人社局党总支部“十强堡垒”单行材料》）