人力资源部2014年年度工作计划

人力资源部2014年年度工作计划

月份 招聘、聘用、考核 工资、保险 常项计划工作
1月份 1.组织期满中层管理人员述职考评 2.组织主管的聘用 3.组织工勤岗位高级技师、高级工、中级工的聘用 4.拟定《关于规范劳动合同管理的意见》 1.人社厅、统计局2013年度工资统计年报 2.人社厅2014年度上半年集_员工工资审批 3.调整聘用制、集_人员2014年度薪级工资 4.拟定《关于工勤岗位人员发放技术津贴及聘用的意见》，调整并兑现相关工资待遇 5.年
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"1.统计局人员和工资季度报表
2.研究差异化收入分配制度 " "1.工资保险常项工作同一月份1-4条
2.残疾人年检 "
4月份 "1.聘用制人员聘用合同续签及备案 2.加强与大中专院校联络，参加就业洽谈会，储备优秀人才
3.结合友谊宫金色大厅启用，拟定用工计划，合理配置人员" 1.人社厅劳动监察局劳动用工年检 2.集_退休人员养老金调整 1.工资保险常项工作同一月份1-4条 2.组织员工健康体检
5月份 1.进入旺季根据各部门用工需求选拔招聘实习人员 1.集_员工养老保险缴费基数年审 "1.工资保险常项工作同一月份1-4条
2.协调警卫连、机关后勤人员支持一线 "
6月份 1.组织工勤技能人员技术等级晋升考试报名、申报 1.统计局人员和工资季度报表 2.宾馆合同员工2014年度养老保险缴费基数调整 1.工资保险常项工作同一月份1-4条 2.半年工作总结，下半年工作计划 3.整理人事档案
7月份 1.组织试用期满中层管理人员考核 "1.人社厅2014年度下半年集体员工工资审批
2.聘用制、集_、宾馆合同员工2014年度医疗保险及生育保险缴费基数年审" "1.工资保险常项工作同一月份1-4条
2.协调警卫连、机关后勤人员支持一线 "
8月份 1.组织工勤技能人员技术等级晋升理论考试 1.人社厅2014年度聘用制人员年中工资审批 "1.工资保险常项工作同一月份1-4条
2.协调警卫连、机关后勤人员支持一线 "
9月份 1.组织工勤技能人员技术等级晋升实际操作考试 1.统计局人员和工资季度报表 "1.工资保险常项工作同一月份1-4条
2.协调警卫连、机关后勤人员支持一线
3.组织计划生育妇科体检工作"
10月份 1.人事劳动制度修订完善 1.按要求参加统计知识培训班及统计证审核考试 "1.工资保险常项工作同一月份1-4条
2.协调警卫连、机关后勤人员支持一线 "
11月份 1.部门 ……（未完，全文共2159字，当前仅显示1372字，请阅读下面提示信息。收藏《人力资源部2014年年度工作计划》）