在全区社会治安综合治理中心规范化建设工作推进会议上的讲话

目录/提纲：……
一、深化思想认识，充分把握综治中心规范化建设的重大意义
（一）综治中心规范化建设是贯彻落实上级决策部署的必然要求
（二）综治中心规范化建设是提升基层社会治理效能的关键举措
（三）综治中心规范化建设是维护社会和谐稳定的重要保障
二、聚焦重点任务，全面推进综治中心规范化建设
（一）以场所建设为基础，实现场所设置规范化
一是科学规划布局
二是完善功能分区
三是规范标识标牌
（二）以机制建设为核心，实现运行机制规范化
一是建立联动联调机制
二是完善信息共享机制
三是健全考核评价机制
（三）以队伍建设为支撑，实现队伍建设规范化
一是选优配强人员
二是加强教育培训
三是强化激励保障
三、强化成果转化，切实提升综治中心实战能力
（一）加强矛盾纠纷排查化解，实现“最多跑一地”
一是常态化开展矛盾纠纷排查
二是创新矛盾纠纷化解方式
三是强化矛盾纠纷化解成效
（二）加强风险隐患排查整治，筑牢安全稳定防线
一是全面排查风险隐患
二是及时整治风险隐患
三是建立风险预警机制
（三）加强服务群众能力建设，提升群众满意度
一是优化服务流程
二是拓宽服务渠道
三是加强服务监督
四、强化保障措施，确保综治中心规范化建设取得实效
（一）加强组织领导，压实工作责任
（二）加大资金投入，强化要素保障
（三）加强督导检查，严格考核问责
……
在全区社会治安综合治理中心规范化建设工作推进会议上的讲话

同志们：

今天，我们在这里召开全区社会治安综合治理中心规范化建设工作推进会议，主要任务是全面总结近期我区社会治安综合治理中心规范化建设培训成果，深入分析当前工作存在的问题与不足，进一步明确下一阶段建设目标与任务，推动全区综治中心规范化建设迈向新台阶，为维护社会和谐稳定、保障人民群众安居乐业筑牢坚实基础。参加今天会议的有区委政法委领导班子成员，区综治中心全体工作人员，各镇（街道）分管综治工作的负责人、综治中心主任，以及部分村（社区）综治专干代表。刚才，*镇、*街道等单位就综治中心规范化建设情况作了汇报发言，分享了各自在建设过程中的经验做法与创新举措，讲得都很到位、很有借鉴意义，我完全赞同，希望大家相互学习、取长补短，切实将这些好经验、好做法落实到实际工作中。下面，结合我区工作实际，我讲四点意见。

一、深化思想认识，充分把握综治中心规范化建设的重大意义

（一）综治中心规范化建设是贯彻落实上级决策部署的必然要求

党的二十大明确提出要“完善社会治理体系，健全共建共治共享的社会治理制度”，综
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信访问题。而*镇综治中心通过规范化建设，建立了矛盾纠纷预警机制，提前介入化解潜在矛盾，2024年以来未发生一起_性事件，社会治安状况明显改善。在当前复杂多变的社会形势下，只有将综治中心建设成为解决群众诉求、化解矛盾纠纷、维护_的重要平台，才能有效防范各类风险，为全区经济社会发展营造安全稳定的社会环境。

二、聚焦重点任务，全面推进综治中心规范化建设

（一）以场所建设为基础，实现场所设置规范化

一是科学规划布局。各镇（街道）要按照“统一规划、合理布局、功能齐全”的原则，结合本地实际，科学确定综治中心的选址与面积。原则上，镇（街道）综治中心面积不少于300平方米，村（社区）综治中心面积不少于50平方米。对于场所面积不足、功能不完善的综治中心，要在2025年底前完成改造升级。二是完善功能分区。综治中心要设置群众接待大厅、矛盾纠纷调解室、心理咨询室、监控研判室等功能区域，实现“一站式”服务。例如，市区综治中心通过合理规划功能分区，将公安、司法、信访等部门集中办公，群众只需进“一扇门”，就能解决各类问题，极大提高了办事效率。三是规范标识标牌。统一规范综治中心的标识标牌，做到名称统一、标识醒目，让群众能够清晰识别，方便办事。

（二）以机制建设为核心，实现运行机制规范化

一是建立联动联调机制。整合公安、司法、信访、民政等部门力量，建立常态化的联动联调机制。对于重大复杂矛盾纠纷，由综治中心牵头，组织相关部门进行联合调解。例如，在处理*村土地纠纷问题时，*镇综治中心协调司法、国土等部门成立联合调解小组，经过多次协商，最终成功化解矛盾，避免了矛盾激化。二是完善信息共享机制。加快推进综治信息系统建设，实现与公安“雪亮工程”、信访信息系统等平台的数据互联互通。2025年，全区要完成综治信息系统升级改造，确保各类信息能够及时采集、共享和应用，提高风险预警和处置能力。三是健全考核评价机制。制定综治中心规范化建设考核评价办法，将场所建设、人员配备、工作成效等纳入考核内容，定期进行考核评估，对工作成效显著的单位和个人进行表彰奖励，对工作不力的进行通报批评。

（三）以队伍建设为支撑，实现队伍建设规范化

一是选优配强人员。各镇（街道）要选拔政治素质高、业务能力强、群众工作经验丰富的干部充实到综治中心工作岗位。同时，加强村（社区）综治专干队伍建设，通过公开招聘、内部调剂等方式，确保每个村（社区）至少配备1名专职综治专干。二是加强教育培训。制定年度培训计划，采取集中授课、实地观摩、案例分析等多种形式，对综治中心工作人员进行业务培训。2025年，全区计划开展综治业务培训8期，培训人员不少于1000人次，切实提高工作人员的业务水平和服务能力。三是强化激励保障。建立健全综治中心工作人员激励机制，在评先评优、职务晋升等方面给予倾斜。同时，落实综治专干的工资待遇，为他们开展工作提供必要的经费和装备保障，充分调动工作积极性。

三、强化成果转化，切实提升综治中心实战能力

（一）加强矛盾纠纷排查化解，实现“最多跑一地”

一是常态化开展矛盾纠纷排查。各镇（街道）、村（社区）综治中心要组织网格员、调解员等力量，定期开展矛盾纠纷排查工作，做到早发现、早介入、早化解。对排查出的矛盾纠纷，要建立台账，明确责任人和化解时限，实行销号管理。二是创新矛盾纠纷化解方式。推广“枫桥经验”，充分发挥人民调解、行政调解、司法调解的作用，探索建立“一站式”矛盾纠纷多元化解机制。例如，*街道综治中心设立了“和事佬”调解工作室，邀请退休干部、乡贤等参与调解，取得了良好效果。三是强化矛盾纠纷化解成效。对已化解的矛盾纠纷，要定期进行回访，了解当事人的满意度，防止矛盾反弹。力争2025年全区矛盾纠纷化解率达到95%以上，群众满意度达到90%以上。

（二）加强风险隐患排查整治，筑牢安全稳定防线

一是全面排查风险隐患。围绕社会治安、安全生产、食品药品安全等重点领域，开展拉网式风险隐患排查。建立风险隐患清单，对排查出的问题进行 ……（未完，全文共4130字，当前仅显示2175字，请阅读下面提示信息。收藏《在全区社会治安综合治理中心规范化建设工作推进会议上的讲话》）