目录/提纲:……
一、回望奋进路,在总结复盘里锚定科技创新发力方向
一是创新势能持续蓄积
二是平台能级稳步跃升
三是主体活力加速释放
二、聚焦补短板,在精准把脉中找准制约发展突出问题
三、聚力抓落实,在系统推进中构建全域创新生态体系
(一)实施“平台提能”行动,打造高能级创新策源地
一是做强做优现有平台
二是谋划布局新型平台
三是推动校地深度融合
(二)实施“企业培优”行动,培育创新型市场主体
一是壮大头部企业集群
二是激活中小企业动能
三是强化人才支撑
(三)实施“转化畅通”行动,打通成果落地“最后一公里”
一是建强转化服务体系
二是创新转化机制模式
三是强化转化激励
(四)实施“要素集聚”行动,厚植创新发展沃土
一是加大资金投入
二是强化金融赋能……
在全区科技创新工作会议上的讲话
同志们:
今天,我们召开全区科技创新工作会议,主要任务是深入学习贯彻_总书记关于科技创新的重要论述,全面落实中央经济工作会议、全国科技工作会议精神,按照省委“深化‘八八战略’、强力推进创新深化”部署和市委“打造区域科创中心”要求,
总结去年工作,分析当前形势,部署今年重点任务。刚才,区科技局通报了2024年全区科技创新指标完成情况,**高新区、**街道、**企业作了交流
发言,讲得都很实在,有经验、有思考、有决心,希望大家相互借鉴、取长补短。下面,我讲三点意见。
一、回望奋进路,在总结复盘里锚定科技创新发力方向
过去一年,是“十四五”规划收官攻坚的奠基之年,也是我区科技创新“承压突破”的关键一年。面对外部环境复杂多变、要素制约趋紧等多重挑战,全区上下紧扣“创新强区”战略,以“打硬仗”的姿态推动各项工作落地,交出了一份有亮点、有进位的答卷。
一是创新势能持续蓄积。全年R&D经费投入强度达3.12%,较上年提升0.18个百分点,首次突破3%关口;高新技术企业数量增至286家,同比增长21%,其中规上高企占比提升至68%,产业“含科量”稳步提高。**产业研究院牵头的“新能源电池材料制备关键技术”项目获省科技进步一等奖,实现近五年省级科技最高奖“零突破”;**数字经济产业园
……(新文秘网http://www.wm114.cn省略933字,正式会员可完整阅读)……
找准制约发展突出问题
当前,2025年作为“十四五”规划收官攻坚的关键节点,既是“交卷大考”,更是“布局先手棋”的重要窗口期。从全国看,中央把科技创新摆到“现代化建设全局核心地位”,新质生产力、未来产业等关键词贯穿顶层设计;从全省看,省委提出“315”科技创新体系建设工程,将创新深化作为“两个先行”的战略支撑;从全市看,市委明确“打造长三角南翼科创枢纽”目标,我区被赋予“主攻手”角色。可以说,科技创新不仅是发展问题,更是生存问题、竞争问题。
对照上级要求和群众期待,我们的问题主要集中在四个方面:
第一,“创新链”与“产业链”融合不深。部分企业创新方向与主导产业需求脱节,比如我区主导的新能源、智能装备产业,虽然规上企业多,但关键核心技术仍依赖外部供给;高校、科研院所的技术输出与本地企业需求对接渠道不畅,去年高校专利本地转化率仅28%,低于全省平均水平10个百分点。
第二,“政府引导”与“市场主导”协同不够。有的部门存在“重投入、轻绩效”倾向,对科创项目的后续跟踪服务不到位;部分企业过度依赖政策补贴,自主创新能力偏弱,有12家高企连续两年研发投入占比低于3%,创新“内生动力”不足。
第三,“硬环境”与“软环境”支撑不足。科创载体配套有待完善,**高新区部分地块交通、住宿等基础设施滞后,影响企业入驻意愿;科技人才服务存在“碎片化”问题,落户、子女教育、医疗等“关键小事”解决效率不高,去年引进的15名高层次人才中,有3人因生活配套问题暂缓入职。
第四,“干部能力”与“创新要求”存在差距。少数干部对科技规律把握不深,习惯用“老办法”解决新问题,比如在推动成果转化时,只会“拉郎配”,不会用市场化手段搭建对接平台;对新兴产业研究不够,在招引未来产业项目时,存在“看不懂、不敢谈”现象。
三、聚力抓落实,在系统推进中构建全域创新生态体系
今年是“十四五”收官之年,也是我区科技创新“提质跃升”之年。总的要求是:以_新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的二十大和
二十届三中全会精神,坚持“创新在现代化建设全局中的核心地位”,深入实施“创新强区”战略,聚焦“平台提能、企业培优、转化畅通、要素集聚、生态优化”五大行动,力争全年R&D经费投入强度达3.25%,高新技术企业突破320家,技术合同成交额增长20%以上,全力推动科技创新成为高质量发展“最大增量”。重点抓好五方面工作:
(一)实施“平台提能”行动,打造高能级创新策源地
平台是科技创新的“主引擎”。要坚持“存量优化”与“增量突破”并举,构建“基础研究+技术攻关+成果转化”全链条平台体系。
一是做强做优现有平台。对已建成的省级重点实验室、工程技术研究中心开展“效能评估”,实行“优胜劣汰”动态管理,对连续两年考核优秀的给予50—100万元奖励,对运行低效的限期整改,整改不到位的收回牌子。推动**产业研究院与龙头企业共建“联合攻关体”,年内突破2—3项“卡脖子”技术,力争创建国家级技术创新中心。
二是谋划布局新型平台。抢抓省“315”科创体系建设机遇,积极争取省级实验室、技术创新中心布局我区。依托**大学、**职院等高校资源,共建“未来产业研究院”,重点布局人工智能、量子信息等前沿领域。支持**高新区创建国家级高新区,年内完成“以升促建”申报材料准备,同步推进园区基础设施升级,年内建成人才公寓200套、科技服务中心1个。
三是推动校地深度融合。推广**街道“校地共建”经验,建立“高校—地方”联席会议制度,每季度召开一次需求对接会。设立“校地合作专项基金”,每年安排2000万元支持高校科研成果本地转化,对企业购买高校专利并实现产业化的,按实际支付金额的30%给予补贴,最高不超过100万元。
(二)实施“企业培优”行动,培育创新型市场主体
企业是科技创新的“主力军”。要坚持“梯度培育”与“精准赋能”结合,让“顶天立地”的龙头企业和“铺天盖地”的中小企业共同发力。
一是壮大头部企业集群。实施“链主企业领航计划”,筛选10家创新能力强、带动作用大的科技型龙头企业,支持其牵头组建创新联合体,整合上下游资源开展关键核心技术攻关。对牵头承担国家、省级重大科技项目的,分别给予500万元、200万元配套奖励。今年力争新增省级“链主”企业1家、市级“链主”企业3家。
二是̴ ……(未完,全文共5685字,当前仅显示2620字,请阅读下面提示信息。
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