市委书记在2025年全市党员干部作风建设工作推进会上的讲话

目录/提纲：……
一、深化思想认识，把作风建设作为“十四五”收官攻坚的“先手棋”
二、聚焦突出问题，以“钉钉子精神”打好作风建设组合拳
（一）向“推诿扯皮”开刀，让责任链条“紧起来”
（二）向“虚浮不实”亮剑，让工作作风“实起来”
（三）向“服务缺位”较真，让群众感受“暖起来”
（四）向“本领恐慌”宣战，让能力素质“强起来”
（五）向“纪律松弛”亮红灯，让规矩意识“严起来”
三、强化系统思维，构建“常态长效”的作风建设机制
（一）压实责任链条，拧紧“全闭环”管理
（二）注重开门纳谏，架起“连心桥”互动
（三）突出文化浸润，厚植“新风尚”土壤
（四）坚持严管厚爱，激活“源动力”引擎
……
市委书记在2025年全市党员干部作风建设工作推进会上的讲话

同志们：
今天召开全市党员干部**作风建设工作推进会，既是落实省委“作风建设深化年”部署的具体行动，也是锚定“十四五”规划收官攻坚目标、推动**高质量发展再突破的关键举措。刚才，市委组织部通报了去年作风建设专项督查情况，市纪委监委播放了暗访专题片，**县、**局作了表态发言，讲得都很实在，问题点得准、措施落得细，希望大家对标对表、举一反三。下面，我结合近期调研和工作实际，讲三点意见。
一、深化思想认识，把作风建设作为“十四五”收官攻坚的“先手棋”
2025年是“十四五”规划收官攻坚的关键节点，不是简单的“收尾交卷”，而是要为“十五五”开局打基础、攒后劲。这一阶段，改革发展的任务更重——我们要完成**个省市重点项目落地、推动**产业园区扩能升级、实现**项民生工程竣工验收；矛盾挑战更复杂——经济回升压力、基层治理短板、群众急难愁盼问题交织叠加；干部状态更关键——能不能啃下“硬骨头”、答好“必答题”，作风是决定性因素。
从省委巡视反馈和我市政研室蹲点调研看，当
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“紧起来”
有的部门存在“踢皮球”现象：企业办理跨区域项目审批，A部门说“权限在B”，B部门讲“需A先备案”；群众反映河道污染问题，生态环境局说“源头在企业”，住建局称“管网归城管”，最终不了了之。对此，要重点抓三项工作：​​一是厘清权责边界​​，结合机构改革“后半篇文章”，6月底前修订《市级部门职责清单》，明确“首接负责”“限时办结”细则，杜绝“谁都管谁都不管”；​​二是推行“链长+专班”机制​​，对重大项目、民生工程实行“一名领导牵头、一个专班推进、一张进度清单”，每周调度、每月通报，防止责任空转；​​三是强化“红黑榜”晾晒​​，将部门间协作效率纳入年度考核，连续两次上“黑榜”的单位主要负责人要作检讨。
（二）向“虚浮不实”亮剑，让工作作风“实起来”
督查中发现，个别干部“把说了当干了、把干了当干成了”：有的乡村振兴项目“重申报轻落地”，资金拨付后半年没动静；有的统计报表“凑数填数”，企业产值、居民收入数据与实际偏差较大。对此，要坚持“三个导向”：​​目标导向抓细化​​，对年度重点工作实行“任务项目化、项目清单化、清单责任化”，每项任务明确“时间节点、质量标准、验收方式”；​​过程导向抓督导​​，市委督查室联合审计、统计部门，对重点项目开展“四不两直”穿透式督查，重点看现场、核数据、访群众，杜绝“材料留痕”代替“实绩留痕”；​​结果导向抓问责​​，对弄虚作假、敷衍塞责的，既追究直接责任人，也倒查领导责任，今年已对**镇虚报高标准农田建设进度问题，处分了3名干部，释放了“严”的信号。
（三）向“服务缺位”较真，让群众感受“暖起来”
从12345热线数据看，群众投诉集中在“门好进脸好看事难办”“政策解释不清楚”“诉求回应慢半拍”。比如，有市民反映老旧小区加装电梯，社区干部只说“按程序办”，没主动协调业主矛盾；有企业咨询惠企补贴，窗口人员让“看官网”，没耐心解读申报条件。对此，要开展“服务提质”专项行动：​​一是推行“一线工作法”​​，市级领导每月至少2天到联系点蹲点，部门负责人每周至少1天到窗口、企业、村（社区）现场办公；​​二是打造“暖心服务”品牌​​，在政务大厅设置“办不成事”反映窗口，组建“帮办代办”志愿队，针对老年人、残疾人等特殊_提供上门服务；​​三是建立“群众评价”机制​​，所有政务服务事项实行“一事一评”，评价结果与部门绩效考核、干部评优挂钩，今年要将群众满意度从89%提升至93%以上。
（四）向“本领恐慌”宣战，让能力素质“强起来”
面对新质生产力发展、数字化转型等新任务，部分干部存在“老办法不管用、新办法不会用”的问题：有的干部对人工智能、跨境电商等新业态不了解，服务企业时说不上话；有的基层干部不熟悉土地流转、集体产权改革政策，调解纠纷时力不从心。对此，要实施“能力提升”工程：​​一是开展“靶向培训”​​，围绕“十四五”重点产业、基层治理难点，开设“产业链专题班”“乡村振兴实训营”，邀请企业家、专家学者授课；​​二是搭建“实践平台”​​，选派干部到重点项目、信访一线、发达地区跟岗锻炼，今年计划选派200名年轻干部到**高新区、**自贸区学习；​​三是强化“考核倒逼”​;​，将 ……（未完，全文共3964字，当前仅显示2087字，请阅读下面提示信息。收藏《市委书记在2025年全市党员干部作风建设工作推进会上的讲话》）