**单位2025年纪律作风建设提质增效行动实施情况报告

目录/提纲：……
一、以政治建设铸魂，筑牢纪律作风根与基
一是强化理论武装精准滴灌
二是强化政治监督见人见事
三是强化政治生态动态研判
二、以责任落实聚力，拧紧纪律作风责任链
一是压实一把手第一责任
二是抓实班子成员一岗双责
三是夯实科室负责人直接责任
四是激活党员干部主体责任
三、以监督执纪固本，织密纪律作风防护网
一是创新日常监督+节点_机制
二是深化专项检查+交叉互查机制
三是强化问题整改+成果运用机制
四、以文化浸润提质，涵养纪律作风正能量
一是打造沉浸式教育阵地
二是培育接地气文化品牌
三是弘扬实干型作风导向
……
**单位2025年纪律作风建设提质增效行动实施情况报告

2025年是"十四五"规划收官攻坚的关键节点，也是**地区推动高质量发展、实现"三年进中游"目标的冲刺之年。行政机关作为政策落实的"最后一公里"，纪律作风直接关系群众获得感、政策执行力、发展软环境。近期，结合上级党委关于"深化作风建设年"部署要求，**单位紧扣"党建引领、问题导向、长效治理"主线，聚焦"严、细、实、常"四字诀，系统谋划纪律作风建设提升行动，着力破解"重部署轻落实""松劲歇脚""隐形变异"等问题，为全年任务圆满完成提供坚强保障。
一、以政治建设铸魂，筑牢纪律作风"根与基"
政治建设是纪律作风建设的"定盘星"。今年重点抓实"三个强化"，推动思想防线与制度约束同频共振。
一是强化理论武装"精准滴灌"。严格落实"第一议题"制度，将_总书记关于全面从严治党、纪律建设的重要论述（特别是2025年中央纪委三次全会最新讲话精神）纳入党组会、理论学习中心组、支部"三会一课"必学内容。改变以往"读文件、念讲话
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略700字，正式会员可完整阅读）……　
干部扣好"第一粒扣子"。
二、以责任落实聚力，拧紧纪律作风"责任链"
纪律作风建设关键在"关键少数"，必须压实"四级责任"，形成"头雁领航、群雁齐飞"的工作格局。
一是压实"一把手"第一责任。制定《"一把手"抓纪律作风建设责任清单》，明确"定期研究部署、带头自查自纠、督办重点问题"等7项具体职责。今年起，"一把手"每季度听取班子成员履责情况汇报，每半年带队开展"下沉式"调研，重点到窗口单位、基层站所与群众面对面交流，收集作风问题线索。目前已在政务服务大厅、乡镇便民服务中心开展调研2次，收集"办事流程繁琐""政策解释不清"等问题5个，全部现场交办、限时办结。
二是抓实班子成员"一岗双责"。推行"责任田"分包制，每位班子成员联系2-3个业务科室，将纪律作风要求嵌入业务指导全过程。例如，在推进"优化营商环境"专项工作中，分管领导不仅审核业务方案，还同步检查是否存在"吃拿卡要""选择性执法"等风险点；在审核文件时，同步把关是否符合精简文风要求，杜绝"穿靴戴帽""照搬照抄"。同时，建立"问题抄告单"制度，班子成员在分管领域发现作风问题后，既要督促整改，也要向党组抄告，形成"发现—整改—反馈"闭环。今年以来，班子成员共开展分管领域作风督查18次，下发抄告单9份，推动完善内部管理制度5项。
三是夯实科室负责人"直接责任"。将纪律作风建设纳入科室年度考核，占比提升至20%，实行"一票否优"。每月召开科室例会，除安排业务工作外，专门设置"作风自查"环节，由科长带头对照"庸懒散拖"负面清单（包含迟到早退、服务态度差、文件拖延等15种情形）开展自我检视，科室成员轮流发言。今年已推动12个科室梳理出"材料报送不及时""政策解读不精准"等个性化问题23个，制定整改措施41条，科室内部形成"比学赶超"的良好氛围。
四是激活党员干部"主体责任"。开展"我的岗位我负责"承诺践诺活动，全体干部结合岗位职责签订《纪律作风承诺书》，明确"不推诿扯皮、不接受宴请、不泄露机密"等10项承诺，并在单位公示栏、政务网站公开，接受群众监督。同时，设立"作风问题随手拍"平台，鼓励干部互相提醒、群众参与监督，对查实的有效线索给予适当奖励。平台运行以来，已收到群众反映问题3条，内部提醒纠正苗头性问题8个，形成"人人都是监督员"的浓厚氛围。
三、以监督执纪固本，织密纪律作风"防护网"
监督是最好的保护。今年重点创新"三项机制"，让铁规发力、让禁令生威。
一是创新"日常监督+节点_"机制。针对节假日、项目验收、资金拨付等易发生问题的关键节点，提前印发《廉洁提醒清单》，明确"严禁违规收送礼品礼金""严禁干预工程项目招投标"等具体要求。同时，运用税务发票系统、公务用车GPS定位等技术手段，对节日期间餐饮消费、公车使用情况进行数据筛查，今年清明、五一期间，通过数据比对发现异常线索2条，均已核查处置。日常监督中，推行"纪检干部列席会议"制度，对党组会、局长办公会等决策过程进行全程监督，重点关注是否存在"一言堂""临时动议"等问题，今年以来已列席会议16次，提出监督建议7条。
二是深化"专项检查+交叉互查"机制。围绕群众反映强烈的"窗口服务态度差""政策落实打折扣"等问题，每季度开展专项整治。今年重点开展"民生资金使用""行政审批效率"两个专项，通过查阅账目、走访群众、模拟办事等方式深挖问题。同时，与兄弟单位建立"交叉互查"机制，抽调纪检、业务骨干组成联合检查组，避免"熟人社会"监督难题。上半年开展的"行政审批效率"交叉检查中，发现个别窗口存在"体外循环""超时办结"等问题11个，已全部通报整改，并推动相关部门优化审批流程，平均办理时限 ……（未完，全文共3734字，当前仅显示1967字，请阅读下面提示信息。收藏《**单位2025年纪律作风建设提质增效行动实施情况报告》）