县司法局基层党建提质增效工作情况报告

目录/提纲：……
一、抓机制强根基，构建党建责任闭环体系
二、抓融合强质效，打造党建业务双融品牌
三、抓队伍强活力，锻造司法为民先锋方阵
三是基层党建信息化水平有待提升，智慧党建平台应用覆盖面需进一步扩大
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县司法局基层党建提质增效工作情况报告

县司法局为全面总结基层党建提质增效工作成效，系统梳理经验做法，现就有关工作开展情况报告如下。
一、抓机制强根基，构建党建责任闭环体系
坚持把压实责任作为基层党建提质增效的“先手棋”，建立“明责、履责、督责、考责”全链条管理机制。制定《基层党建工作责任清单》，细化局党组主体责任12项、党组书记第一责任8项、班子成员“一岗双责”6项、党支部书记直接责任7项，将组织生活规范、党员教育管理、党建品牌创建
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乡村振兴促进法等重点内容，开展“法治赶场”“夜校普法”等活动32场次，覆盖群众1.2万人次，其中党员骨干主讲占比达85%，推动普法工作从“大水漫灌”向“精准滴灌”升级。推进“党建+矛盾化解”，在全县15个乡镇设立“党员调解示范岗”，建立“党员调解员+网格长+乡贤”联动机制，今年以来共受理矛盾纠纷486件，成功调解472件，调解成功率97.1%，其中党员调解员参与调解的复杂纠纷占比63%，实现“小事不出村、大事不出乡”目标。强化“党建+公共法律服务”，在县公共法律服务中心设立“党员先锋窗口”，推行“首问负责、一次性告知、限时办结”服务制度，今年累计办理法律援助案件213件、公证事项157件，群众满意度达98.6%，切实将党建优势转化为服务效能。
三、抓队伍强活力，锻造司法为民先锋方阵
坚持把党员队伍建设作为基层党建的核心工程，通过“理论铸魂、实践砺能、关爱暖心”三维发力，激发党员干部干事创业动能。在理论铸魂上，建立“第一议题”学习制度，通过党组理论学习中心组领学、党支部“三会一课”研学、青年理论小组践学“三学联动”，系统学习党的二十大精神、_法治思想等内容，今年以来开展专题学习24次，组织“司法行政大讲堂”6期，党员干部政治理论测试平均分从82分提升至91分。在实践砺能上，实施“青蓝结对”培养计划，安排35岁以下青年党员与业务骨干“一对一”结对，通过参与重大矛盾纠纷调解、重点法治项目攻坚、基层司法所轮训等实践锻炼，今年已有12名青年党员成长为业务骨干，其中3人被评为“全市司法行政系统先进个人”。在关爱暖心上，建立党员“政治生日”制度，通过赠送党章、重温誓词、谈心谈话等方式强化身份认同；设立“党员帮扶基金”，为家庭困难党员提供医疗救助、子女教育支持等帮扶，今年累计帮扶8人次，发放帮扶资金4.2万元，切实 ……（未完，全文共1556字，当前仅显示989字，请阅读下面提示信息。收藏《县司法局基层党建提质增效工作情况报告》）